Почему меня не берут на работу?

Молодую, неопытную девчонку кинули в ясли без няни, - Вы считаете это изначально адекватно?😳
В ясли, которые посещала дочь моей родственницы 2 года назад заведующая принимала не больше 1-го нового ребенка в одну группу в 2 недели, чтобы воспитатели могли этих детей нормально адаптировать, в результате все было нормально. Кстати, в группе, куда ходил ребенок были и воспитатель и младший воспитатель (няня), несмотря на то, что больше 7 человек одновременно в ней никогда не было.
У Автора 100% были какие-то недочеты и ошибки в работе, - это абсолютно нормально для новичка, дело-то не в этом, а в том, что ее руководство и коллеги НЕ были заинтересованы в том, чтобы она осталась. Я, как человек, который многократно обучал новых сотрудников и был руководителем среднего звена, прекрасно знаю о чем говорю. Еще, помогают ли коллеги друг другу в работе на 80% зависит от руководителя, от руководителя вообще почти все зависит на 80%.

Надо к людям подстраиваться. Тем более в женском склочном коллективе. Вам это ещё в прошлой теме говорили, перед этой работой. Не обязательно демонстрировать им свое отношение. Тем более, вы не суперпрофи, пришедший в новый коллектив. Даже интересно, что должно было произойти, чтобы через месяц попросили. Явно не вписались в коллектив. Если ничего серьезного, то и незачем было уходить, чтобы по статье уволить, необходимо серьезное нарушение. Что вы там делали то: глазки папаням строили?

Заведующая или методист это старшие педагоги, из слушать надо начинающему, а не говорить, что они лезут не в свое дело и им пора внуков няньчить. Ну обос..сь дети, помыла, пошутили на тему задержки в 29 минут и начала занятие. К занятиям заранее готовятся, а не накануне. Тем более, когда знаешь, что к тебе придут . Видимо вы вообще не готовились ещё и замечаниям штыки восприняли. Ибо в ином случае, даже при неудачном занятии можно найти выход из положения- подойти и спросить что было не так, что изменить и так далее. Если молодой и неопытный так себя ведёт, его увольнять не будут, видно же, что научиться и осень быстро

По логике заведующей она к занятиям явно была не готова и не из за подгузников. Ещё и на замечания болезненно реагировала, вопросы по поводу занятия не задавала, чтобы услышать, что же не так и как построить следующее занятие. Довольно странное поведение для молодого и только что пришедшего на работу специалиста. Полное отсутствие профессионализма.

Ну а что мы по посту скажем.
"Я замечательная, но меня не берут."

Нужно у работодателей спрашивать. Скорее все вы сами не понимаете.
Тут может быть что угодно.
Может, простите, от вас ужасно пахнет. Может тот отвратительный. Может вы слишком сильно со всем соглашаетесь.

Как мы можем знать-то?

Попробуйте вызвать на откровенность интервьюера, с которым вы уже разговаривали.

Не получится.
Сходите туда, где работает кто-то из ваших знакомых.
Без "блата", не важно на какую должность.
Главное чтобы был кто-то внутри, кто потом подойдет и спросит:
"Слышь, Кать, а что там с рыжей, которая вчера приходила. Взяли её? А что не так?"

Молодую, неопытную девчонку кинули в ясли без няни, - Вы считаете это изначально адекватно?😳
В ясли, которые посещала дочь моей родственницы 2 года назад заведующая принимала не больше 1-го нового ребенка в одну группу в 2 недели, чтобы воспитатели могли этих детей нормально адаптировать, в результате все было нормально. Кстати, в группе, куда ходил ребенок были и воспитатель и младший воспитатель (няня), несмотря на то, что больше 7 человек одновременно в ней никогда не было.
У Автора 100% были какие-то недочеты и ошибки в работе, - это абсолютно нормально для новичка, дело-то не в этом, а в том, что ее руководство и коллеги НЕ были заинтересованы в том, чтобы она осталась. Я, как человек, который многократно обучал новых сотрудников и был руководителем среднего звена, прекрасно знаю о чем говорю. Еще, помогают ли коллеги друг другу в работе на 80% зависит от руководителя, от руководителя вообще почти все зависит на 80%.

