Работодатели оборзели с требованиями

Какая у вас профессия?

с работой полной ***. такие трешовые тесты и прочая х....я. я когда вижу этот бред, мне сразу скучно становится.
особенно это любит Яндекс. такую бредятину катают на 25 вопросов. 👎
платят копейки какие-то, оформления нет, какие могут быть тесты??

Там где хорошо платят, там требуют соответственно. Вас возмущают сами тестирования или требования в целом?

Там где хорошо платят, там требуют соответственно. Вас возмущают сами тестирования или требования в целом?

Там, где реально хорошо платят, начальники сами с глазу на глаз собеседуют, пусть не ген. директора, но непосредственные начальники точно. А эти все тестовые задании, звоночки, танцы, пляски, как правило, в больших сетевых компаниях, где текучка нереальная.

Там, где реально хорошо платят, начальники сами с глазу на глаз собеседуют, пусть не ген. директора, но непосредственные начальники точно. А эти все тестовые задании, звоночки, танцы, пляски, как правило, в больших сетевых компаниях, где текучка нереальная.

на фрилансе-то кидал почти половина, поэтому не надо на них ровняться.
а в газпром и фсб собеседования и проверки вообще по полгода. какой сделаем вывод?

а еще на hh отправляешь резюме. она тебе присылает какую-то ссылку, где эти дебильные вопросы, которые все есть в резюме уже как ответы и надо дублировать в их анкету. зачем???

Устраивалась я как-то на работу в 1С. Отправила резюме (я бухгалтер), мне перезвонил парень молодой и задал ряд вопросов (видимо на проверку моей адекватности или дикции) типа ваши лучшие качества, ваше самое крутое достижение в жизни и тд. Потом снова перезвонил через пару дней и предложил удаленно порешать задачки и тесты. Самое интересное, что суть всех этих заданий мне была ясна и понятна, какие должны быть проводки, документы и тд., но проходить все равно пришлось при помощи того, кто тупо шарит в этой программе лучше меня. Потом он снова мне перезвонил и уже предложил впервые прийти к ним со своими дипломами. Все это длилось несколько недель и я передумала. В то же время моя знакомая дошла до собеседования, на котором узнала, что суть работы не в обслуживании организаций (консультирование, настройка), а в впаривании этой программы. Зачем вам нужны бухгалтера, если по факту надо продавать организациям программу?
п.с. в вакансии предполагалось обучение, а затем работа по обслуживанию клиентов, а в тестах вопросы были как для разработчиков или готовых тестировщиков 1С.

Как бывший инспектор по труду скажу вам так: такого трэша на рынке труда как в СНГ не встретишь нигде. Сколько раз проверял предприятия, штрафовал, разъяснял права сотрудников и работодателей, проводил семинары -все бестолку. Люди понимать ничего не хотят

Там где хорошо платят, там требуют соответственно. Вас возмущают сами тестирования или требования в целом?

Хочу вам ответить со стороны работодателя. Вы думаете легко подобрать работника? Мало того что затрачиваешь силы и средства чтобы пригласить на собеседывания(причём не приходят 30%.,вы представляете пособеседовать 30 человек. Из них 80%амебы с самомнение м не понимающих в своей деятельности. Принять и обучать их ещё месяц за свой счёт. И не факт что обучиться. А потом после этого окажется что неадекват и сплетница. И потом попробуй ещё ееуволь с трудовой инспекцией. В нашей стране у всех короны. Всем должны платить за то что просто пришла на работу. А как дела с бизнесом в настоящее время знаете. Попробуйте сами

Хочу вам ответить со стороны работодателя. Вы думаете легко подобрать работника? Мало того что затрачиваешь силы и средства чтобы пригласить на собеседывания(причём не приходят 30%.,вы представляете пособеседовать 30 человек. Из них 80%амебы с самомнение м не понимающих в своей деятельности. Принять и обучать их ещё месяц за свой счёт. И не факт что обучиться. А потом после этого окажется что неадекват и сплетница. И потом попробуй ещё ееуволь с трудовой инспекцией. В нашей стране у всех короны. Всем должны платить за то что просто пришла на работу. А как дела с бизнесом в настоящее время знаете. Попробуйте сами

Хочу вам ответить со стороны работодателя. Вы думаете легко подобрать работника? Мало того что затрачиваешь силы и средства чтобы пригласить на собеседывания(причём не приходят 30%.,вы представляете пособеседовать 30 человек. Из них 80%амебы с самомнение м не понимающих в своей деятельности. Принять и обучать их ещё месяц за свой счёт. И не факт что обучиться. А потом после этого окажется что неадекват и сплетница. И потом попробуй ещё ееуволь с трудовой инспекцией. В нашей стране у всех короны. Всем должны платить за то что просто пришла на работу. А как дела с бизнесом в настоящее время знаете. Попробуйте сами

