Как найти работу, если никуда не берут??

Автор, конечно, важнее квалификация. Но вы же знаете, что встречают по... Посмотрите на себя критически... Может, вы не так одеты? Не так говорите, ведете себя несерьезно...? Спросите у кого-то из близких людей...

А что вам мешает одеться в костюм и говорить уверенно? За год уж можно было натренировать речь, хотя бы для собеседования.

я уже проводила эксперименты, пыталась более строго одеваться, уверенно себя вести (я чассто и в принципе уверена потому что тема знакома),мне руководители которые меня собеседовали часто говорили "да, вы хорошо отвечаете", "мне нравится как вы рассуждаете", "50/50,неплохо но..." то есть как бы что-то их каждый раз смущает во мне, но они в итоге не готовы рисковать и давать мне шанс. Я не могу понять, что. Может просто конкуренция большая и просто находятся кандидаты лучше меня.Хотя мне сами работодатели говорят что "хороших юристов мало,мало кто правильно отвечает на вопросы на которые отвечаю я," плюсу меня опыт в довольно редкой сфере есть. В чем дело мне может сказать только тот кто собеседует. Но понятно правду никто не скажет особенно если она неприятная и связана с чем-то личным

У нас в России встречают по внешности. А потом уже смотрят на квалификацию. Хотя сначала делают вид, что смотрят исключительно квалификацию. Я некоторое время назад работала помощником нотариуса. Меня нотариус взял исключительно из-за того, что я была одета по-деловому. И был поставлен голос. Вот и мотайте на ус. Юрист должен производить впечатление. Это кроме узких специальностей. В медицине смотрят совершенно на другое.

Какое тестирование, если 10 лет стажа? У Вас специализация какая? Толкового юриста найти очень сложно.

я иногда вижу очень красивых юристов на собеседованиях. Как из кино.Но зная на какие (низкие)зарплаты они претендуют и вообще сам факт поиска через сайты говорит сам за себя - что юрист больше выглядит чем представляет. Отличных юристов переманивают ,они не обивают ноги по собеседованиям...Но я думаю в моем случае дело не только в одежде...

я вообще не против тестирования. Я на тестировании себя лучше проявляю чем в ответах на вопросы "кем вы видите себя через 5 лет".
У меня специализация-сопровождение хоз.дятельности на производстве (машинстроение), начальный уровень по гособоронзаказу

мне вот ужасно интересно что понимают под "толковыми юристами которых мало". Да я уверена что 70% и тех кого отбривают на собеседованиях,прекрасно бы справились с работой.

А вы спрашивали у работодателя, что не так? Посоветую вам искать работу через агентства - там хотя бы рекрутер вам честно передаст обратную связь от клиента или воспользоваться помощью карьерного консультанта. Последние стоят дорого, но если вы найдете выпускница курсов карьерного консультирования, то они могут работать с вами бесплатно: им практика, вам тоже польза.

Автор, подсказываю))) подпевай. Две мясные котлеты-гриль, специальный соус-сыр.....

Толковый юрист понимает и знает право. Большинство праволюбов не способно к типовой судебной и договорной работе.

Да!!!

я не спрашивала что не так, т.к. очень мало кто говорит,что им что-то не так. Обычно говорят либо то что я писала выше, либо какую-нибудь отговорку вроде "мы вам перезвоним". Иногда спрашиваю что они думают. Но тоже мало кто отвечает честно. часто общие слова типа "я же сказал мы подумаем"

что такое особенное вы понимаете в типовой судебной и договорной работе? и почему не способно?

автор, ну реально мало вакансий, дело не в вас
ищите подработку, фриланс, новую смежную специальность

да новую еще сложнее найти...пыталась -на менеджера, специалиста по закупкам....звонишь - все равно просят резюме выслать. А резюме у меня понятно какое. Я же не могу свой опыт скрывать

тогда в инете поискать подработку по специальности
есть же сайты всякие

Вспомнился случай на работе лет 15 назад. Я искала двух менеджеров всего лишь, проводила собеседования. Генеральный мне сразу сказал, чтобы бухгалтеров, кадровиков и юристов не брала ни в коем случае, потому что слишком они много знают. Я спросила, что делать, если понадобится именно бухгалтер, например? Он сказал искать из хороших знакомых, по рекомендации "надежных" людей или переучивать кого-нибудь (конечно, тоже надежного) из внутреннего персонала.
Дяденька, кстати, очень путевый. Все его фирмы процветают

да большинство юристов подрабатывает частной практикой! Я --нет. Не знаю почему, не знаю как найти клиентов.

