Я не хочу карьеру, я просто хочу работать

Всё правильно. Рынок труда настолько узок, что все места забиты детьми тех, кто при власти. молодёжью. а эта молодёжь боится и не умеет работать со взрослыми людьми. Возможно боятся, что будет видна их тупость.

Вы правы в части ,что никому никто не нужен и возраст проверьте не при чём. Но вам рано себя хоронить,в Питере найдете себе работу.

Не знаю. Я персонал подбираю, бухгалтеров рассматривают до пенсионного возраста, руководителя отдела продаж недавно взяли - 52 года женщине, заместителя ком дира в прошлом году устроили - 49 лет, тоже женщина, кстати. На начальные должности и правда хотят молодых, а потом больше смотрят на опыт. Бывают и отдельные заказчики, которые принципиально не хотят старше 35-40, но это редкость. Мб вы и не такой уж хороший специалист, какой себя считаете?

мой папа в 60 устроился на работу... вы чего то совсем загнули... он кстати ценнее молодых на работе, хоть и не начальник совсем...

а в институте культуры какая профессия? может вам по специальности пойти, если она еще нравится. Или переквалификацию сделать. Это можно даже онлайн за полгода сделать. Может поменять профессию на нужную на рынке труда?

автор, вы, по сути, опытный секретарь. Без уникальных компетенций, которые могут отличить и выделить вас на рынке труда. Более того, вы прямым текстом подчеркиваете отсутствие желания развиваться, совершенствоваться и позиционируете себя как пассивный исполнитель задач на закате профессионального роста.
Такие не нужны никому.
Когда на форуме говорят об опыте, речь идет о специализации с продолжительной кривой обучения (высокотехнологичные профессии, требующие 6-7 летнего базисного обучения и непрерывного повышения квалификации). Где никакой юнец 25 лет с горящими глазами не способен составить конкуренцию человеку, работающему 20 лет в индустрии и наработавшему уникальный конкурентноспособный (подчеркну этот значимый аспект) опыт.

В России легко поменять профессию, можно даже со своим дипломом работать по другой специальности. главное желание работать. Да и даже окончив курсы можно уже считаться специалистом в новой области. Вариантов куча. Может у вас завышенные требования к зарплате? или лень повышать квалификацию, курсы не пробовали?

А как вы отслеживаете по резюме, хороший я специалист или нет? Я довольно грамотно пишу, неплохо мыслю, поэтому отличное резюме я состряпать могу, уж в этом-то не сомневайтесь.
Для того, чтоб убедиться, что перед вами специалист, нужно для начала с ним хотя бы пообщаться.

В музей? И получать там 15 тысяч? Вы жили на 15 тысяч в месяц?))

Автор, чтобы быть востребованной на рынке труда надо постоянно учиться и обновлять свои знания, особенно если вы работаете в офисе в нынешний период прогресса

Не очень поняла, как вы определили по моему посту, что у меня нет никаких уникальных компетенций. Я, по-моему, тут детально ничего не писала о своем опыте. В том числе и управленческом.

Да ладно! Поинтересуйтесь, много ли людей берут после курсов, допустим, бухгалтеров или кадровиков, которые так распространены на биржах труда. Да и зачем кого-то брать после курсов, когда вокруг бегают табуны безработных, но с полноценными дипломами?

Мне кажется, это от начальства зависит. На одну работу к нам женщину 60ти лет взяли, а на другой была начальница и зам +_30 лет, так они на собеседование не захотели 40-летнюю позвать, которая им резюме прислала, сказали "не хочу сидеть со старухой!". Но характеры у них были 💩, так что от них все разбегались, они только и занимались, что новеньких обучали

Кассир билетов в метро получает от 45 тыр в месяц. Пришла, села, продала, ушла. Контакта с покупателями , в отличие от кассира в магазине, нет. Дополнительных задач (товар на полке расставлять и проч.) - тоже нет. Ответственность нулевая.
Чем плохо для существования на закате?

Кстати, по вашим постам в этой теме я могу сделать выводы о вашей мыслительной деятельности. Вы, наверное, еще очень молоды, именно поэтому вам и чудится, что вокруг поля в розовых ромашках.

В стихах звучит прекрасно. Можно конкретный пример, в котором филолог внезапно после трехмесячных курсов (на которые его по какой-то странной причине приняли) стал инженером строителем?

кулек давал аж две специальности - историк русской культуры (но на историка, конечно, бакалавриата мало, нужно ученая степень) и преподаватель. ни по одной ты не работала ни разу! ну так к кому претензии? ты не стала специалистом, ты просто корочки получила. ну а 45летняя секретарша, конечно, мало кому нужна, так что теперь на почту россии.

