Замечаете ли вы, что поиск работы и требования работодателей становится изощреннее и все более надекватнее? Даже когда по всем параметрам в требованиях подходишь, начинается игра в кошки - мышки... Что "вообще-то сотрудник уже есть, но он может уйти или мы уже пообещали одному сотруднику, она готова ездить из другого города ежедневно, хотя видят, что я живу в доме напротив 😀". "Нам нужен человек, работающий ради идеи, мечты..." Или: "я просто смотрю, кто отзовётся, это смотрины, пока штатная единица занята..." Не надо ходить в театр. Можно сходить по собеседованиям. Сами собственники и акционеры собеседования не проводят, так как у меня не руководящая должность. Проводят девочки менеджеры по персоналу. Бывают высокомерные фифы, бывает и откровенный колхоз...
У кого как сейчас ситуация касательно работы или её поиска?
в кадровика большинства компаний сидят жёны владельцев этих самых компаний. и они от не**й делать приглашают всех подряд.скучно им просто дома сидеть.у нас в компании такая сидит,я когда пришёл после универа устраиваться,то охренел от её гонора.послал в прямом смысле и пошёл напрямую к зам.диру. и доходчиво объяснил,что это не меня оценивают какие-то неучи-девочки,а я оцениваю компанию.вот уже много лет работаю у них...
работаю пока, но уже подыскиваю варианты. требования не соответствуют зп. хотят чтоб ты работала за пятерых, но платить как за одного. мне как то начальник который проводил со мной собеседование сказал мол удивляют меня молодые специалисты у вас зп хорошая а вам еще и межвахту оплачивай. второй попросил выполнять обязанности за троих, я ему намекнула мол за троих тогда зп повыше. вообще то говорит мне вы должны это знать и уметь делать. я ответила что мы специалисты в этой области и мы конечно знаем и умеем, но не должны это делать бесплатно. сказал что в должностные обязанности будут входить в программы в которых я должна уметь работать, умею, но обычно для работы с этими программами берут отдельных сотрудников и у них другая должность. а некоторые да, предлагают не за деньги, а за идею работать. ага, в банке это скажите в котором у меня ипотека что гасить ипотеку будем идеей😄
Какая у вас специальность ? На каеую вакансию ищете?
в кадровика большинства компаний сидят жёны владельцев этих самых компаний. и они от не**й делать приглашают всех подряд.скучно им просто дома сидеть.у нас в компании такая сидит,я когда пришёл после универа устраиваться,то охренел от её гонора.послал в прямом смысле и пошёл напрямую к зам.диру. и доходчиво объяснил,что это не меня оценивают какие-то неучи-девочки,а я оцениваю компанию.вот уже много лет работаю у них...
... а потом ты проснулся, поплакал, и пошел в школу))
1. Переучись на ту специальность, которая сейчас в цене;
2. Смени страну или город;
3. Если нет денег на первые два пункта, устройся на чёрную работу ради зарплаты, накопи денег и вперёд.
Неужели, ещё не дошло, что вы или специалист с опытом работы выше обычного стандартного пакета или в обычный спец, но в узкой специализации или по блату (через знакомых)? И что нужно постоянно перестраиваться, менять всё в жизни, если нужно, а не стоять на одном месте.
Это соискатели все больше оторваны от реальности. Сейчас ведь послать резюме - одну кнопку нажать. Вот и рассылают всем подряд, по триста откликов на вакансию! Вот вы поймите наконец, вы триста первая. Думаете с вами как то особо ласково будут говорить?
Очередное нытье обиженного левака, без указания своей специальности и карьерных достижений.)))))
Я вчера на полном серьёзе общалась по поводу вакансии на 25 тыс, полная занятость. И мне сказали, что я не подхожу. Мск
Это соискатели все больше оторваны от реальности. Сейчас ведь послать резюме - одну кнопку нажать. Вот и рассылают всем подряд, по триста откликов на вакансию! Вот вы поймите наконец, вы триста первая. Думаете с вами как то особо ласково будут говорить?