Опять же, какие нафиг развивающие занятия, когда в режиме 24/7 2/3 группы орут дурниной потому, что их всех начали водить в детский сад недавно?😳
Тут дай Бог успокоить, накормить, спать уложить, помыть/поменять подгузники раз 5-7 за день.
Повторю, я не педагог, но мать 1,5 годовалого ребенка, как Автор в такой ситуации без няни в окно не вышла, не представляю.
Плюс, мне очевидно, что Автор нормальный человек и ЛЮБИТ детей, за таких педагогов обществу зубами нужно держаться, но нет, зачем, лучше зашпынять и загнобить, как это обычно тут бывает, чтобы с нашими детьми работали только матерые грымзы, которым на этих детей c.p.a.t.ь настолько, что даже кровь, текущая из носа у недавнего младенца, не является основанием пригласить этому недавнему младенцу медсестру/врача😳🤦‍♀️, но у которых зато с 2-х летками гарантированно проводятся «развивающие занятия».
Именно поэтому у нас такие муниципальные сады потому, что таких, как Автор, оттуда выживают.
Конкретно у нашей семьи высокий достаток, оплата частного детского сада для нас не проблема, но я прекрасно понимаю, что «сегодня пан, завтра пропал», поэтому мне ОЧЕНЬ жаль, что такие девочки, как Автор, в муниципальных детских садах не работают.
Мне лично, как родителю ребенка, гораздо важнее, что воспитатель ищет врача, если у него пошла кровь из носа/не заставляет его держать ее за руку просто потому, что положено/меняет ему подгузник сразу, нежели обучает его формам и цветам.
Автор, лично мне бы очень хотелось, чтобы лично Вы в педагогике остались❤️.

Я с Вами согласна, что руководство и коллеги были не заинтересованы в молодом специалисте. Возможно кто-нибудь из старых работников захотел подработать или у автора все так плохо было, что начали выживать.

Помимо покладистого характера и неконфликтности (то есть личных качеств) должны быть профессиональные. От человека должен быть толк, он должен приносить прибыль своей компании... проще взять конфликтного, но пробивного и приносящего прибыль в итоге

работодателей неадекватов - море. Ну и из текста неясно, какие ещё могут быть причины. Не все причины - ваши. может, слишком наивная. для работы нужны циники.

Я понимаю, что работала не идеально, но сразу то я не могу, подготовившись сделать на ура. Это же опыт. Это маленькие дети, им усидеть трудно и так пол занятия занималась завлеканием их.

Не оправдывайтесь! Вам нужен совет - его и ищите в этом потоке размышлений о жизни. Где покажется что-то интересным, переспросите, скажите спасибо. Что считаете несправедливым, неверным применительно к своей истории - просто пропускайте, не пытайтесь что-то доказать. Вы не гривенник, чтоб всем нравиться )))

Автор, здравствуйте!
Расскажу Вам мою историю вкратце.
Мне 27 лет. За последние 8 лет я сменил 15 мест работы. Каждый раз что-то было не так: неадекватное начальство, странные коллеги или система штрафов. Я был уже в отчаянном состоянии. Мой школьный друг, который сейчас успешно ведет собственный бизнес, посоветовал мне обратиться за помощью к Шаману Алексу, который когда-то ему хорошо помог. Я так и сделал. По скайпу провели консультацию (она бесплатная). Там Алекс внимательно выслушал меня и посоветовал провести ритуал Управление Реальностью. Я согласился. Ритуал проводился каждый день в течение одной недели. За неделю отдал 700 евро (мои последние сбережения, но, как и сказал выше, я был в отчаянии и решился). Начал ждать. Через три недели наткнулся в интернете на интересную вакансию. Позвонил и поговорил с потенциальным работодателем. Меня позвали на собеседование, которое впоследствии я успешно прошел. На новой работе меня устраивает абсолютно все. Как бы ранее я с недоверием относился ко всему подобному, но тут прочувствовал на себе, что это работает!
Удачи Вам!

Знаете, я предпочитаю решать конфликты мирно и конструктивно. Я честно спрашивала, что не так, мне не давали четких ответов. Все сводилось к тому, что мне надо написать заявление и уйти оттуда.

От меня не пахнет, я моюсь вообще то и прихожу на собеседования в чистой одежде, обуви.
А насчет почему не берут эм, я много куда посылала резюме, но меня не брали, хотя я не ходила на собеседование.

