Гость
Статьи
Запрет носить брюки на …

Запрет носить брюки на работе

В нашей компании появился новый руководитель, который запрещает сотрудницам носить брюки. Прежде всего это коснулось тех, кто с клиентами работает, в том числе меня и предупредили уже, чтоб до понедельника купить юбку, капроновые колготки, каблуки. Можно ли считать нормальными такие требования? Компания занимается инвестированием строительства.

Автор
91 ответ
Последний — Перейти
#1

Нормальное требование, а то попривыкали зачуханками ходить.

Весна
#2

Только псих может запретить женщинам носить брюки.

Гость
#3

Можете не считать, что это изменит? Особенно, если компания частная.

AнToн Cилуaнoв
#4

Требования нормальные. В банках так везде, например.
Ещё не любят открытые носки на обуви, яркий маникюр.
Вы можете попытаться "качать" права, но кроме потери места работы это ничем не кончится в РФ.
Терпите или ищите новую работу.

Матильда
#5

И все женщины компании как послушные овцы напялили юбки ?

Гость
#6

Конечно, это нормальное требование, чем вам брюки так к душе прикипели? Носите их в свободное время

Гость
#7

я бы ходила все равно как мне удобно, это не бабтистская церковь. Сейчас деловые женщины давно носят брюки, я подозреваю, что они всегда их носили. Я не люблю когда видно ноги и кто-то смотрит на них и на лицо недобро, люди не научились прилично себя вести для начала.

Василий
#8

Нормальные требования. Желательно их оформить в виде обязательного дресс-кода. За пределами работы можете хоть голой скакать. Но на работе вы должны соответствовать своему полу. Кстати, в этом может быть и практическая заинтересованность. Наверное, клиенты являются мужчинами (в большинстве), и им приятнее видеть женщину, а не существо среднего пола. К слову, я очень не люблю, когда на танцы приходят женщины в штанах.

Гость
#9

Да, вполне. Правда, обычно, дресс-код оформляется распоряжением, но думаю, это формальность. Хочет, чтобы женщины выглядели как женщины

Весна
#10
AнToн Cилуaнoв

Требования нормальные. В банках так везде, например.
Ещё не любят открытые носки на обуви, яркий маникюр.
Вы можете попытаться "качать" права, но кроме потери места работы это ничем не кончится в РФ.
Терпите или ищите новую работу.

Для тебя нет отличия между банком и строительной конторой?

Гость
#11
Матильда

И все женщины компании как послушные овцы напялили юбки ?

Не ))они как овцы пошли из принципа писать заявления по собственному.

Гость
#12
Гость

я бы ходила все равно как мне удобно, это не бабтистская церковь. Сейчас деловые женщины давно носят брюки, я подозреваю, что они всегда их носили. Я не люблю когда видно ноги и кто-то смотрит на них и на лицо недобро, люди не научились прилично себя вести для начала.

Да кому ты нужна смотреть на твои страшные ноги. Люди наоборот отворачиваться будут, если ты юбку напялишь.

Весна
#13
Матильда

И все женщины компании как послушные овцы напялили юбки ?

А что им остается? Эту страну никакими бунтарями не победить.

Карлос Апельсинов
#14
Гость

я бы ходила все равно как мне удобно, это не бабтистская церковь. Сейчас деловые женщины давно носят брюки, я подозреваю, что они всегда их носили. Я не люблю когда видно ноги и кто-то смотрит на них и на лицо недобро, люди не научились прилично себя вести для начала.

конкретно тебе разрешили бы носить штаны
негоже клиентам смотреть на твои кривые ноги

AнToн Cилуaнoв
#15
Весна

Для тебя нет отличия между банком и строительной конторой?

При работе во фронт-офисе? Нет.

Матильда
#16
Весна

А что им остается? Эту страну никакими бунтарями не победить.

Действительно, что им остается, напялить юбку и капрон с каблами и морозить звезду на остановке. У нас в кампании сказали номера авто предоставить, и все поспешили это сделать, как преданные собаки с языком на плече, сдали с потрохами свою личную собственность

AнToн Cилуaнoв
#17
Матильда

Действительно, что им остается, напялить юбку и капрон с каблами и морозить звезду на остановке. У нас в кампании сказали номера авто предоставить, и все поспешили это сделать, как преданные собаки с языком на плече, сдали с потрохами свою личную собственность

А вы, гордая, не предоставили? Или номер карточки "Тройка" у вас не спросили? Бхахаха.

