Гость
Статьи
Кто работает в отеле …

Кто работает в отеле кадров?

Как работа? Какая внутренняя кухня? Как попали на работу? Хотела бы устроится в ОК на работу. #работа

Марина
16 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

тот лox

Гость
#2

там работают жены и любовницы ответственных работников

Гость
#3

Туда берут самых стервозных и коллектив соответствующий 🤮
У нас кажровичка главная жуткая баба по типу "Я богиня" с ней работают исключительно девчонки тихие мышки. Только у них сил хватает это терпеть. Может вам повезет конечно

mynameisinfinityandilovetits
#4
Гость

тот лox

кто то меня опередил (T.T)

Гость
#5

если женщина порядочная и у нее не стервозная натура то эта работа явно не ее занятие и ей в этой стервозной среде нечего делать

Гость
#6

Автор, ты безграмотна, ни в одну приличную организацию тебя не возьмут

Марина
#7
Гость

если женщина порядочная и у нее не стервозная натура то эта работа явно не ее занятие и ей в этой стервозной среде нечего делать

Имеете опыт?

Гость
#8
Марина

Имеете опыт?

в некотором плане печальный

Марина
#9
Гость

в некотором плане печальный

Я рассматриваю эту работу как спокойную, на которой я буду просто работать без лишней нервотрёпки

Гость
#10

кадровички...боже, те еще дамочки. сидят чушки без вышки и строят из себя королев бала перед людьми с высшим и не одним образование...позорище. всегда смешно с них было.

Гость
#11
Гость

кадровички...боже, те еще дамочки. сидят чушки без вышки и строят из себя королев бала перед людьми с высшим и не одним образование...позорище. всегда смешно с них было.

они возомнили себя особой кастой со специфическими привилегиями постоянно подчеркивая свою продвинутость и превосходство над остальными навязывая этим своеобразный культ ясно давая негласно понять что нужно поклоняться им

Гость
#12

Работа с кадрами подразумевает множество отделов и должностей. Есть специалисты по подбору массового персонала. Эти люди проводят коллективные собеседования. Вы туда не хотите. Подбором отдельных специалистов в компании занимаются уже другие специалисты и эта работа часто уже блатная. Почему так? Потому что в подборе не нужно ничего уметь, знать и даже иметь высшее образование, а зарплата бывает выше, чем у других и при этом ты можешь днями ничего не делать, даже можешь сидеть в своем отдельном кабинете. Это если ты не в кадровом агентстве конечно работаешь. Есть отделы C&B, они занимаются расчетом бонусов, выбирают программы ДМС, разрабатывают системы премирования. Там также много людей по блату, знать тоже особо много не надо. Есть сотрудники, которые занимаются только оформлением - это самые-самые упоротые, самые-самые прикормленные, на счет этих ты можешь быть сразу уверена, что их кто-то привел. Легче всего попасть в подбор, затем в C&B, в оформление не представляю как.

Гость
#13

А вообще, автор, туда не пойдет нормальная женщина. Те, кто там по блату, им предложили непыльную работу с хорошей зарплатой без стрессов, они согласились и только потом начали осваивать эту работу. С улицы же ты попадешь на плохую работу в такие отделы. Это как с мужчиной, который всю жизнь проработал охранником с маленькой зарплатой ничего не делая. Такое же мнение и о таких женщинах, но у них хоть блатная работа бывает и это отчасти их оправдывает.

Марина
#14
Гость

Работа с кадрами подразумевает множество отделов и должностей. Есть специалисты по подбору массового персонала. Эти люди проводят коллективные собеседования. Вы туда не хотите. Подбором отдельных специалистов в компании занимаются уже другие специалисты и эта работа часто уже блатная. Почему так? Потому что в подборе не нужно ничего уметь, знать и даже иметь высшее образование, а зарплата бывает выше, чем у других и при этом ты можешь днями ничего не делать, даже можешь сидеть в своем отдельном кабинете. Это если ты не в кадровом агентстве конечно работаешь. Есть отделы C&B, они занимаются расчетом бонусов, выбирают программы ДМС, разрабатывают системы премирования. Там также много людей по блату, знать тоже особо много не надо. Есть сотрудники, которые занимаются только оформлением - это самые-самые упоротые, самые-самые прикормленные, на счет этих ты можешь быть сразу уверена, что их кто-то привел. Легче всего попасть в подбор, затем в C&B, в оформление не представляю как.

Вышка у меня есть, вот я и хотела бы попасть в оформление какой-нибудь бюджетной организации или можно коммерческой, но чтобы с небольшой текучкой персонала. Но сейчас это оооочень сложно...

Марина
#15
Гость

Работа с кадрами подразумевает множество отделов и должностей. Есть специалисты по подбору массового персонала. Эти люди проводят коллективные собеседования. Вы туда не хотите. Подбором отдельных специалистов в компании занимаются уже другие специалисты и эта работа часто уже блатная. Почему так? Потому что в подборе не нужно ничего уметь, знать и даже иметь высшее образование, а зарплата бывает выше, чем у других и при этом ты можешь днями ничего не делать, даже можешь сидеть в своем отдельном кабинете. Это если ты не в кадровом агентстве конечно работаешь. Есть отделы C&B, они занимаются расчетом бонусов, выбирают программы ДМС, разрабатывают системы премирования. Там также много людей по блату, знать тоже особо много не надо. Есть сотрудники, которые занимаются только оформлением - это самые-самые упоротые, самые-самые прикормленные, на счет этих ты можешь быть сразу уверена, что их кто-то привел. Легче всего попасть в подбор, затем в C&B, в оформление не представляю как.

Благодарю за развернутые ответы. Очень интересно!

Гость
#16
Марина

Вышка у меня есть, вот я и хотела бы попасть в оформление какой-нибудь бюджетной организации или можно коммерческой, но чтобы с небольшой текучкой персонала. Но сейчас это оооочень сложно...

Невозможно туда попасть. Там люди сидят, у которых за всю жизнь по 2 места работы. Туда приводят за руку.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: