Вы работаете в отделе кадров крупной компании и отвечаете за прием новых сотрудников. И вдруг на очередную новую должность приходят 2 соискателя: ваш хороший друг, который не раз выручал вас, и незнакомый парень, причем последний более компетентен и крут в своей профессии.
Мне вообще плевать на работу Там я нихрена не делаю и мне плевать передохнут там все или будут жить вечно Я там деньги добываю Я там не живу
Возьму того у кого подписанное заявление от начальника и руководства
С друзьями вообще лучше не работать, выйдет себе дороже
на работе друзей нет
сразу вспомнила тему про порядочность вчерашнюю. Что тут порядочнее, взять спеца или помочь другу который помог тебе? Я всегда была в таких ситуациях за профессионализм. На сколько я понимаю нр не принимает на работу, а набирает на собеседование, отобранные идут дальше на собеседование к руководству или еще куда или на испытательный срок. Короче я далека от работы нр, но представив такую ситуацию взяла бы друга, во первых мне с ним не пересекаться чтобы "работать вместе", во вторых меня тоже выручали, в третьих я бы полагалась на испыт. срок, если бы начальство дало команду заменить или попробовать кого-то еще, взяла того компетентного. Но! Это не относится к ситуации когда друг откровенно не тянет на такую должность и это очевидно, ведь таким выбором я поставлю свою компетентность под удар, но если бы могла помочь с трудоустройством на другую должность или другое место, то помогла бы.
Конечно того кто лучше