Milana
#18

С точки зрения законодательства он не прав, тк дресс-код - это рекомендация, в обязательном порядке носится только униформа и спецодежда, которую оплачивает работодатель. Вопрос в том, какие способы давления на вас у него есть?

AнToн Cилуaнoв
#19
Milana

С точки зрения законодательства он не прав, тк дресс-код - это рекомендация, в обязательном порядке носится только униформа и спецодежда, которую оплачивает работодатель. Вопрос в том, какие способы давления на вас у него есть?

Конечно же, никаких.
Если вменяемые юристы в конторе, то всё это провели приказом, за который все расписались. А дальше - демотивация в случае нарушения.

Гость
#20
Матильда

Действительно, что им остается, напялить юбку и капрон с каблами и морозить звезду на остановке. У нас в кампании сказали номера авто предоставить, и все поспешили это сделать, как преданные собаки с языком на плече, сдали с потрохами свою личную собственность

Номер авто не личная информация, я писала заявку на пропуск на парковку фирмы, в чем проблема?

𝕿𝖍𝖊 𝖌𝖔𝖉𝖉𝖊𝖘𝖘
#21

Каблуки? А ваша компания оплатит вред здоровью? Ради чего такие напряги? Напишите коллективную жалобу на имя генерального.

𝕿𝖍𝖊 𝖌𝖔𝖉𝖉𝖊𝖘𝖘
#22
Milana

Нормальное требование, а то попривыкали зачуханками ходить.

А ты без каблуков и юбок зачуханка? Не повезло с внешностью?

#23
𝕿𝖍𝖊 𝖌𝖔𝖉𝖉𝖊𝖘𝖘

А ты без каблуков и юбок зачуханка? Не повезло с внешностью?

Бабы, которым не повезло с некрасивым лицом, они и на каблуках и в мини зачуханки.

Milana
#24
AнToн Cилуaнoв

Конечно же, никаких.
Если вменяемые юристы в конторе, то всё это провели приказом, за который все расписались. А дальше - демотивация в случае нарушения.

Нет, в ТК такого понятия как дресс-код, так что если человек в белую работает без премий и бонусов, то давить на него нечем. Но в любом случае, логично либо подстраиваться под корпоративную норму, либо уходить от самодура.

AнToн Cилуaнoв
#25
Milana

Нет, в ТК такого понятия как дресс-код, так что если человек в белую работает без премий и бонусов, то давить на него нечем. Но в любом случае, логично либо подстраиваться под корпоративную норму, либо уходить от самодура.

Понятия нет, но полстраны работает дресс-кодом.
"Невидимая рука рынка" наводит порядок. Не нравится дресс-код, вон, в палатке колбасой на развес торговать можно пойти, там не будет дресс-кода.

И да, цитирую с эйчар порталов:

"При этом ТК РФ не содержит запрета работодателю на установление правил о необходимости соблюдения дресс-кода. Работодатель вправе требовать от работников соблюдения дисциплины труда, то есть подчинения правилам поведения, предусмотренным федеральным законодательством, трудовым договором, а также локальными актами организации.

Требования к форме одежды могут быть закреплены в локальном нормативном акте организации, который может называться по-разному: должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, кодексом корпоративной этики и т.п., с которым работники должны быть ознакомлены под подпись. Указанный выше локальный нормативный акт подлежит утверждению уполномоченным работодателем лицом. В случаях, установленных трудовым законодательством, до принятия такого акта необходимо согласовать его с представительным органом работников (при его наличии в организации). Например, такое требование установлено в отношении правил внутреннего трудового распорядка"

Milana
#26
AнToн Cилуaнoв

Понятия нет, но полстраны работает дресс-кодом.
"Невидимая рука рынка" наводит порядок. Не нравится дресс-код, вон, в палатке колбасой на развес торговать можно пойти, там не будет дресс-кода.

И да, цитирую с эйчар порталов:

"При этом ТК РФ не содержит запрета работодателю на установление правил о необходимости соблюдения дресс-кода. Работодатель вправе требовать от работников соблюдения дисциплины труда, то есть подчинения правилам поведения, предусмотренным федеральным законодательством, трудовым договором, а также локальными актами организации.