Опять же, какие нафиг развивающие занятия, когда в режиме 24/7 2/3 группы орут дурниной потому, что их всех начали водить в детский сад недавно?😳
Тут дай Бог успокоить, накормить, спать уложить, помыть/поменять подгузники раз 5-7 за день.
Повторю, я не педагог, но мать 1,5 годовалого ребенка, как Автор в такой ситуации без няни в окно не вышла, не представляю.
Плюс, мне очевидно, что Автор нормальный человек и ЛЮБИТ детей, за таких педагогов обществу зубами нужно держаться, но нет, зачем, лучше зашпынять и загнобить, как это обычно тут бывает, чтобы с нашими детьми работали только матерые грымзы, которым на этих детей c.p.a.t.ь настолько, что даже кровь, текущая из носа у недавнего младенца, не является основанием пригласить этому недавнему младенцу медсестру/врача😳🤦‍♀️, но у которых зато с 2-х летками гарантированно проводятся «развивающие занятия».
Именно поэтому у нас такие муниципальные сады потому, что таких, как Автор, оттуда выживают.
Конкретно у нашей семьи высокий достаток, оплата частного детского сада для нас не проблема, но я прекрасно понимаю, что «сегодня пан, завтра пропал», поэтому мне ОЧЕНЬ жаль, что такие девочки, как Автор, в муниципальных детских садах не работают.
Мне лично, как родителю ребенка, гораздо важнее, что воспитатель ищет врача, если у него пошла кровь из носа/не заставляет его держать ее за руку просто потому, что положено/меняет ему подгузник сразу, нежели обучает его формам и цветам.
Автор, лично мне бы очень хотелось, чтобы лично Вы в педагогике остались❤️.

У меня много знакомых, кто работает в частных и в муниципальных садах. Так в районном присмотра больше. Если это действительно крутой частный сад с собственной территорией.
Но в любом саду все идет от руководства. Если заведущая - хабалка, то и коллектив под стать подберет. Я с таким сталкивалась. Правда, не в саду.

Ну и зря вы написали по собственному! Пусть бы по статье уволили, с этим и в суд можно, и в трудинспекцию идти.. Автор, меня мучает один вопрос : почему вы не соглашаетесь на вакансию воспитателя в другом районе города? У воспитателей рабочий то день сокращен, даже с учётом транспорта вы не будете поздно возвращается домой! Вот с чем это упрямство связано? Зачем вам в принципе много свободного времени, ведь вы не замужем и без детей, без хозяйственных хлопот??

Это просто один из косяков, которые люди за собой не замечают, но которые очень заметны окружающим.

Может и не это, но что то подобное.

В общем нужно спрашивать у тех, к кому вы ходили

У меня много знакомых, кто работает в частных и в муниципальных садах. Так в районном присмотра больше. Если это действительно крутой частный сад с собственной территорией.
Но в любом саду все идет от руководства. Если заведущая - хабалка, то и коллектив под стать подберет. Я с таким сталкивалась. Правда, не в саду.

Причем здесь полиция? Они сейчас все контролирют и могут вас в Газпром или Роснефть на работу устроить

Автор, прочла Ваши посты про нужную Вам документацию, которую «случайно» забирала Ваша коллега, и «выпала в осадок», - они Вас выживали по указанию заведующей.
Забейте. Они абсолютно осознанно и намеренно делали все, чтобы Вы уволились сами.
Такая документация должна храниться не группе точно и сдаваться под личную роспись. В моей компании есть журнал, где прописывается ФИО, должность и отдел сотрудника, который взял/сдал документы в архив, ставится дата и время также.
При отсутствии архива можно сдавать такие вещи заведующей, например. Но в любом случае ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть журнал/тетрадь, где проставляются отметки в моменты выдачи/сдачи этих тетрадей.
Если подобное не заведено😳, это говорит о крайне низких уровнях компетенции и ответственности руководителя.

227, это как раз и странно, что важные документы хранились в группах, а не у заведующей😳.
С тарелками Вы неправы: няня должна убирать за детьми, за воспитателями, как я понимаю, по желанию, она не желала, т.к. Вы ей не были симпатичны.

