Когда кто то из сотрудников уходит в отпуск, всю работу скидывают на соседа- кто сидит ближе, тот и делает, при чем это озвучивается по факту ухода сотрудника в отпуск, день в день. Никаких доплат к зарплате нет. В компании работаю пол года, 4 раза работала за других сотрудников, по 2 недели, доплат никаких. У нас был менеджер, тупой и бездельник, получал 70 тыс, я его помощница, работала за 40 тыс, получала процент за его отгрузки- 2 тысячи. Менеджер ушел, мне руководитель дал д/и помощника на подпись, где зарплата 40 тысяч, и процент 5 тысяч рублей, но при этом я работаю как менеджер (обзвон клиентов, наработка базы, развитие продаж, поставил план продаж, хотя раньше никому не ставил). Уже месяц работаю как помощник с зарплатой помощника, но обязанностями менеджера, который такую же работу делал за 70 тысяч (ну если бы делал). В конце месяца дир с меня спрашивает по клиентам отчет как с менеджеров нашей компании, задачи ставит как менеджеру. Про мою зарпрату и обязанности всегда уходит от разговора. И как вишенка на торте все зарплату получают с задержкой в месяц. Что мне делать? я в отчаянии...
Терпеть. Параллельно подыскивая нормальное место для работы.
Менять специализацию, развивать коммуникабельность и лепить из себя красотку. Запомни, встречают по одёжке провожают по уму, если будешь мышью, а не лидером с амбициями, то так всю жизнь и будешь за другими доедать. Работай над собой представительская внешность и умение подать себя это билет в нормальную жизнь, а если ещё и работоспособность присутствует, так тебе вообще цены нет. У тебя пока работоспособность, ценить и подавать себя ты не научилась. А всего-то нужно привести себя в порядок и окончить курсы ораторского мастерства, да психологию для общего развития почитать.
Менять специализацию, развивать коммуникабельность и лепить из себя красотку. Запомни, встречают по одёжке провожают по уму, если будешь мышью, а не лидером с амбициями, то так всю жизнь и будешь за другими доедать. Работай над собой представительская внешность и умение подать себя это билет в нормальную жизнь, а если ещё и работоспособность присутствует, так тебе вообще цены нет. У тебя пока работоспособность, ценить и подавать себя ты не научилась. А всего-то нужно привести себя в порядок и окончить курсы ораторского мастерства, да психологию для общего развития почитать.
Совет конечно хороший, но почему вы решили, что у автора не в порядке с внешностью?
Менять специализацию, развивать коммуникабельность и лепить из себя красотку. Запомни, встречают по одёжке провожают по уму, если будешь мышью, а не лидером с амбициями, то так всю жизнь и будешь за другими доедать. Работай над собой представительская внешность и умение подать себя это билет в нормальную жизнь, а если ещё и работоспособность присутствует, так тебе вообще цены нет. У тебя пока работоспособность, ценить и подавать себя ты не научилась. А всего-то нужно привести себя в порядок и окончить курсы ораторского мастерства, да психологию для общего развития почитать.
Не свисти.билет-это родиться у предков с бизнесом,связями и пристроиться на теплое местечко. Куча теток ходит с представит.внешность,их юзают и кидают
Попробуйте уходить от разговора про выполнение плана, пользуясь его же ходами, мимикой и выражениями, когда он уходит от разговора про Вашу зарплату. Отзеркальте. Конечно, это лучше делать, когда найдёте пути отхода. Зато повеселитесь вдоволь. Но уже начинайте тренировать копирование директора.
То, что ты работаешь на этой работе - серьезная проблема. Проблема в компании и в тебе, так как ты или по объективным или в силу каких-либо ментальных проблем там работаешь. Ничего хорошего от такой работы ждать не стоит. Если молодая, то вряд ли знаешь о выгорании. Выгорание - это физиологическое изменение мозга. Почитай об этом у Анны Обуховой. Помимо выгорания ты теряешь альтернативные варианты развития карьеры и жизни в целом. Прежде чем уходить, ты должна четко знать куда, кем ты хочешь, как ты этого добьешься. Если тебя напрягает эта работа уже сейчас, то подумай об уходе на спокойное временное место. Откладывать решение своей проблемы не советую по личному опыту.
