Работа после декрета.

Вас не уволят. Несите справку о беременности в кадры.

Выходите и работайте, из детсада будет забирать няня

Кошмар мамаши охренели!! И место не освобождают нормальным сотрудникам и сами не работают!!!
Автор вы не охренели??? А потом третьего родите и вас обязаны на работе 10 лет держать???

Могу себе позволить. Да хоть 30 лет пусть держат. Вам завидно что ли? Если у Вас есть какие-то рамки и убеждения на этот счёт,так это только Ваши проблемы. А по поводу кадров,с кадрами там всегда беда и вечная текучка,так что ничьё место я не занимаю. Пока в декрете была 4 коллектива сменились, причём полностью,но это уже совсем другая история.)

Беременность беременностью, но декретный отпуск с 30 недель, а не с 12. Если у вас не будет уважительной причины для отсутствия на работе ( больничный лист), вас уволят за прогул. Ясно, что к беременным лояльное отношение, но оно не предполагает грубого нарушения трудовой дисциплины. Вас сократить не могут, не могут уволить по инициативе работодателя(на ровном месте), обязаны легкий труд предоставить, освободить от ночных смен и командировок, отпускать в рабочее время по врачам и на анализы. Все. Прогуливать работу из-за 12 , 15, 25 недель беременности вы не можете. Ваши проблемы с детским садом и графиком мужа никого не интересуют, кроме вас.

Я работаю в отделе кадров. Охреневаю с таких мамаш, вечно декретчиц. Уже не имеющих отношение к работе, а желающих задом своим на двух стульях сидеть. И даже после декретанаш отдел никого не берет, а то ещё возьмут такую халявщик, которая пол жизни из декрета в декрет скакать будет, место нормального сотрудника забирать. Пусть ваш муж содержит!!

Спасибо за адекватный ответ.

Да по барабану,где Вы работаете,хоть в Госдуме. Вы из своего кармана декретные платите, может быть Ваша заработная плата зависит от декретниц или с работодателем спите? Что Вас так бомбит-то не понимаю? Расслабьтесь. Не сравнивайте своё место работы и моё. Я работаю в крупной сетевой компании и берут туда абсолютно всех,лишь бы желающие были и всегда берут, потому что с таким графиком и зарплатой желающих работать очень мало. И кстати,с работниками отдела кадров я тоже общалась, декретницы никакого дискомфорта им не создают. Так что причина Вашего недовольства у Вас внутри.

Это не право быть в декрете и числится на работе. Почему она должна отказываться от своих прав? А это ваша работа вести учёт работников, за это вам платят деньги.

*Её право

Автор, те у вас заканчивается отпуск по уходу до 3-х лет?

Да.

Так вы же не работаете я так понимаю? Вы хотите получать декретные и на второго ребёнка и сидеть в декрете уже с двумя детьми, правильно?
Из за таких как вы работодатели вообще женский пол не хотят видеть на любых должностях. Боятся вот таких вечных декретчиц
И часто требуют мужчину сотрудника
И я их понимаю