Для чего этот вопрос задают на собеседованиях?

а вы что не зарабатывали? если девушка и работает, то почему она содержала?

Ну я зарабатывал, но денег ей не давал.

а почему не давали, если она была в декрете?

вы жадный?

Исключительно из разумных соображений. Я считаю, что так правильно.

Абсолютно нет.

Тоже вариант.

А вы не тушуйтесь, когда пишут,что нужен опыт. Все равно идите на собеседование и отвечайте, я легко обучаюсь, быстро опыт наработаю.

МВД, ФСБ и т.д.

А у вас в семье так же было?

хм.

я это говорю, а толку то?

да, я уже поняла. но все равно продолжать в этой сфере можно. а не уходить на пенсию, никто ж гостя не гнал.

Бывают и выгоняют. На одной работе работал безопасник -пенсионер, его именно "попросили" на пению после смены руководства.

После смены руководства в органах имелось в виду.

Брали уже "молодых", спасибо
Ошибки признавать не умеют, виноваты все, кроме тебя
"а мне привели, а мне сказали выдать пропуск, а я подумал, а я забыл"
Детский сад.
Потрму что мама с папой *** подтирают и сопли
И нет понимания, что работа это серьезно
Мне один такой заявил "я в барбершоп записан, мне сегодня раньше уйти надо", а у нас горит вакансия
Не отпустила, ушёл в тихую и выключил телефон))

Сб пробивает не только прописку
Наши Сб могут пробить все, вплоть до того на какой адрес вы коммуналку оплачиваете, договоры аренды и тд
Так что соврать не получится
Но у нас доступ куплен, так не все компании могут

Кадровички не должны собеседовать
Они оформлением занимаются
Собемедует эйчар
Вы извините, но нахрен мне дёргать мастера цеха лишний раз, если по первичке я могу понять, что вы нам не подходите?
Но толковые хрюши оправшивают по телефону, чтобы не тратить время
У нас, по крайней мере так
Я поспрашиваю по телефону, потом мои рекрутера приглашают на техническое с руководителем
Иногда я по диалогу вижу, что человек нам не подходит не по скиллам, а по характеру и он испортит команду
Первичное интервью всегда проводится эйчаром

В неделю бывает по 15-20 собесов на одну позицию
Ради всех тех. Руководителя дёргать? Обойдетесь
Я экономлю время моих ребят

Что вы несёте, вы хоть знаете задачи HR? А разницу между HRM, HRD и HRBP знаете?
А ещё если рекрутеры, хедхантеры, скауты и ресечеры
Этого вы тоже не знаете
Так если вы не знаете, че лезете?

Хрюши) как ни странно, первый раз слышу такое😂

Ни разу не спрашивала о семейном положении, ни о том, кем видит себя человек через 5 лет, ни о том "почему выбрали именно нас"
Провожу пред-техническую беседу, чтобы понять работал вообще человек с теми технологиями, бюджетаи, или спецификой, которая нам нужна, или нет
Если я ищу конструктора, то ясное дело, что моя задача ещё до встречи кандидата с ведущим конструктором - уточнить в каких прогиаммах работал, какие материалы использовал и дать пару шабллнных кейсов
А там уже собес и тестовое
У нас открыто по 30 вакансий в месяц
Мне некогда спрашивать какого цвета трусы на соискателе и почему

Я года два назад впервые услышала это) HRюши)
У нас так чат отдела называется:D

Да просто под сокращение попал.

ну вот бывает и такое.

ну я лично понимаю, что работа это серьезно, я молодо выгляжу лет на 14-15, а мне 25, может поэтому работодатели мне не доверяют,. один раз я пришла с родителями на собеседование, но устраивалась не я, а мама, нам потом по делам надо было, вот и поехала все собеседование прошло работодатель вышел провожать и прощаться, и тут на меня смотрит и говорит ей лет 14-15, у нас бы заели и т.д. то есть со мной не беседовали, да и вообще не я на собеседование пришла, что за оценки?

а зачем сб все это знать? есть справки о несудимости, если есть сомнения в человеке.

ну смотря что за компания и т.д.

печально

Работа у них такая
Всё знать

Я могу говорить только за свою компанию

а вам то зачем это знать?

я это понимаю.

А я как эйчар принимаю решение брать человека или нет
Они выясняют, например, что мужик уклоняется от алиментов
Значит на работу я его не возьму, ибо от такого человека можно ожидать что угодно
И скорее всего он откажется работать в белую
Что мне, как эйчару, тоже не интересно

нууу, уклонение от алиментов это его личное дело же.

Да, но он нарушает закон
А мне в коллективе такие не нужны
И работать в белую он не согласится, такое мне тоже не надо

почему вы думаете, что не согласится работать в белую?

Потому что он официально не хочет получать зп
Иначе из неё будут вычитать алименты
А он хочет черную зп, чтобы бж ничего не досталось

а ну тогда да.

Вопрос, почему вас это задевает? У вас живёт внутри установка.

Я бы сказала, что так прощупывают ваши личные границы. И мотивы.
Чем вас можно мотивировать и что на вас можно повесить. Шаг влево, шаг вправо и вот вам уже говорят остаться после работы, у вас же все равно мужа нет и детей.) При этом если у вас есть муж и дети, вас просто могут не взять на работу. Говорите, как есть. Не возьмут - ну и хрен с ними. Значит просто друг другу не подходите.

У меня родственница в свои 30 +-~ живёт с родителями, работает и полностью самостоятельный человек. С парням не везёт ей. Поэтому и не переезжает в отд жилище, ибо какой смысл? С родителями у нее хорошие отношения (по крайней мере со стороны) да и были бы плохие - давно бы съехала. А так, им всем вместе веселее, безопаснее и стабильнее. Так что это вообще не показатель

Интересно с каких пор ЗП зависит от самостоятельности человека и того с кем человек живёт? Зп платится вообще-то за выполненные задачи на работе. Почему тогда мужчинам, которые дома ничего не делают (а делает за них все жена и даже супчик в тарелочку накладывает) не понижают зарплату? Ведь про них то же можно сказать, что они не самостоятельны)))

Инфантилы и халявщики это те, кто не работает и живёт за чужой счёт, и даже не пытаются найти работу(и то при том условии если это не изначальная договоренность, мол "я буду зарабатывать а ты за хозяйством смотреть - это то же ещё не инфантилы) . Про автора вообще язык не поворачивается такое сказать