Никакие разговоры и стратегии с позиции жертвы не помогут. А вы жертва. Жертва обмана и эксплуатирования. Ваши деньги кто-то забирает себе. Это помимо того, справедлива ли зарплата за ваш труд.
Менять специализацию, развивать коммуникабельность и лепить из себя красотку. Запомни, встречают по одёжке провожают по уму, если будешь мышью, а не лидером с амбициями, то так всю жизнь и будешь за другими доедать. Работай над собой представительская внешность и умение подать себя это билет в нормальную жизнь, а если ещё и работоспособность присутствует, так тебе вообще цены нет. У тебя пока работоспособность, ценить и подавать себя ты не научилась. А всего-то нужно привести себя в порядок и окончить курсы ораторского мастерства, да психологию для общего развития почитать.
Это уже ушло все. Сейчас уже другие правила и козыри.
Не свисти.билет-это родиться у предков с бизнесом,связями и пристроиться на теплое местечко. Куча теток ходит с представит.внешность,их юзают и кидают
Хватит здесь бабкины россказни втюхивать. У неудачников всю жизнь кто-то виноват, и что самое интересное нищие всегда уверены, что богатыми рождаются, а не становятся. Меняй мировоззрение, выйди дальше своего поселкового совета и увидишь, что миром правят те у кого есть цель, амбиции и развитое мышление, а не те кто вырезает из жизни квадрат и не выходят за его пределы. Кто нерасторопный, тот батрачит, а не зарабатывает. Потому что там ни мозгов, ни идеи, ни цели, только два пути либо на руководящие должности, либо нищим, а то, что всю жизнь нужно менять, искать, преодолевать, учиться, развиваться, рисковать, чем-то жертвовать, так про это никто не думает. Таким нужно всё и сразу.
Хватит здесь бабкины россказни втюхивать. У неудачников всю жизнь кто-то виноват, и что самое интересное нищие всегда уверены, что богатыми рождаются, а не становятся. Меняй мировоззрение, выйди дальше своего поселкового совета и увидишь, что миром правят те у кого есть цель, амбиции и развитое мышление, а не те кто вырезает из жизни квадрат и не выходят за его пределы. Кто нерасторопный, тот батрачит, а не зарабатывает. Потому что там ни мозгов, ни идеи, ни цели, только два пути либо на руководящие должности, либо нищим, а то, что всю жизнь нужно менять, искать, преодолевать, учиться, развиваться, рисковать, чем-то жертвовать, так про это никто не думает. Таким нужно всё и сразу.
Бабкины россказни втюхиваешь ты,кашелка.сама почему навыки общения не смогла развить? И где твои таланты в психологии.сразу орать начала,как *** сорвалась
Хватит здесь бабкины россказни втюхивать. У неудачников всю жизнь кто-то виноват, и что самое интересное нищие всегда уверены, что богатыми рождаются, а не становятся. Меняй мировоззрение, выйди дальше своего поселкового совета и увидишь, что миром правят те у кого есть цель, амбиции и развитое мышление, а не те кто вырезает из жизни квадрат и не выходят за его пределы. Кто нерасторопный, тот батрачит, а не зарабатывает. Потому что там ни мозгов, ни идеи, ни цели, только два пути либо на руководящие должности, либо нищим, а то, что всю жизнь нужно менять, искать, преодолевать, учиться, развиваться, рисковать, чем-то жертвовать, так про это никто не думает. Таким нужно всё и сразу.
Вы все правильно говорите, но сейчас в России адская безработица и экономика стагнирует. То, что применимо для развитых стран не применимо уже для России. Страна становится изгоем, в нее не точ то не идут прямые инвестиции, а идет отток капитала. Уже какой год подряд падает уровень доходов населения и ВВП. И ситуация точно не изменится. То, про что вы говорите, было применимо к 90-м и нулевым годам в России.