Хочу вам ответить со стороны работодателя. Вы думаете легко подобрать работника? Мало того что затрачиваешь силы и средства чтобы пригласить на собеседывания(причём не приходят 30%.,вы представляете пособеседовать 30 человек. Из них 80%амебы с самомнение м не понимающих в своей деятельности. Принять и обучать их ещё месяц за свой счёт. И не факт что обучиться. А потом после этого окажется что неадекват и сплетница. И потом попробуй ещё ееуволь с трудовой инспекцией. В нашей стране у всех короны. Всем должны платить за то что просто пришла на работу. А как дела с бизнесом в настоящее время знаете. Попробуйте сами

О, у нас также работадатели скулят в Украине. Ноют и жалуются, что местные не хотят работать. Причём многие местные уже ехали в Польшу, Чехию, Венгрию, где работадатели относятся к ним гораздо лучше, чем в Украине и платят значительно больше. Во многих сферах отток сильный, но работодатели не хотят повышать нищебродские зарплаты с кучей требований. Они хотят ныть, жаловаться, и чтобы рабы пахали на них за копейки, выполняя кучу требований и чтобы на улице была очередь из тех, кто готов работать ещё дешевле.

Ох, как же Вы правы. Я как раз из Украины. Представьте какое это *** государство, если есть прецеденты, что госслужащий отработавший не один десяток лет на очень серьезной и ответственной должности при выходе на пенсию вынужден был судиться с государством для выплаты выходного пособия!

Вот сейчас из всех утюгов нытье о том, что надо ценить человеческий капитал, не хватает сотрудников во многих сферах, кадровый голод, люди БЕГУТ за границу как от чумы и тд и тп.
Давайте посчитаем:
Подготовить инженера – 4-5 лет
Подготовить врача (смотря какого) – 7-10 лет. А подготовленными кадрами будут пользоваться более сообразительные государства.
Государству и быдл/о-работодателям выгодно держать людей за скот и рабов. Но как видите сколько верёвочке не виться - все равно конец будет.

А почему работников должны волновать дела бизнеса работадателей? Когда тут они дико завышают требования, то орут, это капитализм. Или работай за копейки или вали отсюда. Но когда ваш бизнес начинает сыпаться, то тут вы призываете работников вас понять, мол времена такие. Нет, если по-честному, то в таком случае закрывайте бизнес. Сейчас не коммунизм. А то работников дрючите как при феодализме, но как у вас трудности так просите понимания у работников.

Да! Перед увольнением с одной работы даже прибавку к зп не просила,просила снять с меня лишние обязаннности ( нереально олному чел.все это тянуть).мне сказали-понимаешь мы ,типа,посчитали,и не можем ни платить тебе больше ,ни кого-то нще нанять.короче,не выдержав уволилась.после меня еще неск чел уаолились. Работ-ль позаонил мне-типа вернись я все прощу. Я послала куда подальше. Сращу!у них нашлись деньги-и зп теперь у них выше в вакансиях обозначена,и еще одну открыли -помощника. И это в ковидное время!правда,все равно текучка там и вечно вакансии висят😂со злонравными упырями невозможно работать

Да! Перед увольнением с одной работы даже прибавку к зп не просила,просила снять с меня лишние обязаннности ( нереально олному чел.все это тянуть).мне сказали-понимаешь мы ,типа,посчитали,и не можем ни платить тебе больше ,ни кого-то нще нанять.короче,не выдержав уволилась.после меня еще неск чел уаолились. Работ-ль позаонил мне-типа вернись я все прощу. Я послала куда подальше. Сращу!у них нашлись деньги-и зп теперь у них выше в вакансиях обозначена,и еще одну открыли -помощника. И это в ковидное время!правда,все равно текучка там и вечно вакансии висят😂со злонравными упырями невозможно работать

Вы абсолютно правы. Везде нытьё, что специалистов не хватает, мол во всех сферах. В той же сфере IT в миллионниках кроме Киева зачастую по 3-4 вакансии для новичков по каждому языку. Требования просто огромные и хорошо, если хоть на собеседование позовут, а потом в первые месяцы что-то заплатят. В других сферах тоже треш. И везде крики, что не хватает специалистов. Не хватает рабов, которые будут работать за 100 баксов в месяц, таких - да, нехватка. Многие бизнесы у нас рушатся, потому, что работадатели скорее будут ныть и жаловаться, что нет хороших работников, чем сделают нормальные зарплаты и хорошо начнут относиться к работникам.

Хе-хе, так работодателям и надо. Я как прихожу куда-то устраиваться непонятно кто кому собеседование проводит. Открываю свой блокнот и работодатель мне отвечает по моему перечню вопросов. Недавно уволился с одной конторы, где была "неплохая" зп по меркам Украины - АЖ 400€, один раз премию дали - 20€, кэк)
Какое-то время был внештатным сотрудником на срочных трудовых договорах, но кормили завтраками и в штат брать не хотели. Естественно - кто же захочет годовой бонус отдела делить с ещё одним человеком. Ушел, электронку рабочую им удалил с важными документами и работы навалилось после меня наверняка. Вот и наказал жлобов. Дембельский аккорд удался)

