Работа без телефона.

Какой может быть конкурс для целивика?

это, конечно, очень хорошо, что ты веришь в то, что чувство собственной важности каждого социально неадаптированного деревенского алиментщика охраняется всеми силовыми структурами страны, но регламенты каждого учебного заведения - это на самом деле зависят только от директора.

Что предоставил?)) Все она это сама покупала.

Оно и понятно, у директора же но голове корона, значит и законы издавать может. Я ведь и не пытаюсь спорить, зачем вступать в конфликт с чужим воображением?

так, может, ну его, это образование? иди сразу в прокуратуру работать, будешь прям на страже законов стоять и оттуда всем грозить. там и образования не надо никакого на рядовые должности. а ты-то уже подкованный, как видим, уже можешь на прокурора области метить. но сам понимаешь, в большое кресло не возьмут, но хоть в охране посидишь.

она сумасшедшая что ли? на кой черт ей все это нужно покупать, если это бесплатно любой работодатель предоставляет?

И кто же это бесплатно предоставляет то? Вы не совсем адекватны.

тот, кто требует, тот и предоставляет, а кто предоставить не может или не хочет, тот платит за то, что сотрудник сам использует личный инструмент, либо личный телефон для работы. стоит это дорого. если ты не в состоянии платить (неплатежеспособная нищенка), либо не в состоянии предоставить сотруднику телефон, тогда как ты можешь от него требовать того, чего ты сама не в состоянии предоставить ему? работник сам может обеспечить себя телефоном, если договор с ним отдельный заключишь. в этом договоре будет перечислена стоимость аренды телефона + абонентская плата, которую ты будешь оплачивать + проценты по кредиту, которые тоже будешь платить ты. в общем за все будешь платить ты из своего кармана, а работник будет этим телефоном пользоваться в рабочее время, как ты того хочешь.

И всае эти требования может выставить только офигенный и очень редкий спец.
А простой учитель истории, конечно тоже может требовать что хочет, только вот нафиг он кому нужен со своими тараканами

Ну у меня есть почты, много, больше двадцати наверно, я ими не пользуюсь, просто пароли не запоминаю и завожу новые, если надо, но потом годами не захожу. Что вам мешает завести и не пользоваться? Почта денег не просит. По поводу телефона. У нас была продавец без телефона, вот не хотелось ей и все. Все знали, что если что, надо звонить на домашний. Я телефон тоже не люблю, но по работе включаю. Но учитель все же должен на связи быть, и даже удобнее купить именно смартфон, поставить всякие ватсапы туда и вырубить звук навсегда. Ну разве что в деревне это не понадобится

телефон стоит денег. за телефон нужно платить абонентскую плату. если ты будешь за все это платить, тогда почему бы не завести себе телефон и не пользоваться им в рабочее время сотруднику твоему? плати и требуй, чтобы пользовался сотрудник. заплати, а потом требуй, чтобы пользовался. что может быть проще? никто не же против пользоваться связью, если ты за нее платить будешь из своего кармана. если ты считаешь, что это никак не помешает рабочему процессу, тогда на свою зарплату купи каждому сотруднику по смартфону и оплачивай им ежемесячно связь. но только не забывай дополнительно оплачивать сотруднику новую обязанность, которой нет в трудовом договоре такую, как использование мобильной связью в рабочее время. не забывай, что мобильная связь - это источник повышенного электромагнитного излучения, а это вредный производственный фактор. чтобы связью этой пользоваться в рабочее время на рабочем месте, необходимо для этого медицинское обследование пройти сотрудникам, чтобы заключение получить может сотрудник пользоваться такой связью или нет. нужно будет каждые два года проходить обследование у невролога, офтальмолога, эндокринолога, дерматовенеролога.
пользование сотовым телефоном губительно сказывается на здоровье и не все могут использовать его в работе. вряд ли кто-то будет сознательно вредить себя, хотя находятся люди, которые употребляют алкоголь, наркотики, табак. такие и сотовыми телефонами пользуются.

1. Сотовый телефон не является источником повышенного ЭМИ
2. Зачем все это работодателю, когда можно взять на работу человека, к которого уже есть телефон?

Вот так, не важно, если директор решит что я не подхожу, он должен аргументировать это положениями из трудового кодекса, тут чисто юридический вопрос, его мнение не важно, абсолютно. В противном случае идут жалобы во все инстанции, судебные иски и увольнение такого директора.

Автор, ничего директор не обязан аргументировать. Достаточно просто сказать, что вы ему не подходите и все. А причину, даже если вдруг выдадите иск, найти легко. С вашей-то социофобией куда вам к детям? И, простите, самому директору как с вами связаться, если что? Отчеты как присылать будете, не имея почты? Работа учителем-это не только проведение уроков.

Все эти общения с родителями и т.д. производятся в рабочее время, и если для этого нужен телефон, по Т.К. должны его предоставить, я же говорю о контактах после работы, их не должно быть, ведь это была бы уже благотворителльность, работа без оплаты.

Вы какую-то ерунду пишете, при чём тут Ваш приятель, я про него не спрашивал, про него вообще никто не спрашивал. У меня нет телефона, потому что мне некому звонить.
Странным было бы обратное, наличие телефона при отсутствии контактов.