да пип...ец. Ну может и так, я всегда считала что боятся текучки,мол юрист всегда сбежит в свою профессию когда подвернется случай

в интернете )
сейчас миллион разных вариантов и возможностей для этого
хоть где можно найти клиентов
тем более вас уже целый год кто-то кормит и вы никуда не торопитесь

Собеседование - это умение себя продать. Будьте уверены в том, что говорите, даже если это неправда. Приукрасьте ваш опыт, но готовьтесь к вопросам. В каком вы городе? Какие зп ожидания?

меня целый год кормлю Я. Проедаю то что зарабатывала в предыдущие годы. Плюс встала на биржу. Плюс своя картошка если интересно. Поверьте если уж директора отбирают по фиг знает какому признаку, то уж физики- вообще молчу. Договор заключат с тем, кто им лучше мозги сможет запудрить. Тут только по знакомству или по рекомендациям

Понимаю, как надо и как не надо. Патамушта праволюб мало на что полезного способен. Ждать пока он начнет справляцо, а потом опять абасрецо никто не будет.

Юристов - как собак нерезаных. Чтобы устроиться, надо быть лучшим! И если вы за 10 лет не создали себе имени, не обрели внушительный внешний вид и соответствующую дикцию, то за что вас брать? Если есть выбор?

я один раз наврала. Сказала что есть опыт там-то там-то (по сути фигня).Буквально пара последовавших вопросов дали понять что я налгала. Кадровик, надо отдать ей должное, прямо на собеседовании дала отказ. Это мне послужило уроком. Хотя хз, такие т*пые вопросы иногда задают... "вели ли вы реестр договоров?" - а если не вела то что? никогда уже не смогу? "сможете ли составить доверенность?" "вы что,в суде были? и прямо там САМИ выступали?!" Реакция на такое одна- рукалицо
Я уже снизила ожидания. В резюме вообще не пишу зарплату, договорная типа. В любом случае никто еще не говорил что не смогут предложить то что я прошу

Слушьте ну не знаю. Это моя любимая работа -договоры и арбитраж.Не считала что не справлялась.

Так я и пишу, к собеседованию нужно готовиться. Уж изучить НПА по нужной сфере и почитать комментарии и судебную практику неужели сложно?

Договоры - какие? С нуля без подглядывания в консультант что можете составить? Арбитраж - что именно? Взыскать денег за неисполненный договор поставки при всех первичных документах и студент сможет.

Как у вас с ВЭД, недвижимостью? Сложные вопросы регистрации недвиги? Земельные вопросы?

вообще-то я и готовлюсь.Почему думаете что я не готовлюсь? Говорю же-нормально отвечаю в целом, если начальника отдела куда-нибудь в земельное право не мотнет.Я в довольно узкой сфере работу ищу,редко спрашивают что-то неожиданное.

Ну вот и проблема. Изучайте ГрК и земельное, а также вопросы проблемных регистраций.

Ну во первых не считаю что в консультант подглядывают. С консультантом -- работают. Я не вижу смысла составлять договоры не "подглядывая",точнее, не подстраховывая себя. Хотя так да,смогла бы составить и без консультанта. Какие? Аренды, услуг, подряда, поставки, возможно, купли-продажи (только не недвиги). Работала и с другими договорами, но тут уже без консультанта не обойтись.
Арбитраж. Не всё так примитивно.были и посложнее споры.Но пардон - если ищут юриста на взыскание примитивной дебиторки как вы говорите то что?Я хоть не студент но тоже справилась бы.