А в каком направлении прикажете учиться? То, что запрашивают в вакансиях, я и так отлично знаю. С ЭДО, 1С и прочими приправами, которые требуются, я отлично знакома. Подчиненные у мены были. Чему меня могу еще научить на курсах?
Кстати, курсы имеют смысл только в том случае, если после их прохождения вы тут же свои знания внедряете в работу. Иначе все ваши курсы - это мертвый материал, не более того. Теория без практики не имеет смысла. И да, я достаточно была в свое время на курсах, если вам нужны именно корки.

Все норм. Это и есть твоя стоимость на рынке труда. Время людей, работающих с 10 до 6 осталось в прошлом. Мне тоже 45 и я искренне не понимаю в чем конкурентное преимущество опытного перекладывается бумажек. Почему ты должна цениться выше молодого перекладывается? Ведь очевидно что ты утратила гибкость и твой вклад будет ниже

конечно не на все направления. Но есть много профессий, на которые можно получить переквалификацию: гуглите, я что вам нанималась искать за вас.

У меня бывший руководитель организовал свою фирму (директора разругались, и один из них решил сделать все свое). Он несколько моложе меня. В мои обязанности входило подобрать персонал по запрашиваемым критериям, чтоб в дальнейшем с ними уже знакомился сам босс. К нам неоднократно приходили очень хорошие женщины, с отличным опытом работы, но возрастные. Первичное собеседование проводила я. Если сократить повествование до двух слов, то возрастных можно было сразу не смотреть. Ну не нужны они были боссу, несмотря на их регалии, дипломы и заслуги. Ну не умел он ими рулить. Или просто не хотел.

А вы видите вакансии в метро? Я - нет. Более того, у меня в метро работает соседка. И, знаете ли, очередь туда из соискателей стояла всегда.

А вы с вашей манерой общения кем стали? Начальником, надо полагать?

Зачем мне гуглить? Это вы гуглите))
Я ситуацию на рынке труда знаю довольно неплохо и без гугла. Особенно если это курсы))

Вот про это и был мой заглавный пост. Про утрату гибкости и самоуверенность молодых соискателей на рынке труда.

К сожалению, все чаще убеждаюсь, что накопленный к 45-50 опыт нафиг никому не нужен. Потому что в 45 ты уже пенсионер, у которого, по мнению работодателей, мозги усыхают, а также не погоняешь человека в таком возрасте и с опытом, не погоняешь. Грустно это все. Сижу вот, ищу работу))
.......................................
Согласна с тем что опыт это как фонарь освещающий дорогу назад. Но, исходя из окружения близких мне людей могу отметить что если ты спец, неважно сколько тебе лет - оторвут с руками..Да, да..Молодые это конечно хорошо, но им тоже нужен свой фонарик.

Рядом с домой отделения Почты России. Работали там тетеньки лет 45-55. Адское местечко. Сто раз подумаешь прежде чем туда зайти. Еле *** передвигали. Дело даже не в "компетенциях" и знаниях "компуктера", а просто в тотальном пофигизме и желании "просто спокойно работать". Посылочку придешь получить, им вроде там две кнопки нажать быстро, а вот встааааааать, пойтиииии, найтииииии, принестиииииииииии. Жесть страшная. А потом они куда-то делись и появились женщины тех же 45-55 лет, но шустрые. Уж откуда их достали, неизвестно. Очередей посто нет. Пришла второй - тут же открылось новое окошко (раньше там всегда сидела бабец, но у нее "особо важные дела" и чашка чая!!!), прибежала мадам, пик-пик, через 10 секунд у тебя в руках посылка и пожелание хорошего дня в придачу. Боженьки, даже неловко теперь, что они Почтой России называются.
Требования не только к сервису, а вообще к работе такие. Дело не в том, что молодых "погоняешь", а опытных нет (как будто молодые только сейчас вылезли), а в целом никому не нужны клуши. Всем известно, что самые медленные и ненапряженные работники были всегда в госах. Потому что в коммерции есть собственник, который хочет, чтобы все работало максимально, а не просто работало. Сейчас почти везде коммерция, да и гос.структуры с развитием технических возможностей "взять нерасторопного слугу народа за ж.." недовольным представителем этого народа, тоже стараются не отставать и меняют стандарты работы.

не, начальники - это вот такие, как ты.
так вот подалась бы в журналистику хотя бы или преподавание, сейчас бы тебя к 45 годам с руками отрывали. твои однокашники уже вон докторские защищают.

