Недооценивают на работе.

уходить нельзя остаться.

Увольняйся.

Делайте акценты на своих успехах. Вам нужен положительный «пиар» в коллективе.
Закончили документ без ошибок - говорите какая я молодец - контракт согласован с первого раза и без ошибок. Прямо вслух и громко. Проект закрыли - купите печенек и всех угостите со словами «по случаю МОЕГО успешного проекта»

Вы, блин, определитесь: можете оставаться или невыносимо? Если можете - оставайтесь. Вот и всё. Скорее всего, вы жертва по жизни, козёл (коза?) отпущения, вас везде будут гробить. Не допускайте ошибок, раз вы стали опытная....

Во-первых выработайте себе привычку проверять по неск раз , старайтесь чтобы вас как можно меньше ловили
Во-вторых Если косяк не ваш кричите что он не ваш ,иногда можно даже демонстративно , что бы стыдно было тому кто сделал этот самый косяк
Таким образом вы доказываете себе , что вы что то значите , и одновременно их ставите на месте
Потом поймите , на вас все сваливают , потому что вам не стыдно признать ошибку - вы неопытна , на кого свалить ещё , на сотрудника который старше вас и работает дольше чем вы, стыдно...
и поймите , что они делают это что бы и сомоутверлиться ща ваш счёт и понизить вам самооценку
Во первых и вторых выполняйте месяца два , может месяц , утрите им нос и валите , даже не обращая внимания , они будут и дальше вас клевать
Старайтесь не сдаваться , именно так ломают не опытных специалистов , и они так и остаются на маленьких должностях и зарплатах , верьте в себя , а с одной стороны не всем быть успешными ... но выбирать вам

спасибо за советы.

спасибо, за советы. Но у меня мягкий характер, я неконфликтна, и.. не умею за себя бороться. Буду меняться.

Ну если уже безвыходное положение, попробуйте поставить всех на место, конечно, в рамках разумного. Пробуйте говорить вслух свои вопросы, отвечать четко на претензии других, но только, когда вы уверены в своей правоте. Тут либо работать в таких условиях, стараться быть лучше, либо пробовать давать отпор , либо уходить.