Они это делают, чтобы был набор кадров в картотеке, если вдруг уволится работник, они потом быстро обзванивают всех и из них кто-то да найдётся сразу, потому что ты уже знаешь все его вводные данные, он уже проработанная почва. Это делается по указанию начальства, обычная практика для сетевой сферы.
Рыночек встал раком! Работы нет!
Это соискатели все больше оторваны от реальности. Сейчас ведь послать резюме - одну кнопку нажать. Вот и рассылают всем подряд, по триста откликов на вакансию! Вот вы поймите наконец, вы триста первая. Думаете с вами как то особо ласково будут говорить?
Это говорит об огромном перенаселении и нехватке рабочих мест,и об излишке специалистов. Ненужные специалисты, которые борятся за обычное рабочее место.
300 откликов на обычную вакансию? Это жутко
Это говорит об огромном перенаселении и нехватке рабочих мест,и об излишке специалистов. Ненужные специалисты, которые борятся за обычное рабочее место.
300 откликов на обычную вакансию? Это жутко
Нет, специалистов как раз не хватает. А 300 человек откликается всякого левака, абсолютно не подходящего, они даже похоже не читают куда шлют резюме, чисто веером везде рассылают
Я вчера на полном серьёзе общалась по поводу вакансии на 25 тыс, полная занятость. И мне сказали, что я не подхожу. Мск
Кошмар, 25 тыс и конкурс на вакансию)
Это все говорит о перенаселенности, отсутствие рабочих мест.
Не понятно зачем агитировать за повышение рождаемости, если никто на работу устроиться не может.
Почему, чтобы устроиться на обычную работу, нужно пройти конкурс как-будто на главную роль в блокбастер или только по знакомству.
Это говорит об огромном перенаселении и нехватке рабочих мест,и об излишке специалистов. Ненужные специалисты, которые борятся за обычное рабочее место.
300 откликов на обычную вакансию? Это жутко
4 на 1 вакансию в среднем. Но стоит учитывать, что один человек посылает резюме нескольким работодателям.
stats.hh.ru
Знаю случай, когда вот на такую вот вакансию - "сверни горы за три копейки" на должность junior lawyer`а одного АО устроился зам. главного юриста компании, которая как раз готовилась к судам с этим вот АО.
Мак вообще соблюдает полностью ТК, у них всегда конкурентные зарплаты, есть разный график, всегда есть вертикальный рост. Странно такое пренебрежение читать от человека, устраивающегося на оплату 20-25 тыщ (персонал-низкоквал).
Вовсе не только низкоквалифицированные.
За 20-25,работают могут работать еще начинающие специалисты.
Кто им сразу же большие деньги платить будет без опыта.
Джуниоры ,так называемые
А я в шоке от «искателей» работы ! Год мы искали медсестру. Самые распространённые вопросы от них: «а мед.образование обязательно ?», «А ничего страшного, если я не умею колоть внутривенные?», «А ничего страшного, если я не смогу оказать первую помощь?» «А если дети заболеют, я же могу не выйти?»(а что в этом случае делать врачам, к которым она прикреплена и пациентам), «А я же могу уходит на час раньше»
Крепкий профи)
За 20 -25к работают временно,в качестве как начинающего специалиста,для опыта.
Может потом перевели бы на должность выше или подняли бы зп .
Неизвестно какие условия и что за вакансия
Я тоже в неудомении. Неужели всё так плохо? Лично я им ответила потому что меня интересует данная тематика, а зп у меня была в 2 раза больше. А какой интерес профи работать за 20-25?
Мак вообще соблюдает полностью ТК, у них всегда конкурентные зарплаты, есть разный график, всегда есть вертикальный рост. Странно такое пренебрежение читать от человека, устраивающегося на оплату 20-25 тыщ (персонал-низкоквал).
У меня все работодатели соблюдали ТК. В 18 я работала в Рэдиссон. Сейчас я не ищу работу за 25) Просто было интересно узнать, что там.
