Как работа? Какая внутренняя кухня? Как попали на работу? Хотела бы устроится в ОК на работу. #работа
тот лox
там работают жены и любовницы ответственных работников
Туда берут самых стервозных и коллектив соответствующий 🤮
У нас кажровичка главная жуткая баба по типу "Я богиня" с ней работают исключительно девчонки тихие мышки. Только у них сил хватает это терпеть. Может вам повезет конечно
если женщина порядочная и у нее не стервозная натура то эта работа явно не ее занятие и ей в этой стервозной среде нечего делать
Автор, ты безграмотна, ни в одну приличную организацию тебя не возьмут
кадровички...боже, те еще дамочки. сидят чушки без вышки и строят из себя королев бала перед людьми с высшим и не одним образование...позорище. всегда смешно с них было.
кадровички...боже, те еще дамочки. сидят чушки без вышки и строят из себя королев бала перед людьми с высшим и не одним образование...позорище. всегда смешно с них было.
они возомнили себя особой кастой со специфическими привилегиями постоянно подчеркивая свою продвинутость и превосходство над остальными навязывая этим своеобразный культ ясно давая негласно понять что нужно поклоняться им
Работа с кадрами подразумевает множество отделов и должностей. Есть специалисты по подбору массового персонала. Эти люди проводят коллективные собеседования. Вы туда не хотите. Подбором отдельных специалистов в компании занимаются уже другие специалисты и эта работа часто уже блатная. Почему так? Потому что в подборе не нужно ничего уметь, знать и даже иметь высшее образование, а зарплата бывает выше, чем у других и при этом ты можешь днями ничего не делать, даже можешь сидеть в своем отдельном кабинете. Это если ты не в кадровом агентстве конечно работаешь. Есть отделы C&B, они занимаются расчетом бонусов, выбирают программы ДМС, разрабатывают системы премирования. Там также много людей по блату, знать тоже особо много не надо. Есть сотрудники, которые занимаются только оформлением - это самые-самые упоротые, самые-самые прикормленные, на счет этих ты можешь быть сразу уверена, что их кто-то привел. Легче всего попасть в подбор, затем в C&B, в оформление не представляю как.
А вообще, автор, туда не пойдет нормальная женщина. Те, кто там по блату, им предложили непыльную работу с хорошей зарплатой без стрессов, они согласились и только потом начали осваивать эту работу. С улицы же ты попадешь на плохую работу в такие отделы. Это как с мужчиной, который всю жизнь проработал охранником с маленькой зарплатой ничего не делая. Такое же мнение и о таких женщинах, но у них хоть блатная работа бывает и это отчасти их оправдывает.
Работа с кадрами подразумевает множество отделов и должностей. Есть специалисты по подбору массового персонала. Эти люди проводят коллективные собеседования. Вы туда не хотите. Подбором отдельных специалистов в компании занимаются уже другие специалисты и эта работа часто уже блатная. Почему так? Потому что в подборе не нужно ничего уметь, знать и даже иметь высшее образование, а зарплата бывает выше, чем у других и при этом ты можешь днями ничего не делать, даже можешь сидеть в своем отдельном кабинете. Это если ты не в кадровом агентстве конечно работаешь. Есть отделы C&B, они занимаются расчетом бонусов, выбирают программы ДМС, разрабатывают системы премирования. Там также много людей по блату, знать тоже особо много не надо. Есть сотрудники, которые занимаются только оформлением - это самые-самые упоротые, самые-самые прикормленные, на счет этих ты можешь быть сразу уверена, что их кто-то привел. Легче всего попасть в подбор, затем в C&B, в оформление не представляю как.
Вышка у меня есть, вот я и хотела бы попасть в оформление какой-нибудь бюджетной организации или можно коммерческой, но чтобы с небольшой текучкой персонала. Но сейчас это оооочень сложно...
Работа с кадрами подразумевает множество отделов и должностей. Есть специалисты по подбору массового персонала. Эти люди проводят коллективные собеседования. Вы туда не хотите. Подбором отдельных специалистов в компании занимаются уже другие специалисты и эта работа часто уже блатная. Почему так? Потому что в подборе не нужно ничего уметь, знать и даже иметь высшее образование, а зарплата бывает выше, чем у других и при этом ты можешь днями ничего не делать, даже можешь сидеть в своем отдельном кабинете. Это если ты не в кадровом агентстве конечно работаешь. Есть отделы C&B, они занимаются расчетом бонусов, выбирают программы ДМС, разрабатывают системы премирования. Там также много людей по блату, знать тоже особо много не надо. Есть сотрудники, которые занимаются только оформлением - это самые-самые упоротые, самые-самые прикормленные, на счет этих ты можешь быть сразу уверена, что их кто-то привел. Легче всего попасть в подбор, затем в C&B, в оформление не представляю как.
Благодарю за развернутые ответы. Очень интересно!
Вышка у меня есть, вот я и хотела бы попасть в оформление какой-нибудь бюджетной организации или можно коммерческой, но чтобы с небольшой текучкой персонала. Но сейчас это оооочень сложно...
Невозможно туда попасть. Там люди сидят, у которых за всю жизнь по 2 места работы. Туда приводят за руку.