Устроилась на работу. Крик души!

"Таких" обычно очереди, поэтому ей дадут под одно место и забудут, как звать. А вот найдёт ли автор другую работу, учитывая, какое сейчас время, это уже вопрос.

А Вы реально верите, что начальник не в курсе, что происходит в коллективе? Возможно, он и переспрашивает Вас про письма, так как ему вдули в уши, хто Вы - никчемный работник. Для того, чтобы жаловаться, нужно отработать бОльшее время и показать себя с лучшей стороны: из кожи вон лезть, но стараться не косячить. Только тогда он прислушается к Вам. А пока он будет слушать тех, кого дольше знает.

Да, вы правы. Ему так и вдули в уши. Но что я пропустила,неизвестно
Так и хочется завтра написать заявление и уйти,послать все к черту . Или стоит ли завтра поговорить с ним ? Что думаете?

И куда вы потом пойдёте? Слишком уж быстро.

А что делать,поговорить с ним? Мне очень нужна поддержка на этой работе и директора не хочу подводить

Работать, стараться. Погонят - уйдёте, а так работайте. Не думайте о поддержке, они вам сослуживцы, не близкие люди.

Я работаю,но проблема в том ,что еще во многих вещах не разбираюсь и не успеваю.

Потому что 3 недели всего работаете. Все приходит с опытом.

Слушайте, никто не заставляет устраиваться на должности в которых нет развития.

Оставайтесь, это не самое неприятное.

Придется терпеть эти унижения((

Вы всю жизнь в школе собираетесь работать?)) Что вы такая нервная? Поработайте с годик. Опыта наберитесь и ищите другую работу.))

По опыту могу сказать что через 3 месяца становится легче,тоже работала секретарем и офис менеджером ,легче становится когда полностью вникаешь в работу и хорошо знаешь коллектив,что от кого ждать и кого уже можно ставить на место чтобы на голову не вылазили,то есть когда появляется уверенность в себе и в своих знаниях)Немного сумбурно получилось но думаю мысль поняли) главное не уходите нет гарантии что найдете место с лучшими условиями и коллективом

А директор не делает Вам замечаний? Если Вы устраиваете директора, то постарайтесь не обращать внимания на их поведение. Со временем они успокоятся. Если проблемы есть и с директором, то может стоит сменить место работы. Это же не единственное место, где требуется секретарь. И в другой раз получше изучите специфику работы, что Вам потребуется выполнять на новом месте.

Психологически тяжело работать в гадюшнике под постоянным напряжением

А где взять специфику?

Пока терпеть и довести свою работу до совершенства, чтобы потом, если ситуация не поменяется, уйти уже с гордо поднятой головой, потому что иначе Вы как бы признаете свою некомпетентность, но ситуацию в уже сложившемся коллективе не поменяете. У меня была похожая ситуация на прошлой работе. Правда, я не косячила, а просто была новенькой и, как оказалось, работала лучше коллеги, которая там трудилась уже лет 10. Из рабочей ревности, как я поняла, она начала мне пакостить. Сначала я терпела, потом сказала моей непосредственной начальнице, но не уходила, потому что не хотела уходить в никуда, но и работать в таком гадюшнике до пенсии я бы точно не смогла. Когда я завоевала доверие и подняла репутацию в глазах главного и подыскала другую работу, решила поговорить с директором. И что Вы думаете? Он сказал мне, что знает, что творится у нас в коллективе, но специфика женского коллектива иногда подразумевает подобное и ему трудно с этим справляться и как-то на это влиять. Но он бы не хотел терять такого ценного работника, поэтому постарается исправить ситуацию. В итоге ничего не изменилось, и я ушла. Но ушла с гордо поднятой головой и без опасения остаться без средств к существованию. Ну и дать мне плохую рекомендацию начальник уже просто не посмел бы.

Вы молодец! Тоже хотела бы быть ценным сотрудником,но не знаю как. Да уж,

Мне просто повезло с моей самой первой работой. Я только окончила универ и не могла устроиться на работу по специальности, потому что всем подавай опыт работы. А где его взять вчерашнему выпускнику. В итоге пошла по лёгкому пути: нашла работу у "у чёрта на куличках" за зарплату-"кошкины слёзы". Взяли сразу, так как никто не хотел ездить в такую даль за такие копейки да ещё и с таким ворохом ответственности (я - юрист). Чтобы я не сиганула с низкого старта после первого же дня работы, вокруг меня с первой же минуты начали водить хороводы. Предложили взять надо мной шефство юристу из организации, которой мы были подконтрольны. То есть я могла звонить или приезжать к нему (даже водителя давали), если мне было что-то непонятно. Я очень быстро вникла в работу, так как была счастлива найти работу по специальности (с нашего курса её нашли только 3 человека, включая меня) и коллектив попался очень душевный. Я была самая "маленькая" (мне было 23 года, а самой младшей сотруднице (до меня) было 35 лет), поэтому ко мне относились по-особенному (учитывая, конечно, тот факт, что боялись, что сбегу). Я там отработала почти 4 года, за которые уже стала матёрым спецом в своей области, поэтому на следующем месте работы было уже намного проще. А Вам просто не повезло с коллективом. Такие люди не меняются. Тут либо играешь по их правилам и пытаешься вползти в это осиное гнездо, либо Вас просто выживут. Так что выбирайте: либо становитесь такой же, либо набиваете руку на работе и уходите. Но уходите не в никуда.

Спасибо большое! Еще хочу вас спросить, а вот правила заполнения и писания писем где можно приобрести? В общем порядок работы

Делала по образцу предыдущих документов или спрашивала у сотрудников,так получилось что те что со мной работали тоже начинали с секретарей,конечно делали они это с большим одолжением и недовольным лицом,но лучше прогнуться чем накосячить.

В классных компаниях как раз ведут себя профессионально, а не наоборот.