Ну там хранилась документация нашей группы. Там много документов антропометрия, карта стула детей(это мы отмечаем, кто покакал и сколько) плюс сведения о родителях, закаливание, температура детей. + еще есть должностная инструкция воспитателя. и еще много других документов.
Да, я знаю, что она должна убирать, но увы что-то говорить было бесполезно, сменщица мыла тарелку свою сама. Мне кажется вообще распустили няньку, она уже пожилая женщина и таблетки пила какие то от давления, потом ее в реанимацию увезли. Я все понимаю, но человек работает няней и он как то должен что-то делать свои обязанности. В итоге я проработала без няни последнюю неделю увольнения одна и я задолбалась.
Да я вообще поняла я молодая на меня и насели, то пол помой, то тарелки мой, то еще что-то. наглость вообще. и главное за бесплатно все делала. а когда сказала о няне мне сказали типо работа тяжелая и без няни надо работать. ничего себе вообще. в яслях и без няни это ж вешалки вообще.

ну если няньку в реанимацию увезли, тогда понятно, что они не могли вам сразу найти другую. Заболел человек, бывает. Это не так, что они вообще спихнули на вас ее работу. Вам и так дали маленькую группу, как новенькой.

Если сама не видишь причину, позвони бывшему работодателю и спокойно, без наездов попроси объяснить, скажи, что просто хочешь понять, что не так и что тебе нужно в себе улучшить, чтобы в будущем не было проблем.
Наверняка причина есть, но самой её не увидеть.

И да. еще был такой момент. В саду была открыта вакансия помощника воспитателя. Я предложила своей маме эту вакансию, ну чтоб работали и деньги были какие то. И в одном коллективе и работа понятная. Так вот пришла на собеседование и туууут начался прессинг ей сказали какая я и тд, это было как вызов родителей в школу, мама даже не поняла, что происходит и куда попала она, она пришла устраиваться на работу, а тут начали прессинг по поводу меня. В итоге вакансии помощника воспитателя не оказалось, оказалось место воспитателя и теперь момент ей сказали, что она перепутала, то есть моя мама. Охренеть. как можно спутать такие вещи? вообщем меня еще доставали придет ли мама воспитателем, я говорю я не знаю, меня поразил ответ методиста вы что не разговариваете, вы же вместе живете. бл*** как будто бы нам надо об этом беседовать. В итоге мама отказалась и была в шоке от ст.воспитателя, психолога и этого коллектива. И когда я уходила мне сказали писать заявление по уходу, они еще говорили тебе наверное надо посоветоваться с мамой, она очень привязана к маме. нихрена себе такие выводы сделали они, вот с*ки. и говорят вот тебя мама наверное ругать будет, что ты уволилась. А на деле мои родители обрадовались. В итоге я сказала им, что сама напишу заявление. Вот какие старые крысы то а. Я им во внучки гожусь, а они мне такое говорят. да и еще на моих родителей нападают.

И да. еще был такой момент. В саду была открыта вакансия помощника воспитателя. Я предложила своей маме эту вакансию, ну чтоб работали и деньги были какие то. И в одном коллективе и работа понятная. Так вот пришла на собеседование и туууут начался прессинг ей сказали какая я и тд, это было как вызов родителей в школу, мама даже не поняла, что происходит и куда попала она, она пришла устраиваться на работу, а тут начали прессинг по поводу меня. В итоге вакансии помощника воспитателя не оказалось, оказалось место воспитателя и теперь момент ей сказали, что она перепутала, то есть моя мама. Охренеть. как можно спутать такие вещи? вообщем меня еще доставали придет ли мама воспитателем, я говорю я не знаю, меня поразил ответ методиста вы что не разговариваете, вы же вместе живете. бл*** как будто бы нам надо об этом беседовать. В итоге мама отказалась и была в шоке от ст.воспитателя, психолога и этого коллектива. И когда я уходила мне сказали писать заявление по уходу, они еще говорили тебе наверное надо посоветоваться с мамой, она очень привязана к маме. нихрена себе такие выводы сделали они, вот с*ки. и говорят вот тебя мама наверное ругать будет, что ты уволилась. А на деле мои родители обрадовались. В итоге я сказала им, что сама напишу заявление. Вот какие старые крысы то а. Я им во внучки гожусь, а они мне такое говорят. да и еще на моих родителей нападают.

А почему они с*ки, раз сказали, что вы привязанык маме и вам надо с ней посоветовться? Что в этом плохого? И это выглядит так, что вас не заставляли писать заявление об уходе, у вас был выбор.

