Исполнительность

Мне не нужен мыслящий подчиненный, мне нужен исполнительный, не надо обсуждать и додумывать мои поручения

Не поняла вопрос.

Нужны исполнители. Мыслящих обычно выкидывают в корзину.
Не учи руководителя,он умнее тебя,раз тобой руководит.

Нет. Не надо искать скрытых смыслов там, где их может и не быть. А то начинают говорить : "Творческий человек", вместо: "Днями лежит на диване".

Да, этим словом руководители действительно иногда заменяют понятие безмозглость и безинициативность. Такие сотрудники удобны, но зарплату и должность им точно не повысят.

А что нужно делать,чтобы простого секретаря перестали считать безмозглым?

И вообще чем отличается хороший секретарь от просто исполнительного?

У каждого руководителя своё понятие хорошего сотрудника. Из общего: быстрота и точность выполнения тех задач, выполнение которых от вас ожидается.

Работать хорошо надо. Быстро, точно, продумывать на шаг вперёд. Например, захотел директор кофе, а вы уже принесли (без просьбы и напоминания с его стороны)