работаю пока, но уже подыскиваю варианты. требования не соответствуют зп. хотят чтоб ты работала за пятерых, но платить как за одного. мне как то начальник который проводил со мной собеседование сказал мол удивляют меня молодые специалисты у вас зп хорошая а вам еще и межвахту оплачивай. второй попросил выполнять обязанности за троих, я ему намекнула мол за троих тогда зп повыше. вообще то говорит мне вы должны это знать и уметь делать. я ответила что мы специалисты в этой области и мы конечно знаем и умеем, но не должны это делать бесплатно. сказал что в должностные обязанности будут входить в программы в которых я должна уметь работать, умею, но обычно для работы с этими программами берут отдельных сотрудников и у них другая должность. а некоторые да, предлагают не за деньги, а за идею работать. ага, в банке это скажите в котором у меня ипотека что гасить ипотеку будем идеей😄
Мне вообще однажды сказали : для чего вам деньги? Ответила просто : кушать хочу! Иногда приходиться есть.
в кадровика большинства компаний сидят жёны владельцев этих самых компаний. и они от не**й делать приглашают всех подряд.скучно им просто дома сидеть.у нас в компании такая сидит,я когда пришёл после универа устраиваться,то охренел от её гонора.послал в прямом смысле и пошёл напрямую к зам.диру. и доходчиво объяснил,что это не меня оценивают какие-то неучи-девочки,а я оцениваю компанию.вот уже много лет работаю у них...
Но на собеседования об этом нельзя конечно говорить, сразу пошлют.
Я уже поняла : хотят абсолютно безропотных.
А я в шоке от «искателей» работы ! Год мы искали медсестру. Самые распространённые вопросы от них: «а мед.образование обязательно ?», «А ничего страшного, если я не умею колоть внутривенные?», «А ничего страшного, если я не смогу оказать первую помощь?» «А если дети заболеют, я же могу не выйти?»(а что в этом случае делать врачам, к которым она прикреплена и пациентам), «А я же могу уходит на час раньше»
У нас самая топовая фразочка "Я немного приукрасила резюмЭ, ничего не понимаю в неорганической химии....но вы ведь меня за неделю научите?"
100%,радующихся,что попали в эту шарагу.
А больше поражает другое:вот они все берут чела на вакансю три в одном и зп на кусок хлеба с водой,ясно,что ни один чел долго не протянет,естественно, уйдет максимум через год,начнется выгорание.а потом рук-ли таких шараг удивляются,что у соискателя везде работа по году максимум,а как вы,б_ ть,хотели?
Финансы, бухучет, управленческий учёт. Прям рядом с домом нахожу офис - менеджеров, готова и на него, зато не надо ездить, как раз и 1С знаю, продвинута в екселле. Начинается игра... Нашла вакансию ну вообще в 2 х шагах, менеджер, как раз учёт, уж функции, что это то и школьник сделает. Забивать в 1С счёт фактуры, формировать заявки. Я описала, что делала и это было на порядок сложнее, сметы, инвестиционные проекты, себестоимость, мне в ответ : но у нас очень сложная работа, надо вбивать. Это что, стеб?
Потом вышла и пожалела, что не сказала : давайте, проверьте, я умею вбивать и отлично владею комп.
На пойму, то ли настолько тупые приходят, то ли все дело в тех, кто ведёт приём.
Тут прочла интересный закон, из темы Мерфи. Закон Хэнлона вроде, закон бритвы или лезвия. Суть в том, что не стоит все причислять к чьему то злому умыслу, многие поступки людей объясняются логически элементарной человеческой глупостью.
1. Переучись на ту специальность, которая сейчас в цене;
2. Смени страну или город;
3. Если нет денег на первые два пункта, устройся на чёрную работу ради зарплаты, накопи денег и вперёд.
Неужели, ещё не дошло, что вы или специалист с опытом работы выше обычного стандартного пакета или в обычный спец, но в узкой специализации или по блату (через знакомых)? И что нужно постоянно перестраиваться, менять всё в жизни, если нужно, а не стоять на одном месте.
Да я уже думала по третьему. Ищу рядом с домом. Не могу больше мотаться и тратить по 3-4 в день на дорогу. Ищу недалеко. Смотрела вакансии в пунктах выдачи заказов, комплектовщиком-стикеровщиком, комплектовщиком заказов в инет- магазин. Думаете туда легко устроиться? Тоже требования уже вагон и тележка. Ещё месяц наставничества. Или учёба 2 нед.
