Всем привет. Я тут пишу одну небольшую работу, и вот у госслужащих хочу спросить: проводят ли у вас какие-то психологические мероприятия по профилактике выгорания? Если да, то насколько хватает эффекта и есть ли он вообще?
Этим психолог занимается,как правило после психолога, идет увольнение гос служащего.
10 лет работала в разных государственных структурах, никаких таких мероприятий не проводилось никогда. Все класть хотели выгорел ты или нет, там все, кто ниже руководителя департамента или комитета - просто мясо. Только вечная обязаловка в виде первомая, митингов за Крым и уличных концептов в честь выборов. Обучение на повышение квалификации очень редко. Никаких психологических тренингов.
Ахаха ты прикалуешься? Конечно, не проводят
Нужно на 1 год уйти в отпуск и все наладится. Проверено.
10 лет работала в разных государственных структурах, никаких таких мероприятий не проводилось никогда. Все класть хотели выгорел ты или нет, там все, кто ниже руководителя департамента или комитета - просто мясо. Только вечная обязаловка в виде первомая, митингов за Крым и уличных концептов в честь выборов. Обучение на повышение квалификации очень редко. Никаких психологических тренингов.
Зато там стабильность)
10 лет работала в разных государственных структурах, никаких таких мероприятий не проводилось никогда. Все класть хотели выгорел ты или нет, там все, кто ниже руководителя департамента или комитета - просто мясо. Только вечная обязаловка в виде первомая, митингов за Крым и уличных концептов в честь выборов. Обучение на повышение квалификации очень редко. Никаких психологических тренингов.
Такая же история, я работаю 15 лет...ни каких подобных мероприятий не проводилось никогда, ни кто не думает о твоем эмоциональном состоянии, главное чтобы был результат от работы, рейтинги и все было во время....
Такая же история, я работаю 15 лет...ни каких подобных мероприятий не проводилось никогда, ни кто не думает о твоем эмоциональном состоянии, главное чтобы был результат от работы, рейтинги и все было во время....
А что реально госслужащим так важны результаты и рейтинги?
Недавно работали с пенсионным фондом, они были заказчиками ремонта детского дома. Так что-то не увидела я в них искреннего рвения к работе
10 лет работала в разных государственных структурах, никаких таких мероприятий не проводилось никогда. Все класть хотели выгорел ты или нет, там все, кто ниже руководителя департамента или комитета - просто мясо. Только вечная обязаловка в виде первомая, митингов за Крым и уличных концептов в честь выборов. Обучение на повышение квалификации очень редко. Никаких психологических тренингов.
Работаю 8 лет на госслужбе; никаких подобных мероприятий не видела, правда на митинги тоже не гоняли ни разу. Раз в году проходим диспансеризацию. Однажды на диспансеризации пожаловалась неврологу на эмоциональное выгорание, она на меня посмотрела косо и сделала какую-то заметочку в моей карте. Через пару месяцев меня понизили в должности. Вот тебе и вся профилактика. Более опытные подруги сказали, что я - дура . И теперь я с ними согласна. Никогда на Работе нельзя ничего говорить о своём здоровье и тем более психическом состоянии.
А что реально госслужащим так важны результаты и рейтинги?
Недавно работали с пенсионным фондом, они были заказчиками ремонта детского дома. Так что-то не увидела я в них искреннего рвения к работе
Ну наверное смотря какая работа, я работаю в администрации, у нас рейтинги важны и руководство требует работать на результат...своего рода "марафон" среди администраций области по показателям социально-экономической эффективности, на основании работы составляется рейтинг и выдаются гранты на развитие территории и т.д., но о персонале особо не заботятся...
Ну наверное смотря какая работа, я работаю в администрации, у нас рейтинги важны и руководство требует работать на результат...своего рода "марафон" среди администраций области по показателям социально-экономической эффективности, на основании работы составляется рейтинг и выдаются гранты на развитие территории и т.д., но о персонале особо не заботятся...
Надо пфр тоже в такую гонку сключать, а то они там подхалтуривают 😁
Выгорающий на работе чиновник - такое разве бывает?
Чаще всего выгорают именно госслужащие (Германия). Увольнений по-болезни для них после нескольких лет (около 5 лет) апробации на службе не существует. А выход лишь один - преждевременный уход на пенсию по состоянию здоровья. Это не просто, т.к. это действительно часто и тчательно контролируется, но при всём при этом это самый распостранённый случай.