Мне вот не нравится.
Они тебе в выходные твои звонят, пишут по ватсапу!
За них тебе прилетает по шапке!
Они зачастую делают нормально только пока ты рядом свою работу. И все это из за каких-то 7 тыс дополнительных к твоей зп по сравнению с ними(((((.
Ещё и пол коллектива стебутся будто я влюблен в одну девушку раз на неё постоянно смотрю. (Она при мне утопила свой телефон в унитазе, ножиком для резки картона чуть не пырнула меня, не закрыла в туалете за собой дверь. Я так вылетаю с открытой шириной, а она на туалете и вопит ещё мне тут.)
Да вообще жизнь у начальства не сахар.
Нет бы это понять.
Да можно на них на повышенных тонах и доминирать над ними. Да это приятно.
Мне всегда жалко орущих начальников... Кажется, что они чем-то болеют.
Подчинённые это геморррр.
В глаза улыбаются ,за глаза ненавидят.
Их надо временами кошмарить и только так возможно норм общение
С одной стороны нравится, с другой - это изматывает и ответственность, но по другому я уже не могу, это как наркотик
Когда я была обычным сотрудником ,давление на меня вызывало реакцию отсутствия уважения с моей стороны.
Какого же моё удивление,что большинство устроено наоборот.Спокойное поведение руководителя принимается за слабость и неадекват
"Они тебе в выходные твои звонят, пишут по ватсапу!"
Гы, так это Вы у них подчиненный.)
Мне, например, не пишут, все знают, когда можно мне писать, когда - нельзя.
Кто над кем доминирует(а вообще,судя по изложенному,стебется) еще большой вопрос.Какой-то жалкий начальничек получается.Про таких за глаза говорят "попка" или "прокладка".
вообще нет, как-то с молодости внушали что надо делать карьеру, ну попробовали и? отвечать за всех и всё, проходить расследование когда одна дура ночью руку под пресс сунула, ехать на ковер к генеральному когда все едут домой после работы... и денег особо нет.... гораздо приятнее вести какой-то индивидуальный проект, сотрудничая с 1-2 человеком
"Они тебе в выходные твои звонят, пишут по ватсапу!"
Гы, так это Вы у них подчиненный.)
Мне, например, не пишут, все знают, когда можно мне писать, когда - нельзя.
А не могут пробить товар и выставить на витрину без согласия на доступ к терминалу.
Так же пароль от компа и пропуск к кому только у меня.
Когда я была обычным сотрудником ,давление на меня вызывало реакцию отсутствия уважения с моей стороны.
Какого же моё удивление,что большинство устроено наоборот.Спокойное поведение руководителя принимается за слабость и неадекват
Ну если нормально выполняют работу. (Таких единицы на весь магазин)
Тогда по доброму так как не косячат, не халтурят, не гуляют.
Зачастую сначало добренько покажу на ошибки, затем уже серьёзно, потом очень серьёзно, если и потом так же ору и матерюсь вплоть до увольнения его или её. (Я могу лиш рапорт подать, а ещё выше стоящее начальство уже решает и решает как правило либо понизить, либо уволить)
Выше меня начальство никогда голос на меня не повышали.
Нельзя просто так кому попало давать доступ к базе данных.
Воровство уже было замечено не раз уже.
Нельзя просто так кому попало давать доступ к базе данных.
Воровство уже было замечено не раз уже.
В любом случае хотя бы 1 такой такой сотрудник должен быть на рабочем месте. Если все явки-пароли у того, кто периодически отсутствует, это ставит под угрозу весь процесс. Человек, у которого выходной, может банально не услышать телефон или заснуть.
В любом случае хотя бы 1 такой такой сотрудник должен быть на рабочем месте. Если все явки-пароли у того, кто периодически отсутствует, это ставит под угрозу весь процесс. Человек, у которого выходной, может банально не услышать телефон или заснуть.
Тут ситуация иногда товар может не быть выставлен на витрину со склада по причине сбоя терминала при котором ценник не устанавливается.
Это бывает крайне редко.
Иметь подчиненных в туза под хвост! !!
За&ли
Ну если нормально выполняют работу. (Таких единицы на весь магазин)
Тогда по доброму так как не косячат, не халтурят, не гуляют.
Зачастую сначало добренько покажу на ошибки, затем уже серьёзно, потом очень серьёзно, если и потом так же ору и матерюсь вплоть до увольнения его или её. (Я могу лиш рапорт подать, а ещё выше стоящее начальство уже решает и решает как правило либо понизить, либо уволить)
Выше меня начальство никогда голос на меня не повышали.
Зачем же орать когда и так тебя слышат и выполняют задачу?
Не..ну есть такие что орут так это неадекваты.
В большинстве случаев работать с персоналом это геммор
Зачем же орать когда и так тебя слышат и выполняют задачу?
Не..ну есть такие что орут так это неадекваты.
В большинстве случаев работать с персоналом это геммор
Рита вот смотри.
Обычно по хорошему так как и так понимают и делают.
Есть там такие девочки. Пока кричишь они работают и не бездельничают.
По хорошему они просто ножки свешивают и ничерта не далают.
Вот нравятся мне женщины. Дал указания и они исполняют. Как закончат сами ищут, что не так и дальше работают.
Девочки же начинают *** либо в телефоне вечно. Так же элементарные проблемы решить не могут.
Зачастую с людьми лучше по хорошему, но не всегда
Рита вот смотри.
Обычно по хорошему так как и так понимают и делают.
Есть там такие девочки. Пока кричишь они работают и не бездельничают.
По хорошему они просто ножки свешивают и ничерта не далают.
Вот нравятся мне женщины. Дал указания и они исполняют. Как закончат сами ищут, что не так и дальше работают.
Девочки же начинают *** либо в телефоне вечно. Так же элементарные проблемы решить не могут.
Зачастую с людьми лучше по хорошему, но не всегда
Я сама была и в роли подчинённого и руководителя.
На меня хоть ори хоть не ори .Разницы нУль.Это бесполезно ровно так же как орать на стенку.
Более того,я еще из мести что нибудь да подгажу втихую
Но работая с подчинёнными с удивлением поняла,что у большинства и мозг и мышление устроены иначе.
У них просто жизненная потребность в звездюлях