Отсутствие социального лифта работая "на дядю"

но тут надо учитывать, что предприниматели имеют возможность теневой прибыли. так-то у нас по налоговой отчетности все ИП - малоимущие.

Сама работаю в офисном центре, где помимо нашей организации много других фирм. Почему-то наемые работники мало кто получает даже 100 тыс, а некоторые вообще за 20-30 : ездят на дешевых машинах, друг у друга до зарплаты занимают. А посмотришь на владельцев фирм - у всех ренж-роверы, мерседесы, бмв за 6-8 млн. Что-то не больно наемные работники богато живут и поднимаются, особенно в контрасте с владельцами фирм.

ну начни с управленцев местного кладбища и мусорной свалки, потом манагеры местной теплоэнергетической компании и компании, занимающейся питьевой водой. потом строительные компании (те, кто строит дома, а не шабашники-отделочники). потом все крупные бюджетные организации - больницы, универы, нии и пр, что-нибудь оборонное, мчсное. ну и чиновники. это все обычно в любом городе есть. если сравнить управленцев и манагеров всего вот этого и мелких предпринимателей, то явно наемники перевесят же.

Сильно ошибаетесь. По статистике наемные менеджеры зарабатывают больше предпринимателей и шансы пробиться в "руководство крупных предприятий" выше чем преуспеть в бизнесе

В целом чудес никаких нет и все зависит от того сколько наемных рабочих на тебя работает. Предприниматель с 10 сотрудниками зарабатывает ровно столько же сколько начальник небольшого отдела с 10 сотрудниками в найме. Имеет при этом гораздо больше риска и пробоем, но и больше свободы. Со 100 сотрудниками - столько же как зам какой-нибудь со 100 сотрудниками в подчинении. И т. д.