Требования к форме одежды могут быть закреплены в локальном нормативном акте организации, который может называться по-разному: должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, кодексом корпоративной этики и т.п., с которым работники должны быть ознакомлены под подпись. Указанный выше локальный нормативный акт подлежит утверждению уполномоченным работодателем лицом. В случаях, установленных трудовым законодательством, до принятия такого акта необходимо согласовать его с представительным органом работников (при его наличии в организации). Например, такое требование установлено в отношении правил внутреннего трудового распорядка"

Вот именно, дресс-код устанавливается внутренними документами, и вменяемые топы дают сотрудникам срок 1-3месяца, чтобы привести свой гардероб в соответствии с приказом. А не вот это все.

AнToн Cилуaнoв
#27

И ещё туда же.

"Если в трудовом, коллективном договорах, соглашении и (или) локальном нормативном акте организации установлено, что премия работнику может быть выплачена в неполном размере или не выплачена совсем за несоблюдение дресс-кода, то это не будет нарушением действующих норм трудового законодательства"

AнToн Cилуaнoв
#28
Milana

Вот именно, дресс-код устанавливается внутренними документами, и вменяемые топы дают сотрудникам срок 1-3месяца, чтобы привести свой гардероб в соответствии с приказом. А не вот это все.

Про 1-3 месяца дадите ссылку?
Я и пишу выше, что если контора нормальная, то всё это проведено и закреплено приказом уже.

Хохлушечка
#29
Milana

Нормальное требование, а то попривыкали зачуханками ходить.

А вы на работу всегда в юбке ходите?)

Кема сегодня гость
#30

А вдруг это ургант написал?

Гость
#31

А попробуем для прикола отзеркалить ситуацию: предположим, на работе у автора мужчины носят юбки (ну пускай килты). Пока дресс кода не было. Всех ли это устроит?

#32
Хохлушечка

А вы на работу всегда в юбке ходите?)

Я вообще почти всегда хожу в юбках, платьях, коротких шортах. Джинсы тоже иногда ношу, но если бы начальство запретило без проблем бы перестала, если бы попросили.

Milana
#33
AнToн Cилуaнoв

Про 1-3 месяца дадите ссылку?
Я и пишу выше, что если контора нормальная, то всё это проведено и закреплено приказом уже.

Какую ссылку? Ты вообще не видишь разницы между корпоративной этикой и ТК? Ещё раз повторяю для барана: по ТК он не прав, тк вообще не имеет права принуждать сотрудников покупать униформу. С точки зрения корпоративной нормы он также не прав, потому что любой внутренний приказ вступает в силу с момента его подписания, но должен иметь реальный срок исполнения.

Гость
#34
Василий

Нормальные требования. Желательно их оформить в виде обязательного дресс-кода. За пределами работы можете хоть голой скакать. Но на работе вы должны соответствовать своему полу. Кстати, в этом может быть и практическая заинтересованность. Наверное, клиенты являются мужчинами (в большинстве), и им приятнее видеть женщину, а не существо среднего пола. К слову, я очень не люблю, когда на танцы приходят женщины в штанах.

на танцы? вечера тем кому за 30?

AнToн Cилуaнoв
#35
Milana

Какую ссылку? Ты вообще не видишь разницы между корпоративной этикой и ТК? Ещё раз повторяю для барана: по ТК он не прав, тк вообще не имеет права принуждать сотрудников покупать униформу. С точки зрения корпоративной нормы он также не прав, потому что любой внутренний приказ вступает в силу с момента его подписания, но должен иметь реальный срок исполнения.

Гость
#36

Демонстрация красивых и ухоженных ног сотрудниц это вопрос престижа компании. Шеф правильно поступил. В солидных офисах девочки постоянно в капронках тоненьких, так положено.

Гость
#37

Так то ничего плохого, да вот зима на носу, как бы чего не отморозить, автор...

Гость
#38

Сексистское убожество!!! А на дворе 2020. Ищите новую работу! У меня нечто подобное было лет 7 назад, при том, что я в то время и сама любила носить юбки, колготки, каблуки, но как только это стало аля дресс-кодом ??!!! меня это просто взбесило и через время я ушла оттуда. Сами мужики пусть носят колготки с каблучками - мерзость! А еще в мире переживают за темнокожих и трансгенгендеров, вон в открытую женщин дискриминируют!