нет, тут пробелы у меня.Просто не приходилось сталкиваться

Да я вообще ищу работу в оборонке, на производстве . Делаю упор на № 275-ФЗ и НИОКРы-тема та еще, не проще чем проблемные регистрации, думаю.И специалистов пока мало,говорят. Не против вообще изучать то чем вы пишете. Но хотелось бы изучать на практике.То что я дома ГрК читаю на ночь работодатель все равно не засчитает. Я его пыталась читать кстати.

Погодите. Если ваш опыт полностью подходит, то надо разбираться уже в вашей подаче. Или в компетенциях кадровиков, я не знаю. Эти вакансии в итоге закрываются или так и висят годами?

Уважаемый автор, мне 30 лет, живу в Москве, квартира своя, не замужем, я с апреля этого года без работы. В карантин никто не трудоустраивает, на HeadHunter приходят одни отказы. Я закончила ФГБОУ ВПО «МАТИ — Российский государственный технологический университет им. К. Э. Циолковского», специальность менеджер по персоналу, т е кадровый работник. По специальности (как Вы) ни разу отработала. Просто не берут. 13 секретарем отработала, не знаю даже 1 С. Куда устраиваться не приложу ума.

Утверждение, что высококвалифицированных специалистов умственного труда переманивают ,они не обивают ноги по собеседованиям.. ВЕРНО ДЛЯ ЛЮБОЙ ПРОФЕССИИ, не только для юриста. Но что делать нам, оказавшимся на улице?!
И я считаю, что в одежде нет особого значения, если даже вы придете в обуви от Manolo Blahnik это будет по крайней мере странно смотреться, что приехала на метро устраиваться с сайта HeadHunter в одежде из бутика. Но и в ластах тоже приходить не стоит.
По поводу того, что работодатель не называет конкретеых причин, почему отсекает вашу кандидатуру, то Скорее всего работадатель отдал предпочтение другому кандидату. А конкурс на замещение вакантной должности юриста был создан искусственно. Приоритетный кандидат давно определён, собеседования формальны, лишь для того, чтобы показать вышестоящему руководству то, что у них был конкурс. Вот так. Если что пишите, пообщаемся. Я тоже безоаботная

Да, есть такое, что будут до посинения искать своих

А почему с последгего места работы ушли?!

В центре занятости платят деньги?! Они сейчас расчитывают пособие 12130 на полгода всего лишь

вроде закрываются. Я вот и думаю что не та подача. Мне весной предложили работу именно в моей сфере.Так и сказали после беседы и вопросов - "получается, вы нам подходите".Тоже оборонка. Не прошла в итоге по медосмотру. Пи*ец как обидно.Тыкаюсь в схожие места - не берут.Кто-то даже и отказ сразу с хх шлет

ну я в это не особо верю если честно,что устраивают своих а собес для вида -- перед кем вид-то делать?А вот ситуации когда в сопроводительном письме или прям на встрече просили ответить на заковыристые вопросы, явно проблемные для данной организции - такое было.Реально ощущение что вакансию открыли чтоб посоветоваться с юристами. Пытались оформить свою проблему в виде тестового задания. Как будто мы не отличим тест от предложения бесплатно поработать

конфликт у меня был(

ну вот их и платят. На бутылку кефира хватает.Скоро полгода пройдет кстти

Кстати, мне кажется сейчас это имеет актуальность

может еще дело в возрасте. Мне 35.На собеседованиях(да и на работе) многие мои начальники моложе меня.То есть вроде возраст немаленький но так особо ничего не достигла. О перспективности тоже поздно говорить. Да и обаять кого-то в таком возрасте трудно, была бы студентка....
Может ли дело быть в этом?

С руководителем, на профессиональной почве?

Ну если аы не верите в создание массовки на вакансию, то как обьяснить, что вас нигде не берут?! Я не думаю, что вы глупая. Значит, вакансии несуществующие.
А на основании чего вы уверенны, что все вакансии, на которые вас приглашали на собеседование, закрываются?!

Ну мне тоже 30 лет, вы думаете у меня есть достижения?
Прикол в том, что когда я хожу на собеседования через хх, то иногда меня собеседуют мои ровесницы. Это так...

нет.Разумеется я про это не рассказываю