Как наладить отношения с коллегами на работе ?

искать точки соприкосновения и общаться на темы которые не задевают ваших коллег.

Просто нужно больше слушать и меньше говорить. И все! Не нужно никому высказывать свое мнение.
"Хороший собеседник не тот, кто умеет говорить, а тот, кто умеет слушать!"

Если вы высказываете свою точку зрения, но при этом допускаете существование альтернативных. Получается интересная дисскусия, а не спор. И отношения с людьми не портятся

привидите пример один,в чем вы несогласны с чем спорите ,может вы реально неправы

Очень знакомо. Меня загнобили, пришлось уволиться

Есть два мнения - мое и не правильное!

Не открывайте лишний раз рот. Вот и весь секрет. Я вообще не стороница панибратства на работе, развода дискуссий. На работе надо работать, а не дебаты устраивать. Не высказываю своего мнения, пока не спросят. Парадокс в том, что никогда почти не спрашивают. Потому что люди не хотят знать чужого мнения, чаще всего люди просто хотят поделиться своим

У нас как-то так получается, что любая нейтральная тема в итоге переходит в какую-то конфронтацию.

Я и так сейчас молчу практически 99 % процентов времени. Но я прямо чувствую, что мое молчание расценивается коллегами, как высокомерие по отношению к ним.

Я то как раз принимаю разные точки зрения, а вот коллеги любое не совпадающее в их мнение воспринимают в штыки.

Почему вы так думаете?

Ну так надо мягко подавать: "ой, а вот мне всегда казалось..... Хотя может быть вы и правы" или что-то вроде того. Интересней молчаливого слушателя, только слушатель заинтересованный, которого теоретически можно в свою веру обратить

Ситуаций куча. Например из недавнего. Коллега ездила отдыхать на юг. Сняла домик посуточно. И очень сильно возмущалась, что частники дерут деньги, жируют, налоги не платят и тд., сдают втридорога и все в таком духе. Я предложила ей снять номер в гостинице, чтобы не поддерживать своим же рублем таких ненавистных ей частников, и если она считает, что на ее деньги частники потом строят себе шикарные особняки и покупают хорошие автомобили.. Она обиженно замолчала. Я на минуточку, абсолютно нормально отношусь к тому, что люди зарабатывают деньги, если есть такая возможность.

Я не хочу увольняться. Сама работа и выполняемые мною обязанности мне нравятся.

Об этом я тоже думала, что может я слишком категорична в своих суждениях и нужно быть проще.

Вы сейчас почти молчите, а надо было изначально это делать, но потихоньку вливаться в коллектив и пытаться понять их настрой.
Малыми дозами выдавать свои мысли, если это не касается работы, а не вываливать свою точку зрения ушатом всем на головы.

Что делать? Работать. По возможности максимально четко и без ошибок. Не доказывать ничего и никому, если это касается жизненных принципов и жизни вообще.

Моя подруга после второго декрета попала в маленькую фирму, где уже был устоявшийся коллектив (вместе отдыхают, ходят в гости друг к другу и с директором на короткой ноге), все молодые со специфическим жаргоном и шутками. Подруга сама рассказывала, как пыталась их жизни учить и стыдить за мат в разговоре. Стоит ли говорить, что ее просто жестко поставили на место и она теперь молча работает в наушниках. Хотела уволиться - но ситуация с пандемией не радужная в плане смены работы.

Мне тоже всё нравилось. Но когда гнобят, хочется только бежать.

Ой, да это не тема для срача. Ей просто хотелось пожаловаться, ну и про отдых рассказать. Под это дело надо головой кивать и говорить: Ай, какие нехорошие. Ясен пень, что никакую гостиницу она снимать не будет

Я полностью поддерживаю идею, что на работе надо работать, а не решать и обсуждать с утра до вечера свои личные проблемы. В этом плане у меня коллеги слегка беспардонные. Одна звонит ребенку каждые 10 минут, чтобы узнать, что он поел, как он покакал, заправлена ли кровать, убрано ли на столе и тд. И это все очень громко и иногда еще и с истерикой, не стесняясь не других коллег, не посетителей. Второй обсуждает целый день свои личные проблемы, начиная от поломки техники, что он посадил на даче, что он там построил, и заканчивая пересказанными уже по 20 раз разными случаями из жизни. В общем, работать некогда)))

У нас общий туалет. Как-то слышала разговор, не предназначенный для моих ушей))))

Мой косяк в том, что я достаточно прямолинейна, и во мне нет этой женской сдержанности и такта. И опять же я уже писала выше, я не уверена, что это поможет исправить ситуацию. Коллеги ведь тоже не совсем дураки, и увидят такую резкую перемену в моем поведении.

Я полностью с вами согласна. Но первое впечатление второй раз уже не произвести. Поэтому мне нужно как-то выпутаться из этого положения, в которую я сама себя поставила. И Я тоже иногда работаю в наушниках. Но это явно не выход. За советы спасибо!!!