Гость
#39
Матильда

Действительно, что им остается, напялить юбку и капрон с каблами и морозить звезду на остановке. У нас в кампании сказали номера авто предоставить, и все поспешили это сделать, как преданные собаки с языком на плече, сдали с потрохами свою личную собственность

Зачем вашей компании номера авто сотрудников? Не в курсе?

AнToн Cилуaнoв
#40
Гость

Зачем вашей компании номера авто сотрудников? Не в курсе?

Если это Москва, то указ Собянина, чтобы работодатель предоставил данные тех, кого отправили на удаленку.
Для пропусков может быть ещё.

#41

Надеюсь что вы живёте не в Норильске. Но даже в Краснодаре зимой в юбке тот ещё цистит) С другой стороны, одеваться как хочется могут себе позволить только богатые и безработные.

Агент провокатор
#42

В голове просто не укладывается, как один взрослый человек может что-то ЗАПРЕТИТЬ другому взрослому человеку. Да, общество терпил

Milana
#43
AнToн Cилуaнoв

Цифры эти из практики. Это нормальная перестраховка, нормального руководителя. Потому что в соответствии с 189 ТК РФ работодатель должен обеспечить условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Поэтому, либо устанавливается премия/представительские, либо устанавливается срок исполнения. Ещё раз повторяю, дресс-код - это нормально, требования, которые предъявил руководитель автора - нет. Животное

AнToн Cилуaнoв
#44
Milana

Цифры эти из практики. Это нормальная перестраховка, нормального руководителя. Потому что в соответствии с 189 ТК РФ работодатель должен обеспечить условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Поэтому, либо устанавливается премия/представительские, либо устанавливается срок исполнения. Ещё раз повторяю, дресс-код - это нормально, требования, которые предъявил руководитель автора - нет. Животное

Ну как я и думал, кроме фантазий ничего.
Выше всё расписано, попробуй перечитать сообщения и рассказывай про 1-3 месяца своему начальнику.

Milana
#45
AнToн Cилуaнoв

Ну как я и думал, кроме фантазий ничего.
Выше всё расписано, попробуй перечитать сообщения и рассказывай про 1-3 месяца своему начальнику.

Лол Это не фантазии, это рекомендации Роструда. Я сама себе начальница, а ты ходи в килте, если босс потребует. Я умиляюсь просто, одни самодуры придумывают хню, другие им потакают.

Гость
#46

Нет, для меня это не норма. Да и не представляю такого идиoтизмa в ЕС.-)))
Ещё понимаю банковские, страховые, ещё там какие-нить сошки костюм таскают. А то их от посетителей и не отличишь. Но костюм брючный, или юбочный, на усмотрение самого костюмоносителя.
Но чтобы здесь кто-то вякал про юбки... ржу нимАгУ. Здесь в суд подадут и выиграют.
Мой самый первый вопрос, кстати, при собеседовании был про одежду.
Так что автор, если деньги платят так себе и работу сможете найти достаточно быстро, можно и нафик начальство с его требованиями слать.

#47

Самодурство.
Начальник самодур и мракобес.

#48
Milana

Нормальное требование, а то попривыкали зачуханками ходить.

Можно носить приличный брючный костюм.
В рваных джинсах не ходят же.

#49
Василий

Нормальные требования. Желательно их оформить в виде обязательного дресс-кода. За пределами работы можете хоть голой скакать. Но на работе вы должны соответствовать своему полу. Кстати, в этом может быть и практическая заинтересованность. Наверное, клиенты являются мужчинами (в большинстве), и им приятнее видеть женщину, а не существо среднего пола. К слову, я очень не люблю, когда на танцы приходят женщины в штанах.

Работа не танцы, на работе все друг другу сотрудники.

Гость
#50

Начальник ваш самодур. Но если платят хорошо и все остальное устраивает, я б купила 1 юбку и 1 туфли, повесила в шкафчик на работе и каждый день приходила в чем хотела и переодевалась согласно дресс коду. Если ЗП слезы, то пусть поднимется своими пожеланиями, уволят ну и невелика потеря