Стоп. Иными словами, у сотрудников детского сада еще до всей истории с Вашим увольнением уже была к Вам масса претензий? И Вы с мамой все это выслушали, испытали шок - и все? Вы не поняли, что Вы - первый кандидат на увольнение? Что Вас целенаправленно будут выживать? Заметьте, я намеренно не задаюсь вопросом, кто прав, кто виноват, какие в саду нормы и кто их соблюдал или нет. Потому что это не важно. Важно другое: Вашей маме в сущности озвучили весь список претензий к Вам. Тот самый список, который Вы у нас пытаетесь получить. Дело не в мелочах (кто кому тарелку не помыл), а в общей направленности претензий. В чем Вас обвиняли? - Много о себе понимает? Белоручка? Хамит старшим? Вы должны были эти претензии рассмотреть (дома, про себя, разумеется) - и решить, Вы собираетесь идти этим людям навстречу? Может быть что-то стоит в поседении поменять? Или вы принципиально ни с чем не согласны? Ваше право, но в таком случае уже тогда надо было в пожарном порядке искать работу. Это был первый звонок. А теперь Вы снова ищете работу в той среде, которую про себя зовете с*ками и старыми вешалками? (Раньше Вы хотя бы говорили, что другие сотрудники Вам "пофиг", разве нет?). И Вы думаете, опытная заведующая садом это не "считывает", глядя на Вас, на собеседовании? Если Вы просто по каким-то причинам не можете найти общий язык с людьми старше 40 (допустим), значит, Вам нужно искать какой-то молодежный коллектив - и не важно, чем он занят. Кафе Granola, например.

Стоп. Иными словами, у сотрудников детского сада еще до всей истории с Вашим увольнением уже была к Вам масса претензий? И Вы с мамой все это выслушали, испытали шок - и все? Вы не поняли, что Вы - первый кандидат на увольнение? Что Вас целенаправленно будут выживать? Заметьте, я намеренно не задаюсь вопросом, кто прав, кто виноват, какие в саду нормы и кто их соблюдал или нет. Потому что это не важно. Важно другое: Вашей маме в сущности озвучили весь список претензий к Вам. Тот самый список, который Вы у нас пытаетесь получить. Дело не в мелочах (кто кому тарелку не помыл), а в общей направленности претензий. В чем Вас обвиняли? - Много о себе понимает? Белоручка? Хамит старшим? Вы должны были эти претензии рассмотреть (дома, про себя, разумеется) - и решить, Вы собираетесь идти этим людям навстречу? Может быть что-то стоит в поседении поменять? Или вы принципиально ни с чем не согласны? Ваше право, но в таком случае уже тогда надо было в пожарном порядке искать работу. Это был первый звонок. А теперь Вы снова ищете работу в той среде, которую про себя зовете с*ками и старыми вешалками? (Раньше Вы хотя бы говорили, что другие сотрудники Вам "пофиг", разве нет?). И Вы думаете, опытная заведующая садом это не "считывает", глядя на Вас, на собеседовании? Если Вы просто по каким-то причинам не можете найти общий язык с людьми старше 40 (допустим), значит, Вам нужно искать какой-то молодежный коллектив - и не важно, чем он занят. Кафе Granola, например.

Стоп. Иными словами, у сотрудников детского сада еще до всей истории с Вашим увольнением уже была к Вам масса претензий? И Вы с мамой все это выслушали, испытали шок - и все? Вы не поняли, что Вы - первый кандидат на увольнение? Что Вас целенаправленно будут выживать? Заметьте, я намеренно не задаюсь вопросом, кто прав, кто виноват, какие в саду нормы и кто их соблюдал или нет. Потому что это не важно. Важно другое: Вашей маме в сущности озвучили весь список претензий к Вам. Тот самый список, который Вы у нас пытаетесь получить. Дело не в мелочах (кто кому тарелку не помыл), а в общей направленности претензий. В чем Вас обвиняли? - Много о себе понимает? Белоручка? Хамит старшим? Вы должны были эти претензии рассмотреть (дома, про себя, разумеется) - и решить, Вы собираетесь идти этим людям навстречу? Может быть что-то стоит в поседении поменять? Или вы принципиально ни с чем не согласны? Ваше право, но в таком случае уже тогда надо было в пожарном порядке искать работу. Это был первый звонок. А теперь Вы снова ищете работу в той среде, которую про себя зовете с*ками и старыми вешалками? (Раньше Вы хотя бы говорили, что другие сотрудники Вам "пофиг", разве нет?). И Вы думаете, опытная заведующая садом это не "считывает", глядя на Вас, на собеседовании? Если Вы просто по каким-то причинам не можете найти общий язык с людьми старше 40 (допустим), значит, Вам нужно искать какой-то молодежный коллектив - и не важно, чем он занят. Кафе Granola, например.

