Для чего на собеседованиях просят заполнить анкеты?

Хотят на тебя кредиты взять

Справку... Любую... За 10 минут можно подделать.

Ну, не знаю, кому это надо...

Людям, с грешками в биографии, при устройстве на работу.

думаю, что любой поймет липовая справка или нет.

Мы давали анкету, почти полностью копирующую резюме, но с доп вопросами, чтобы:

1) Иметь в едином виде информацию о всех кандилатах
2)Посмотреть, на сколько кандидат терпеливый и способен к офисной работе и выполнению тех задач, которые не нравятся, могут казаться ненужными и т д.

но это понятно. наверное ваша анкета не проходит проверку и данные не обрабатываются.

А зачем мошенникам ваши данные? Чем вы интересны мошенникам?
И ещё, а работодателю нужно знать кого они берут на работу? Одно дело справка от человека, другое дело официальный запрос.

Смотря... Кто делать будет.... Если слесарь дядя Вася, - то да.... Если, средней руки, графический дизацнер/художник, то... Нет

В личном деле тоже есть паспортные данные и не только. Также как и копия паспорта предоставляется работодателю. Вас это не смущает.

но я не устраиваюсь в гос.структуры, и не в банк чтобы проверяли. а в автомобильный центр или бизнес центр.

Почему? Некоторых кандатов проверяли на отсутствие судимостей, в основном мужиков с подозрительной внешностью.

нууу знаете так думать тоже не очень

ну смотря, что за организация.

Ну и что?

ну у нас пол страны мужчин с внешностью бандитов и уголовников, но они без судимостей и что всех проверять?

и то, что в бюджетные организации справку о не судимости спрашивают.

Нет, только тех, кого потенциально готовы были взять. Это был прсоедний этап, когда кандидат уже прошел собеседование

На мой взгляд, тут разумен был бы вопрос: "Почему судимость мешает работать дворником, сантехником, подсобным рабочим?"
Есть законодательные ограничения на труд лиц с судимостями на определённых должностях, но дворники, подсобные рабочие и сантехники в них не упоминаются.

Я имею ввиду, ну и что что вы в автосалон или бизнес-центр устраиваетесь? Думаете там людям неважно кто у них работает?

хмм. просто первый раз вижу такое.

Я честно говоря столкнулась с этим впервые. просто позвонили по вакансии секретаря, им требуется на ресепшен администратор в бизнес центр, сказали, что заполните анкету и она пройдет обработку.

ну так есть справка о не судимости.

На мой взгляд, в столь параноидальную организацию устраиваться не стоит. Но решать вам.

Ещё раз, некоторым этого недостаточно.
Да ещё зависит от работодателя, как пример, зачем соискателю на должность мойщика машин подвижного состава организации, заполнять анкету из 300-500 вопросов, выявляя его психологическую картину? Блаж, дурость руководства, мода? Пришел студент подработать, а его как на шпиона проверяют.))

Да, я уже отказалась, я на собеседование даже не пошла. Это по телефону все мне сказали, вот и задумалась.

так вот именно, человек временно работать пришел, а так проверяют как будто бы хм.

Иди в школу,в класс третий -тебе объяснят

в школе такое не объясняют.

Анкета нужна хотя бы для того, чтобы кадровик показал их с подписями своему начальнику, что тот проводит собеседования и не сидит без дела целыми днями. Поэтому эти анкеты дублируют резюме. В нормальных компаниях не заполняют анкеты, тем более с паспортными данными. Паспортные данные даются при оффере, когда человека проверяет служба безопасности. Вдобавок формируемая база данных из таких соискателей продается на сторону. Может начаться спам на мобильный номер так, что придется его менять.

В любой организации требуют эти документы мы и они хранятся в деле. Вы хотите, чтобы вас без копии паспорта допустили у работе и ценностям организации.

Вот именно. В нормальных организациях нет никаких анкет.

Обычно копию паспорта берут, когда уже заявление написано.

Тупые задания. Если хотите узнать навыки кандидата придумайте задания (кейсы) приближенные к функционалу сотрудника. А переписыванием резюме в анкету вы добьётесь величайших вершин рукрутинга.

А справка это не официальный запрос? СБ откуда еще берут данные?

Нет. Это люди приносят, когда оформляются на работу, а не просто пришли на собеседовпние и сразу на тебе, заполняй. И оставляй в какой-то шаражке

Это все шляпные конторв требуют. По-нормальному должно быть так: приходите на собеседование, если всех все устраивает, то приносите справку о не судимости/судимости, все. И уже пампортные данные свои заполняете в карточке в отделе кадров. Но не в какие-то левые анкеты вписываете.

Сначала пусть проведут собеседование и вы еще для себя сами регите надо ли вам это, подходит ли место. И только потом будете предоставлять свои данные, но не в анкету их вносить, а в кадры отдавать.

Правильно

Вот в школу то как раз такой бред не требуют. Справка о не судимости и все необходимые данные предоставляют в кадры после собеседования с руководством. И никаких анкет.