Да потому что те кто в себя вкладывают в жизни не будут довольствоваться малым. Человек, который постоянно работает над собой имеет хорошую самооценку и работать как автор за кого-то не будет, если конечно в этом нет смысла в плане продвижения по карьерной лестнице или наработки опыта, чтобы потом стать более ценным сотрудником на рынке труда и соответственно повысить ценник за свои услуги.
Я конечно автору хотела сказать, что этим вся ситуация только на пользу, так как она делает лучше себе, тем что оттачивает своё мастерство и набирается опыта, чтобы в будущем уже быть более значимым сотрудником только уже в нормальной компании. Но здесь не тот случай, она не видит своей выгоды абсолютно ни в чем и нигде.
ну и что? а когда ты уйдешь в отпуск - твой объем тоже перекинут на кого-то другого. в чем проблема? что, лучше сидеть дома без денег и нюхать портянки?
либо он в вас не видит менеджера чтобы официально повышать в должности и зп и ищет замену тому манагеру, либо еще присматривается к вам, еще месяц -два потерпеть можно, через месяц еще раз спросить о повышении и переводе на менеджера, если реакции не последует и есть места лучше, базу клиентскую скинула себе, флешку в зубы и пошла в другое место.
Вы все правильно говорите, но сейчас в России адская безработица и экономика стагнирует. То, что применимо для развитых стран не применимо уже для России. Страна становится изгоем, в нее не точ то не идут прямые инвестиции, а идет отток капитала. Уже какой год подряд падает уровень доходов населения и ВВП. И ситуация точно не изменится. То, про что вы говорите, было применимо к 90-м и нулевым годам в России.
А что мешает сменить страну? Не желание выходить из зоны комфорта? Пусть болото, разруха, но зато есть мнимая стабильность, да? Под лежачий камень вода не течёт, всегда нужно чем-то жертвовать и преодолевать трудности, если хочешь добиться нормальной комфортной жизни, если не хочешь менять, терять, рисковать, тогда не ной, что плохо. Человек сам кузнец своего счастья, ху е вый кузнец, такое же и счастье. Если всю жизнь ровняться на неудачников, то таким же и будешь, нужно перенимать опыт тех кто смог, если твоё окружение состоит из нелеквидов, то Ютуб тебе в помощь, сейчас до х рена и больше людей, которые снимают видеоролики, делятся своим опытом, рассказывают о жизни за границей с нуля, отвечают на вопросы, если что-то не понятно, за спрос денег не берут. Людям легче поносить тех кто чего-то добился и ни х рена не делать смирившись со своим бытием.
И что?
Я 3 года за 30$ в месяц работал.
Это называется- вы получаете стаж и радуйтесь, что Вам платят.
После 3 лет со стажет начал получал 100$ итд.
А что мешает сменить страну? Не желание выходить из зоны комфорта? Пусть болото, разруха, но зато есть мнимая стабильность, да? Под лежачий камень вода не течёт, всегда нужно чем-то жертвовать и преодолевать трудности, если хочешь добиться нормальной комфортной жизни, если не хочешь менять, терять, рисковать, тогда не ной, что плохо. Человек сам кузнец своего счастья, ху е вый кузнец, такое же и счастье. Если всю жизнь ровняться на неудачников, то таким же и будешь, нужно перенимать опыт тех кто смог, если твоё окружение состоит из нелеквидов, то Ютуб тебе в помощь, сейчас до х рена и больше людей, которые снимают видеоролики, делятся своим опытом, рассказывают о жизни за границей с нуля, отвечают на вопросы, если что-то не понятно, за спрос денег не берут. Людям легче поносить тех кто чего-то добился и ни х рена не делать смирившись со своим бытием.
Все правильно, но не все сразу.
