Увольнение за прогул

Была такая ситуация на моей самой самой первой работе. Но меня там подставили. Я заболела и осталась дома. А руководительница отдела, черная корова, рассказывала, что я не болею, а гуляю по клубам и все в этом роде. Я уволилась сразу же и безумно благодарна этой курице, так как если бы не это увольнение и подстава от нее, возможно, не было бы такого крутого опыта и достижений.

Но вы ведь должны были подать заявление за 2 недели до увольнения

Вы сами решили уволиться с 5 и не вышли в одностороннем порядке, начальница права

это было неважно раньше, когда трудовые книжки были бумажные. всегда можно было завести новую. а сейчас с электронной книжкой - запись "увольнение по статье" ластиком не сотрешь. с твоей стороны очень глупый поступок

А почему вы больничный не взяли?тут уже ваш косяк.

Сами виноваты, ответственные люди заранее все делают

Начальница молодец, я бы вас тоже уволил

Нет, заявление у нее полторы недели лежало, 5 числа нужно было уже сьехать с квартиры, я все отработала как положенно, предупредила что физически не смогу выйти на работу. Потом ситуация с квартирой разрешилась, но уже не суть.

Тогда не понятно.
Вы 1,5 недели не интересовались судьбой заявления?
Ведь перед увольнением готовят приказ, который вы должны подписать, подписывают обходной, выдают расчёт, выдают трудовую.
Вы что не заметили, что нет никакого движения по вашему заявлению?

читайте трудовой кодекс. там все сказано, когда можно увольнять

Наоборот, я знала что она не подписала его. Но съехать нужно было и от этого никуда не деться. Звонила много ей, пыталась объяснить ситуацию, говорила (долги по квартире, большая задержка с оплатой по понятным причинам, нет возможности вытягивать это) в общем делала максимум чтоб разрешить ситуацию. Тут я конечно описала не все, подробности и тд не описывала. Факт в том что заявление было за полторы недели, отработала все до последнего дня заявления, дальше не могла физически. Повторюсь, что вопрос с жильем разрешился когда трудовая была на руках.
Мне просто предложили ездить на работу из дома, но дорога занимает 5(+-) часов, либо за прогул иначе уволить не могут.
Отдельный вопрос зачем мне работа, где мало платят, что я даже не могу снимать жилье, изначально цифра была другая..

Трудовой кодекс я знаю наизусть. И если по тк причина не считается уважительной, то оценку дает уже начальник и решает уважительная твоя ситуация или нет.

Автор, вы могли передать заявление через секретаря либо послать по почте с уведомлением.
Тогда работодатель просто не смог бы его не принять.
Более того, вы могли проконсультироваться в труд инспекции по этой ситуации.
Работодатель не имел права не взять ваше заявление.
Ну теперь уж поздно. Так что пытайтесь устраиваться как есть, сделанного не вернуть.
Если есть доказательства, что заявление было подано, то можете оспорить увольнение по статье через суд

какая-то запутанная нелепая история, при этом автор путается в показаниях, вангую, что увольнение было заслуженным, сейчас репетирует то, что будет потенциальному работодателю втирать