Босс одобряет унижения новеньким всех остальных.

Такое действительно бывает, сам был свидетелем. В одной фирме фин. директор (она же серый кардинал) как-то совсем уж болезненно защищала двоих 30-летних обормотов, завхоза и компьютерщика, прощала им (она даже не замечала этого) абсолютно все косяки и т.п. Секса не было, это тупицам на заметку.
Закончилось всё крайне просто - сменились акционеры, прислали своего директора и он автоматом выгнал и её и её обоих протеже.

Боссу надо завалить работу,чтобы разогнать весь гадюшник.
Потом наберет новых,которые работают лучше и просят мало.

Может быть просто он что-то тайное знает про своего начальника вот и везет ему)

Если клиенты жалуются на менеджера, то их с жалобами нужно направлять к начальству, а не самим ябедничать. А то в вашем гадюшнике не разберешь, кто прав - кто виноват.

Не важно почему.
Просто подсчитываете убытки от новичка, с пруфами.
При случае эту информацию примените.

А может просто понравился, вот и выгораживает.
Дир хочет манагера, классика жанра, помогает ему во всем, выгораживает, в надежде, что тот даст, ну а манегер тупо на шею сел (а может даже дает).
У меня всё, досвиданья.

Терпите. Делайте своё дело.

Вот однозначно.
А вот он.... Не серьезно.
Деньги всех рассудят в итоге.
Если он посылает мелких клиентов и вылизывает крупных - это может быть и выгодно, что цепляетесь.

Это два персонажа которые прекрасно покрывают мелкое расхищение )) тем и были ценны

не-а, рядом не валялось

Может он устроился "по знакомству"? Поэтому директор и защищает менеджера, т.к. Он "свой"?

Автор, ждите. Вопрос времени. С глупым менеджментом частная компания обычно скатывается к банкротству. Но печально, когда любимчик без конца косячит, а тем, на кого орут, за него переделывать, чтоб фирма в трубу не вылетела.

Менеджер подсасывает боссу

Откуда вам знать, что они не родственники и они не были до этого знакомы?))) вам не приходило в голову, что умные люди не говорят, что их пристроили коллективу. Возможно, ваш босс *** и они с манагером отношаются. никогда не сталкивалась с ситуацией, когда начальство защищало новенького, возможно, ваш босс сам латентный психопат и взял такого же, чтобы повысить вашу продуктивность. В учебниках по управлению персонала, что работники в состоянии стресса (не продолжительного) работают с большей производительностью труда.