Работодатель хамит...

Думаю нет, не стоит.

Про память это напрямую на качество работы влияет. Может большой ассортимент, сотрудник с плохой памятью это плохой сотрудник, в таком случае. Про удостоверение действительно подозрительно. Рабочие моменты.

Видимо ничего другого там не будет , раз так общается

Стоит, на время пока ищете лучшую работу.

Я бы не стала работать с таким человеком.

Автор, ну попробуйте. Новое место найти всегда успеете.

Главное деньги чтобы платили.

Автор, вас уволили год назад, что вы дату не помните? Во-вторых, вы ещё что-нибудь из имущества их магазина потеряете. Неловко и неприятно будет.

Можно сходить на стажировку, в первый же день выведать что да как, а там принимать решения.
Может она не с той ноги встала, а обычно адекватная.

Адекватные обычно с той ноги встают. Или по крайней мере понимают, что на работу настроение не носят, там не рабы, а люди, заслуживающие уважения

А с чего вы взяли что это вопросы настроения. Она же не спросила почему юбка мятая или лицом не вышла. Вопросы сугубо рабочие автор привела в пример, а все остальное это комплексы автора. Только опоздание здесь можно расценить как неуважение ко ВРЕМЕНИ соискателя.

Сюда не лезьте. Но должны понимать, что при капитализме человек человеку волк. Работодатель официально имеет цель - нажиться на вашем труде, присвоив прибавочную стоимость.

Естественно. Как сотрудник хочет получать и ничего не делать. Все при своих интересах.