Ага сейчас был выбор. Это было сказано таким тоном. И я не привязана к маме. У меня просто хорошие, дружеские отношения. Мне же сказали или по статье уволим служебную записку отнесут. или по собственному. я им сказала давайте я отработаю испытательный срок до ноября и уйду, они мне не дали этого сделать. И начали говорить или пишите заявление или отношу записку директору. И тут я стала думать, что делать я была в шоке и тут они говорят ей наверное надо посоветоваться с мамой, она к ней привязана. Я сказала сразу же я напишу заявление по собственному и уйду.

Да, у вас был выбор, но вы сразу среагировали на тон и, даже не пытаясь себя защищать, написали заявление. Хотя вам предложили посоветоваться с мамой, что было бы разумным в вашей ситуации. Вам выше правильно написали, что маме озвучили те претензии к вам, по которым вы не подошли и если у вас такие дружеские с ней отношения, могли поговорить и разобраться. Кроме того, в течение испытательного срока они не могли вас уволить по статье, так что, терять вам было нечего. Вы просто повелись на на их угрозы, даже не пытаясь себя отстоять.

Вот-вот. Вообще барышня производит впечатление довольно заносчивой особы. И такой хоть указывай на недостатки, хоть нет, она ничего не услышит и будет считать себя правой.
Автор идите поговорите с мамой, пусть вспомнит все претензии, что ей высказали, потом обдумайте всё, спокойно и без эмоций, постарайтесь посмотреть на себя со стороны

Да, у вас был выбор, но вы сразу среагировали на тон и, даже не пытаясь себя защищать, написали заявление. Хотя вам предложили посоветоваться с мамой, что было бы разумным в вашей ситуации. Вам выше правильно написали, что маме озвучили те претензии к вам, по которым вы не подошли и если у вас такие дружеские с ней отношения, могли поговорить и разобраться. Кроме того, в течение испытательного срока они не могли вас уволить по статье, так что, терять вам было нечего. Вы просто повелись на на их угрозы, даже не пытаясь себя отстоять.

Кстати да. Реплику "посоветоваться с мамой" автор сразу же восприняла как оскорбление, а между тем это мог быть вполне разумный совет - уходить по собственному желанию или настаивать на том, что никаких нарушений, за которые можно уволить, не было. Вы же из Петербурга, разве нет? На пл. Труда во дворец Профсоюзов можно было съездить - там до сих пор юристы консультируют по трудовому праву. Мои коллеги обращались спорной ситуации на работе - помогает. Кафе Granola находится на Маяковского и филиалы в некоторых вузах города. Я не говорю, что Вам непременно туда надо, но какой-нибудь такой коллектив, возможно, Вам бы подошел больше

Хорошо, спасибо. буду иметь в виду.
Я сама еще толком не знаю, что мне надо. В музей тоже не берут, там до собеседований не доходило. Посылала резюме в буквоед оттуда сразу пришло письмо, что надо анкету заполнить и они пригласят на собеседование. На почту ходила тоже прислали анкету. Но это уже прислали позже, как я уже устроилась в сад. Я же решила, что в саду мне будет лучше и по графику работы и по зарплате и плюс я смогу баллы копить уже, чтобы потом на категорию подавать. Я же планировала расти в этой сфере.
а теперь я опять в раздумьях, что делать куда идти не знаю. я же много чего не умею. тем же воспитателем хоть понятно, что делать и я понимаю это образование есть. а остальную работу.что делать, как делать, я не знаю, ведь образование нужно.

У меня не было выбора. Я им потом сказала, давайте все до понедельника подумаю, поговорю с родителями. в итоге мне сказали, зачем пишите сейчас заявление, вам уже больше 18 лет.

Ей сказали только по поводу характера, больше ничего. Мы уже это обсуждали.