Я регулярно это все читаю - "если ты спец, то оторвут с руками".
Я до сих пор так и не уяснила, каким образом можно по резюме понять, спец человек или нет? И я видела довольно много спецов, у которых просто неуклюжие резюме. Берешь человека на три испытательных дня, и выясняется, что там просто клад! И резюме ничего из себя не представляет. Или девочка-кадровичка просто что-то не поняла, пропустила, не обратила внимания.
Вот поэтому я очень уважаю, когда с кандидатами разговаривают руководители, а не эйчары.

А вы в курсе работы на почте России? Почитайте об условиях труда на этих почтах.
Когда я в свое время ходила на почту, то каждый месяц я там видела новые лица. Понимаете, человек ведь работает не за спасибо, а за деньги. Какой стимул ему бегать там за 15 тысяч в поту и мыле? Когда там сделают нормальные зарплаты, то там не только бегать - там двери перед вами будут открывать.

Ясно. Очередной бла-бла-бла.

и это единственная богадельня, в которую берут таких "специалистов", как ты. тебя ж даже в налоговую не возьмут, и в пенсионный фонд тоже, недостаточно образования.

Спасибо, прислушаюсь. Вы даете бесценные советы в этой ветке. Пишите иСЧо, чтоб все видели ваш интеллект.

Может быть потому что работали вы кем попало. Крепким специалистом так и не стали да и карьеры у вас нет.
А девочку на побегушках 45ти лет уже действительно никто не хочет

Вы специалист в чем? В перекладывании бумаг?

И снова настойчиво вопрошаю - откуда вы знаете, сколько кем я работала, и насколько я отличный специалист?
Я так понимаю, выводы тут делаются исключительно из вашего собственного опыта?
Замечу, я не расписала, кем именно я работала последние 7-10 лет, а также ничего о моем функционале и о причинах нового поиска работы.

Вот ты тварь, смотри как бы твой закат не наступил раньше времени

Угу.
Скажите ещё что врач, инженер строитель, имеющие 20 летний опыт, освещают дорогу назад 🤦‍♀️

В своей сфере моего опыта было более чем достаточно.
Вот когда вы дорастете до генерального директора и пригласите меня на собеседование, я с удовольствием расскажу, в чем именно я специалист. Пока я не считаю необходимым расписывать тут, в чем конкретно я специалист. Тем более если зам. руководителя для вас - это банальное перекладывание бумаг, которое сможет делать и секретарь.

Живу в Сочи, у операциониста зп 34 тр до вычета налогов. А вы что хотели за беспонтовую работу??? Если вы такая умная, станете там начальницей. Будете сидеть в очках и шали важная. Там поболе платят. Но вас и туда не возьмут уже. Говорю же - стандарты поменяли.

Я делаю вывод исходя из вашего поста.
"Секретарем, администратором, делопроизводителем, помощником руководителя, зам. директора...".
Плюс нет профильного образования.
Ну где тут можно разглядеть спеца?

Зам руководителя с культорологическис образованием без сомнения безумно ценный кадр.
Тогда о чем вы спорите то?
Я вот уверена, что врач 45 лет, спокойно найдёт себе работу

А зачем? Я же написала, я больше не хочу становиться никакой начальницей. Замом я уже была несколько раз, фирму с нуля два раза помогала поднимать. Зачем мне все эти карьеры? Я просто хочу спокойно работать, сидеть и выполнять свою функцию.
Кстати, какая работа для вас понтовая?

Т.е. для вас все, кто работает не по диплому (а так работает 80 процентов в стране) - это люди, которые спецами стать не могут?
Да вы ж наверняка тоже работаете в конторе, где директор имеет диплом какого-нибудь физика или лирика. И что?
Я вообще плохо понимаю, что для вас понятие "спец". Спец - это тот, кто умеет отлично делать свою работу, без ошибок и без брака. На него не жалуется руководство и клиенты, у которого издержки в работе минимальны.

Директор у меня с экономическим образованием, что для его должности вполне актуально.

Проснитесь, мадам!))) У нас куча народа, кто работает не по диплому! В 90-е свои дипломы побросала основная часть населения и побежала осваивать новые специальности, как и в начале нулевых.

Мне сложно понять как можно выполнять высококвалифицированную работу не имея базовых знаний

А у меня один директор был именно физиком, а другой математиком. И что?

И? Это сделало секретаря без образования ценным кадром?
Может быть зам руководителя, который не может ни договор проверить, ни смету, стал ценным кадром?

Такие не нужны. Где надо сидеть и выполнять свою функцию давно работают машины и сервисы, а не люди на зп.
Понтовая - это когда ты заменима хотя бы на такую же как ты, а не на любую тетю с улицы. Вот инжинер. Врач. Медсестра. Педагог. Водитель. Шахтер. Переводчик. Швея. Плиточник. Электрик. Сантехник. Повар. Даже парикмахер и маникюрщица. Они все - безусловные СПЕЦиалисты.