Скандал с отделом кадров или как меня наказали на 9000р

Жить на остаток. Не возбухать зря, потому что опаздывать нельзя. Вообще.

Ничего вы уже не сделаете раз подписали бумагу , вы согласились с тем , что в ней написано.Подписывать ничего не нужно было, но тогда скорее всего на вас надавили бы по другому.

Я возможно поторопилась сказать, что ничего вы уже не сделаете, все можно оспорить зная законы, но стоимость спора будет значительно превышать ваши 9000 тыс. и не в один раз, плюс потраченное время не один месяц, ну самое неприятное, что велика вероятность проиграть спор при нашем законодательстве.

Поздравляю. Сейчас вас начнут выживать с работы

я бы психнула и ушла

Это вам урок - на работе на надо скандалить, тем более с людьми от кого зависишь материально. Учитесь улаживать недоразумения мирно, сунули бы шоколадку кадровичке и опаздывай хоть каждый день. Я так делаю , со всеми вахтёрами дружу

Забыть как страшный сон и дальше работать. А вообще сами виноваты, масло в огонь подлили, можно было извиниться и всё прошло ьы спокойно максимум объяснительную потребовали бы

9000!!! А они не охххели там😵

Автор, ну вообще -то по трудовому договору никаких штрафов быть не может. То есть оштрафовали вас не законно. Нет такого раздела в трудовом кодексе как штраф ( ну, только если вы не материально ответственное лицо). Хотя может быть вам из премии вычли или зарплата серая ? Тогда ничего не сделаете. Да , обидно , конечно.

если хотите уж на принципе пойти, можете запросить в отделе кадров ваш договор и спросите, где штрафы прописаны, пусть объяснят за что и пусть вам пункт договора покажут ( такого точно нет). Ну , и пригрозить им трудовой инспекцией, потому что это реально нарушение, нигде в ТК не прописан штраф за опоздание в размере 10 процентов от зп. Ну, это если не хотите там работать. А так , можно новую работу поискать и потом в трудовую жалобу накатать на незаконный штраф. Копию сделайте себе бумажки, которую вы подписали. Но это, если вам хочется заморочиться и мстить.

в этой ситуации не должно было идти речи о штрафах вообще к тому же это незаконно максимум это выговор

Ее не оштрафовали, а сняли премию 10%

за девять тысяч рублей нужно работать как минимум пол-месяца но никак и ни по каким расценкам такую сумму не могут стоить 11 минут рабочего времени это уже скотство и перебор

1. Что именно Вы подписали? Нет такого документа "бумага"
2. По всей видимости, к вам негативно относятся. Не вижу смысла в такой атмосфере работать. Либо Вы скандалистка.
3. В государственную инспекцию труда можно написать жалобу. Но будет понятно, от кого жалоба, и тогда Вы будете на голом окладе сидеть. Жаловаться имеет смысл, если Вы хорошо знаете, как ТК работает и умеете за себя постоять, или собираетесь уходить с этой работы
4. Никогда не подписывайте сами не зная что.

уволиться, работы полно на самом деле.

как вариант Да

угу. Каждая вторая тема "в стране работы нет, кризис"