Как понять про завуалированные отказы?

Да, есть такой японский (китайский) принцип, когда не употребляют слово "нет". Часто с целью подержать на коротком поводке человека, так, на всякий случай.

Всё проще и по другому - как только вышла с собеседования, на котором тебе не предложили выйти на работу завтра - тут же забыла о нём. И думай уже о следующих собеседованиях. А так ты только грузишь себя всякой ерундой мечтательной, вот даже до форума дошла..

Бывало такое, что я очень понравилась, в течение часа сразу приглашали на следующее собеседование. Бывало и такое, что не все было гладко, сказали, что подумают и перезванивали через неделю или даже две (но в итоге все равно по моему опыта не складывалось там). Бывало такое, что я знала, что я не прошла, но мне все равно говорили "мы подумаем", а потом присылали отказ. В общем советую вам прислушаться к совету выше, и пока вам не прислали контракт не запариваться сильно и искать дальше. Может быть такое, что вы хороший кандидат, прошли все собесы, но у них параллельно есть еще один немного лучше или опытней и берут его.

Нет, они могут предложить работу через полторы недели запросто. Но! Тут вот в чем дело. Если они так долго ищут, то работа плохая и почему ты не сможешь выяснить сразу. Может быть красивый офис, приемлемая зарплата.

Как должно быть. Ты приходишь и тебе дают ответ в течении трёх дней. Если нет, то даже если и предложат работу, стоит думать. Мой многочисленный опыт. Исключение - многоэтапные собеседования в международные гиганты. Но и там тебе почти сразу говорят прошла ты этот этап или нет.

Я сейчас ищу работу, хожу по собеседованиям и поняла одно, если работодатель сразу же или не звонит в течении пару дней, значит это отказ. Пару раз звонила сама выясняла, говорили, что не знают или, что не определились или еще что-то говорили отговорки. Ну и сразу понимала, что не брали и отказ. Когда надо сразу берут, либо говорят приходите в такой то день с документами, а если начинается мы смотрим еще. то сразу понятно.

У меня вот тоже спорная ситуация: сказали прийди осмотрись изучи пару дней работу и сама прийми решение остаешься или нет, а мы тебя можем устроить, принять на работу только через месяц, тебе здесь пока нечего делать. Работа мечты если честно, готова и за бесплатно походить, но что то такое спорное в этом есть, когда человеку под 30 предлагают такую версию развития событий. Причём именно обучения тоже нет, и как валантера не припрегают даже, типо мы хорошие и что бы тебя не обидеть разрешаем побыть с нами. Могла бы пойти на пролом, прикинуться дурочкой и т.д но посмотрела на ситуацию со стороны, стоит ли в рабочих отношениях допускать такие ситуации? Что то не правильное. Такое ощущение что это очень хорошо завуалированный отказ, двусмысленность... но в деловых отношениях вроде бы так не должно быть, спорность,двусмысленность? И очень хочется понять в свою пользу, но нюансы о другом говорят.