Меня не гнобят. Скорее я сама ощущаю какой-то дискомфорт, скорее на интуитивном уровне, от понимания, что я сама себя вначале неправильно поставила в коллективе.

Я привела просто пример, как человек относится к жизни. У нее постоянный негатив какой-то по жизни. Она ездит в общественном транспорте на работу, там все херово (в транспорте имею ввиду). Какое ли лишнее телодвижение по рабочим моментам тоже вызывает кучу негатива. В общем, мне тяжело морально общаться с такими людьми. У меня, когда я на работе, постоянно мысли по типу того, что окружающие тебя люди показатель твоего собственного уровня. И мне становится грустно))

Ну напрасно вы в такой форме высказываетесь, очень высокомерно ваше поучение звучит. Она жаловалась на абстрактных, неизвестных вам частников, а вы ее просто в лужу посадили своим поучением. Ну и кто захочет с вами дружить? Работайте себе молча и к вам больше не будут лезть с раздражающими разговорами.

Вот и обходитесь тогда этим.

Вы правы, я зря так сказала. Хотелось бы как то исправить. Создала тему, чтобы узнать, какие есть варианты. Ну кроме лоботомии для коллег))

Вы первый раз в женском коллективе? Как человек с опытом, могу сказать, что другого не будет. Даже в самом распрекрасном есть несколько токсичных тёток. Вы либо учитесь абстрагироваться и манипулировать, либо постоянно будете место работы менять. Согласитесь, обидно только из-за неумения ладить с коллегами, терять хорошую кормушку.

Работала в разных коллективах, в основном в смешанных. Главное отличие, что раньше это были ровесники или младше, с целями, амбициями, адекватным восприятием мира. А сейчас коллеги все значительно старше меня, на работе, которая, если честно, не требует особых умственных усилий.

ну вот вы ответили ей как нужно было поступить(а она то совета не спрашивала )и ей стало не приятно. а если весь коллектив на этой волне,то понятно чем вы их от себя отвернули. Я в такой ситуации перестала спорить с людьми ,негатив в коллективе тоже зашкаливал и прям модно было именно с позиции жертвы описывать картину, мне кажется даже те кто не такой уж не довольный ,а все равно жаловались на что то,когда мне надоело каждодневное нытье,и от меня пошли такие же рассказы,я взяла инициативу в свои руки. Просто стала рассказывать что то с позитивной стороны,практически хвастать что ли. Например было: ой опять пришлось в макдаке перекусить,я и так жирная уже,да времени не было..во в бассейн пошла, может похудею хоть.
стало: ой девочки сейчас в маке перекусила,так здорово, хорошо что на бегу можно поесть и как классно иногда себе позволить. а вчера я в бассейн записалась-совсем красивая стану.
сначала в ответ хлопали ресницами с недопониманием(отвыкли от такого формата общения, где не нужно жалеть или кого то хаять) потом стали говорить ну молодец,а потом стали тоже нести позитив в массы)и настроение в коллективе стало уютнее и мы дружнее стали(ну только я изначально там была,а вы новенькая вам конечно сложнее будет.

Тогда уходите оттуда. Зачем вам тупая работа со старыми клушами.

За совет спасибо! Дело осложняется тем, что все коллеги гораздо старше. У нас изначально нет особых точек соприкосновения . Я уже пробовала разные тактики) Если начинаю поддерживать негативную волну, то потом такое ощущение что сама этим заражаюсь, энергия и настроение на нуле. На позитивные и конструктивные замечания они реагируют как-то не очень. Но есть вариант, что это просто я не умею доносить свои мысли в нужной тональности.

Сама работа нравится, если не обращать внимание на коллег, и не хочется сейчас никуда дергаться, из-за не очень стабильной эконом. ситуации в стране.

чем старше коллеги,тем сложнее ,скорее всего воспринимают вас как соперницу, плюс уже устоявшееся мировоззрение... с такими даже волосы не в тот цвет,как им нравится покрасишь и уже отворачиваться будут.стереотипы они такие.Но попробовать моду ввести на позитив стоит,тот кто более открыт откликнется.

Попробую. Спасибо за совет)

Если вы работаете со "старшими" женщинами, то самый простой способ быть в фаворе относится к ним как к "наставницам". Формально и уважительно. Вы этот способ профукали. Сейчас в ход можно пустить простейшие манипуляции: попросить о помощи/совете (не обязательно по работе), поинтересоваться их личкой и/или мнением(в теме которую они хорошо знают), иногда поддакнуть, иногда посочувствовать, иногда промолчать. В их нытье вникать не обязательно, просто кивайте в такт, иногда задавайте вопросы. Надо знать "медовые" темы для каждой из этих тёток. Их привычки, потому что точно там есть одна ( минимум)сплетница и одна "дружу против всех". Таких лучше сразу вычислить. Не надо давать непрошенные советы и доказывать свою правоту до последнего.

Очень дельные советы, спасибо! Буду думать в этом направлении, и тренироваться, чтобы все эти поддакивания и "неподдельный интерес" к абсолютно неинтересным мне людям выглядел максимально натурально)