Отказали бы вы в трудоустройстве?

Так по какой причине он мне не понравился?

Интуитивно. Бывает такое. По опыту - в конце концов, всегда оказывается, что интуиция не подвела.

Пи.сюн показал.

Надо понимать чем он мне не понравился? Я умею максимально объективно насколько могу судить о человеке. Тем более работодатель должен уметь это делать

По гороскопам объективно судишь о человеке?

Понимаю. Тогда отказала бы.

Объективно оценить навыки да, но с этим человеком потом ещё в команде работать, и если скажем специалист хороший, но как человек какашка, то не взяла бы.

Как понять что человек какашка? Как это вообще может себя проявить при первой встречи ? Это можно типа почувствовать и тд. Но это уже далеко от объективности

А ты кто кстати ?

Я императрица египта по гороскопу

Ладно , мне пох

Конечно - как правило любой, кто собеседует обычно может принять отрицательное решение, а только все вместе положительное - психов и нарциссов полно ходят по собесам. Однажды был чувак который притащил на А4 визитку-картонку с собственным портретом про то как он учит языки, занимается спортом и играет на скрипке(собеседовался на программиста). Кому нужны такие гении?

Тип личности короче смотрю - если темная триада, то лучше не связываться.

Привет. Человеку да. А роботу нет.😡

Постоянно лезет с этой темой! Словно у него (неё) харя неприятная,и гонят отовсюду, как помойного кота. А оно отличный специалист, только не говорит, в чём.

А что в них плохого, может быть человек считает это своими плюсами? Или он считает на собеседование что это диалог равных вы мне о работе а я вам о себе?

Скорпик это ты?

Нет,мне его профнавыки важнее

Отказывали, отказываем и будем отказывать. Нах он такой нужен?!

То есть человеку помимо проф навков нужно еще и понравится рекрутеру или своему потенциальному начальнику? Если будет сидеть с кимлой или надменной миной - то нафиг его? Знавал товарища он отправлял резюме с почты Ja_vash_povelitel и считал это нормальным, вас бы это оттолкнуло?

Неприятно это все, почитаешь мнения и кажется что трудоустройство это не заключение взаимовыгодного соглашения о сотрудничестве, а что то типа найма раба в стиле - Есть особое мнение - пошел на ***, ты не согласен с корпоративной этикой - пошел на ***, тебе не нравится твой директор, начальник или коллеги что работают давно - нах*й, выходит что человеку надо очень постораться чтоб не пойти на *** в свою первую неделю или месяц и прижиться в организации подстроившись под ее требования и распорядки. а ведь у челоека может быть свое мнение о том как правильно даже по пустякам - мол не хочу директору скидываться на подарок, не хочу задерживаться после окончания официального дня и т.д. а выходит что в этом случае тебе скажут - на *** пошел/пошла умник/умница хренова....у нас свои правила, не ты найдем другого другую

Зачем оттолкнуло? Это же идиот.

Скидывацо не надо, задерживацо чудовищный косяк (вплоть до объяснений), а вот мнение и свою индивидуальность пущай себе плашмя засунет.

То есть хочешь чтобы было по твоему создавай бизнес и устанавливай там правила а пока ты пришел по найму слушай молчи и подчиняйся что то не нравится - пшел вон, так выходит?

А как иначе?! Есть еще вариант стать *** незаменимым и ценным, например. Но до этого дожить надо.

Нет, я Василий. Эта тема постоянно появляется. Некто деликатно так обижается на неких работодателей, что достойного человека, сильного специалиста не берут на работу. И только потому, что не нравится внешность.
Но не поясняется, в чём специалист, какая работа. Что не так во внешности. Каков из себя тот, кто отказывает в приёме.
Уж поясните, поподробнее. Хотя может оказаться, что и вакансии там никакой нет, а просто стебутся, чисто поржать над дурачками.

В нарциссизме, психопатии, макиавеллизме не вижу ничего хорошего, бизнесу нужны сотрудники которые будут прибыль приносить и делать работу за деньги - а если сильное личностное расстройство которые видно сразу на собесе, то вместо работы в команде только гениальные истерики его слушать. Скажу что
- Нужны сотрудники которые за меня будут делать мою работу, а я бы котов смотрел в интернете и спал, пока владельцы фирмы бы богатели, а не конфликтные, место тунеядца занято.
- ЗП чем выше/ ближе к макс вилке просит, тем мне потом проще будет выбить себе прибавку ЗП.
В итоге нужны люди которые одновременно и квалифицированные, и вилку угадали, и при этом не будут вместо работы заниматься своими делами и хобби.
Самовлюбленность это прекрасно, но нужен тот кто будет выполнять задачи и которым можно управлять - на самом деле даже нарциссами и психопатами можно управлять, есть способы, но совсем уж самовлюбленные это клиника.

Любую книжку по переговорам почитайте Negotiating rationally Базермана там, Manager as negotiatior или Power negotiating - логики не вижу в высказывании Вашем - любые переговоры это список требований и ультиматумов, если вы не попали взаимно в зону соглашения со своими хотелками, то договор не заключился, тогда досвиданья - бизнес это не когда работодатель с цветами будет бегать как 19 летний спермотоксикозник - не устраивает сделка? приходите с лучшим предложением, а мы скоро другого наймем, с другим заключим контракт, у другого закажем услуги, причем в это в обе стороны работает работника никто не заставляет у нас работать, так что все справедливо

Касательно Ja_vash_povelitel - с аутизмом тоже с большой осторожностью, а то сольет данные или еще че-нибудь устроит во время приступа истерики - был большой проект к примеру полусекретный с вниманием СМИ, а такой сотрудник про него начал блог вести😂

Конечно, должен понравиться. Доучить любые навыки можно. А вот если человек гoвно, это не лечится