Удивляюсь, как таджики и узбеки спокойно устраиваются везде. Они явно с ноутбуками не ездят. Хотя может и с них резюме просят с фото, мы ж не знаем.
Кстати, да, а в регионах легче? Куда ехать?
Из моих приключений самая жесть это первое мое собеседование, там дядька неадекват был. И ребусы разгадывать заставлял, тесты психологические, задачки математические решать. Всякие обидные вещи говорил, одета не так( не было денег тогда на офисную одежду, студентка вчерашняя) вопросы с подвохом задавал, говоришь что хобби читать например, тут же просил процитировать Пушкина))) это самое адское собеседование было... А так много тоже было(( то до ребенка детсадовца докапывались, что болеть будет, ииза графика тоже докапывались ,,а почему именно 2/2, почему пахать пятидневку от заката до рассвета не хотите,,😁??Таким моментов много было. Причем в вакансии одно написано. А начинаешь задавать вопросы интересоваться, квадраты глаза и ,,вы со?!! У нас давно уже такого нет?! Это я про график например. Хотят чтоб пахали без выходных и желательно бесплатно)))
Финансы, бухучет, управленческий учёт. Прям рядом с домом нахожу офис - менеджеров, готова и на него, зато не надо ездить, как раз и 1С знаю, продвинута в екселле. Начинается игра... Нашла вакансию ну вообще в 2 х шагах, менеджер, как раз учёт, уж функции, что это то и школьник сделает. Забивать в 1С счёт фактуры, формировать заявки. Я описала, что делала и это было на порядок сложнее, сметы, инвестиционные проекты, себестоимость, мне в ответ : но у нас очень сложная работа, надо вбивать. Это что, стеб?
Потом вышла и пожалела, что не сказала : давайте, проверьте, я умею вбивать и отлично владею комп.
На пойму, то ли настолько тупые приходят, то ли все дело в тех, кто ведёт приём.
Поверьте очень много тупых людей…иначе как объяснить, что у меня 80% уточнило обязательно ли медицинское образование и можно ли без него как-то…(можно только после первой проверки или чп у клиники отберут лицензию и будут правы).
Но, возможно, ваши работодатели сами были не из вашей сферы и не поняли о чем вы.
Кошмар, 25 тыс и конкурс на вакансию)
Это все говорит о перенаселенности, отсутствие рабочих мест.
Не понятно зачем агитировать за повышение рождаемости, если никто на работу устроиться не может.
Почему, чтобы устроиться на обычную работу, нужно пройти конкурс как-будто на главную роль в блокбастер или только по знакомству.
Сейчас такое даже на уборщицу. Знаете, как сейчас их называют? 😀Специалист по клинингу😀 требуется резюме и опыт. Важен и возраст.
Финансы, бухучет, управленческий учёт. Прям рядом с домом нахожу офис - менеджеров, готова и на него, зато не надо ездить, как раз и 1С знаю, продвинута в екселле. Начинается игра... Нашла вакансию ну вообще в 2 х шагах, менеджер, как раз учёт, уж функции, что это то и школьник сделает. Забивать в 1С счёт фактуры, формировать заявки. Я описала, что делала и это было на порядок сложнее, сметы, инвестиционные проекты, себестоимость, мне в ответ : но у нас очень сложная работа, надо вбивать. Это что, стеб?
Потом вышла и пожалела, что не сказала : давайте, проверьте, я умею вбивать и отлично владею комп.
На пойму, то ли настолько тупые приходят, то ли все дело в тех, кто ведёт приём.
Такое бывает. Я когда искала прежнюю работу тоже пришла а одно место, идеально мне подходящее по опыту, я прекрасно знала тематику, но директор сказал, что моих навыков недостаточно. Ок, я махнула рукой и нашла работу рядом с домом, с большей зп, вообще в новой для меня сфере, где мой начальник сам меня обучал и доверил важное направление. В общем, не грустите, есть нормальные люди.)