либо он в вас не видит менеджера чтобы официально повышать в должности и зп и ищет замену тому манагеру, либо еще присматривается к вам, еще месяц -два потерпеть можно, через месяц еще раз спросить о повышении и переводе на менеджера, если реакции не последует и есть места лучше, базу клиентскую скинула себе, флешку в зубы и пошла в другое место.
Читайте внимательней. Она выполняет работу человека, которому платят больше. "Уже месяц работаю как помощник с зарплатой помощника, но обязанностями менеджера, который такую же работу делал за 70 тысяч (ну если бы делал)". И начальник не хочет идти навстречу в плане повышения зарплаты и/или должности.
Читайте внимательней. Она выполняет работу человека, которому платят больше. "Уже месяц работаю как помощник с зарплатой помощника, но обязанностями менеджера, который такую же работу делал за 70 тысяч (ну если бы делал)". И начальник не хочет идти навстречу в плане повышения зарплаты и/или должности.
вот именно, читайте внимательне - она получает зп в соответствие с той должностью которую занимает.
Менеджер ушел и ее не повышают, значит не видят ее на этой должности или еще присматриваются. Вы думаете так легко из ничего помощнику будут давать зп выше даже при увеличении нагрузки? Нет! Это вполне стандартная практика. И не везде, я бы сказала мало где, у частников тебе доплачивают за работу коллеги ушедшего в отпуск, увы.
Мало ли какие условия выполнял манагер с зп 70 тыс, я тоже такого знала, у него все заказы были на автопилот поставлены, гулял не пойми где весь раб день и начальству было побоку, потому что он приносил существенную прибыль компании. Неизвестно сколько работал там манагер до автора чтобы доработаться до такой зп.
Терпите, ищите место. И резко уходите.
вот именно, читайте внимательне - она получает зп в соответствие с той должностью которую занимает.
Менеджер ушел и ее не повышают, значит не видят ее на этой должности или еще присматриваются. Вы думаете так легко из ничего помощнику будут давать зп выше даже при увеличении нагрузки? Нет! Это вполне стандартная практика. И не везде, я бы сказала мало где, у частников тебе доплачивают за работу коллеги ушедшего в отпуск, увы.
Мало ли какие условия выполнял манагер с зп 70 тыс, я тоже такого знала, у него все заказы были на автопилот поставлены, гулял не пойми где весь раб день и начальству было побоку, потому что он приносил существенную прибыль компании. Неизвестно сколько работал там манагер до автора чтобы доработаться до такой зп.
Пол года работал
вот именно, читайте внимательне - она получает зп в соответствие с той должностью которую занимает.
Менеджер ушел и ее не повышают, значит не видят ее на этой должности или еще присматриваются. Вы думаете так легко из ничего помощнику будут давать зп выше даже при увеличении нагрузки? Нет! Это вполне стандартная практика. И не везде, я бы сказала мало где, у частников тебе доплачивают за работу коллеги ушедшего в отпуск, увы.
Мало ли какие условия выполнял манагер с зп 70 тыс, я тоже такого знала, у него все заказы были на автопилот поставлены, гулял не пойми где весь раб день и начальству было побоку, потому что он приносил существенную прибыль компании. Неизвестно сколько работал там манагер до автора чтобы доработаться до такой зп.
Пол года работал
вот именно, читайте внимательне - она получает зп в соответствие с той должностью которую занимает.
Менеджер ушел и ее не повышают, значит не видят ее на этой должности или еще присматриваются. Вы думаете так легко из ничего помощнику будут давать зп выше даже при увеличении нагрузки? Нет! Это вполне стандартная практика. И не везде, я бы сказала мало где, у частников тебе доплачивают за работу коллеги ушедшего в отпуск, увы.
Мало ли какие условия выполнял манагер с зп 70 тыс, я тоже такого знала, у него все заказы были на автопилот поставлены, гулял не пойми где весь раб день и начальству было побоку, потому что он приносил существенную прибыль компании. Неизвестно сколько работал там манагер до автора чтобы доработаться до такой зп.
Он пришёл позже меня, я по сути все за него делала и ещё обучала