Не везде так. Если вы реально профессионал, то вас с руками оторвут нормальные работодатели, а этих просто игнорьте. Если только такие вас приглашают значит или пляшите под их дудку молча, либо сидите без работы. Все просто

Кстати, в Украине уже пугают мигрантами. Мол они нам нужны, если жители Украины уезжат и мало рожают. Мол найдём из-за рубежа работников. Мне вот интересно, а кто приедет в помойку работать за 300-400 баксов в лучшем случае? И это при том, к мигрантам отношение будет ещё хуже и платить им будут меньше. Т.е. они себе здесь даже жильё снять не смогут. А наши хапуги мигрантами пугают)

Хе-хе, так работодателям и надо. Я как прихожу куда-то устраиваться непонятно кто кому собеседование проводит. Открываю свой блокнот и работодатель мне отвечает по моему перечню вопросов. Недавно уволился с одной конторы, где была "неплохая" зп по меркам Украины - АЖ 400€, один раз премию дали - 20€, кэк)
Какое-то время был внештатным сотрудником на срочных трудовых договорах, но кормили завтраками и в штат брать не хотели. Естественно - кто же захочет годовой бонус отдела делить с ещё одним человеком. Ушел, электронку рабочую им удалил с важными документами и работы навалилось после меня наверняка. Вот и наказал жлобов. Дембельский аккорд удался)

Хочу вам ответить со стороны работодателя. Вы думаете легко подобрать работника? Мало того что затрачиваешь силы и средства чтобы пригласить на собеседывания(причём не приходят 30%.,вы представляете пособеседовать 30 человек. Из них 80%амебы с самомнение м не понимающих в своей деятельности. Принять и обучать их ещё месяц за свой счёт. И не факт что обучиться. А потом после этого окажется что неадекват и сплетница. И потом попробуй ещё ееуволь с трудовой инспекцией. В нашей стране у всех короны. Всем должны платить за то что просто пришла на работу. А как дела с бизнесом в настоящее время знаете. Попробуйте сами

Автор, я фрилансер и иногда ищу сотрудника. Так вот, найти действительно хорошего - сложная задача. Мне нужен копирайтер, откликов много, но платить за ТЗ всем, уж простите, я не готова. Часть сразу сливается, как узнает, что тестовое задание бесплатно. А зачем мне платить за него, оно и должно быть бесплатным, потому что мы смотрим друг на друга, подойдём друг другу или нет

Как бывший инспектор по труду скажу вам так: такого трэша на рынке труда как в СНГ не встретишь нигде. Сколько раз проверял предприятия, штрафовал, разъяснял права сотрудников и работодателей, проводил семинары -все бестолку. Люди понимать ничего не хотят

В 14 году я все это проходила, уникальный спец, оверквалифайд уже много лет как, с заработанными квартирами. опытом своего бизнеса, красивой внешностью и гонором засунутым далеко. Часто звали просто нахаляву информацию получить, чтобы директоров поучила как вопросы решать. Поменяла четыре фирмы за год, и везде ужас нах. Да, и их спросить ни о чем нельзя, боятся.

Часто старые объявления шаражек висят на смежных сайтах,если набрать в поисковике наименование конторы-на hh уже нет,срок предыдущего объявления истек,- а на этих сайтах можно и за 2 года просмотреть историю выкладки вакансий,проследить как часто они вывешивают вакансии.обычно там каждый месяц кто-то да требуется,а иногда чуть ли и не весь состав работников, по 5-7 вакансий подряд гроздьями.в такие не надо обращаться,ясно,там кидалово и разводняк,невозможные условия труда.ну и отзывы почитать на отзовиках. все негативные-правда зачастую,а позитив часто сами работодатели-обманщики пишут

Автор, там 4 десятка резюме приходит (а то и больше), выбирают самого исполнительного, послушного и с подходящими навыками.
Тех, кто пальцы гнёт "это не хочу, то не буду" - накой не нужны, они и работать так же будут.

О, у нас также работадатели скулят в Украине. Ноют и жалуются, что местные не хотят работать. Причём многие местные уже ехали в Польшу, Чехию, Венгрию, где работадатели относятся к ним гораздо лучше, чем в Украине и платят значительно больше. Во многих сферах отток сильный, но работодатели не хотят повышать нищебродские зарплаты с кучей требований. Они хотят ныть, жаловаться, и чтобы рабы пахали на них за копейки, выполняя кучу требований и чтобы на улице была очередь из тех, кто готов работать ещё дешевле.

Друг в Польше получал на сборке мебели денег больше, чем его знакомые инжнеры с 5 годами опыта в Украине. Цены на еду и вещи там дешевле. Причём сказал, что начальство относилось адекватно и хорошо. С СНГшным трешом просто не сравнить. У нас за зп в 300 баксов выкатят гору требований и будут кудахтать, мол за что тебе платить.

Они въедливых соискателей не любят)) к тебе- куча вопросов,а к ним-нини,надо радоваться,что, вообще, на порог пустили и заговорили с тобой

Да все это понятно.. просто таких много, чтобы найти что то хорошее нужно время! А большинство таких...