ты можешь издавать, что хочешь, если это что-то не противоречит действующему законодательству. ты издай такой регламент и тут же заявление на тебя будет коллективом написано в прокуратуру. ты лишишься занимаемой должности и пойдешь дворы мести. а на твое место возьмут адекватного человека. сейчас именно так все и делается.

А какое основание для отказа будет, если не секрет.

Только не нужно забывать, что директора поддержат все учителя, классные руководители родители которых будут звонить им и пытаться разобраться с проблемами их детей с этим учителем ....

в чем проблема встретиться с учителем в рабочее время и решить проблему, которая тебя беспокоит? по телефону никакие проблемы не решаются. все проблемы решаются лично на месте всегда. по телефону ты лишь можешь договориться о встрече с учителем. учитель тебе назначит время для приема. все общение по телефону через секретаря.

отчеты сдавать директору в кабинет в рабочее время, либо со служебного персонального компьютера посредством электронной почты. директору достаточно позвонить в кабинет телефонизированный учителя истории, чтобы связаться с ним в случае необходимости.

Чойта? Нет. Вполне можно требовать наличие чего-либо - автомобиля, компа, телефона, инструментов для работы, спецодежды.

Нет, он и сам может регламенты для подчинённых издавать. Так что тебе как-то придется смириться с реальностью и хотя бы начать адаптироваться в социуме.

телефон придумали не для того, чтобы тебе кто-то звонил, а для того, чтобы ты звонила кому-то. если звонить тебе некому, тогда и телефон тебе ни к чему. а вот, если нужно будет кому-то связаться с тобой, тогда этот человек, которому это будет необходимо, всегда сможет с тобой связаться, позвонив на стационарный РАБОЧИЙ телефон школы и попросив пригласить тебя к телефону.

Например, в моём вузе работает до сих пор очень хороший преподаватель, у которой нет ни почты дома, ни интернета, а только телефон мобильный. В МГУ у многих преподов нет навыков использования интернета, нет его дома, они просят аспирантов помогать им с почтой электронной. Таких людей много, как автор, в деревне у многих тоже нет интернета, телефонов, задания выдавали детям, оставляя на вахте школы. Всякое бывает. Но сейчас может скоро возобновиться дистанц, хотя бы в некоторых классах, поэтому неумение использовать ИКТ может напрягать директора и будет причиной, чтоб не взяли Вас на работу.

Но во время урока никто учителя отрывать от учебного процесса не будет. А попросят оставить номер и скажут, что передадут такому-то, чтобы он перезвонил, как освободится.
К тому же на фига этому человеку звонить на телефон школы, тратить деньги, тратить свое время, дожидаясь, пока учитель подойдёт? Нет связи - и не надо. Я б не стала: предпочла б связаться с директором или завучем ( они всегда в кабинете и сотовые, и емейоы в доступе) и решить вопрос с ними, объяснив, что учитель такой-то не выходит на контакт. Почему не выходит - это уж пусть они со своим подчинённым сами разбираются.Ну или просто забила б на этот вопрос: как припрет , сами мне звонить будут. Например, если мне надо предупредить, что ребенок приболел и в школу не придет, а учитель не на связи - ну и фиг с ним, пусть прогулы ставит. Потом ребенок придет с официальной справкой от врача,и за эти прогулы учитель получит нагоняй, а не ребенок.
Ну и потом , служебные обязанности учителя подразумевают постоянный контакт с родителями: а то вдруг кто из детей из дома вышел, а до школы не дошел, или ему на уроке плохо стало, или надо разрулить конфликт. Так что нежелание общаться с людьми - да, это профнепригодность.

Ну у меня есть почты, много, больше двадцати наверно, я ими не пользуюсь, просто пароли не запоминаю и завожу новые, если надо, но потом годами не захожу. Что вам мешает завести и не пользоваться? Почта денег не просит. По поводу телефона. У нас была продавец без телефона, вот не хотелось ей и все. Все знали, что если что, надо звонить на домашний. Я телефон тоже не люблю, но по работе включаю. Но учитель все же должен на связи быть, и даже удобнее купить именно смартфон, поставить всякие ватсапы туда и вырубить звук навсегда. Ну разве что в деревне это не понадобится

Во первых на любой работе есть испытател ный срок в течении которого вас могут уволить с формулировкой не сошлись характерами ...

Только не нужно забывать, что директора поддержат все учителя, классные руководители родители которых будут звонить им и пытаться разобраться с проблемами их детей с этим учителем ....

Но во время урока никто учителя отрывать от учебного процесса не будет. А попросят оставить номер и скажут, что передадут такому-то, чтобы он перезвонил, как освободится.
К тому же на фига этому человеку звонить на телефон школы, тратить деньги, тратить свое время, дожидаясь, пока учитель подойдёт? Нет связи - и не надо. Я б не стала: предпочла б связаться с директором или завучем ( они всегда в кабинете и сотовые, и емейоы в доступе) и решить вопрос с ними, объяснив, что учитель такой-то не выходит на контакт. Почему не выходит - это уж пусть они со своим подчинённым сами разбираются.Ну или просто забила б на этот вопрос: как припрет , сами мне звонить будут. Например, если мне надо предупредить, что ребенок приболел и в школу не придет, а учитель не на связи - ну и фиг с ним, пусть прогулы ставит. Потом ребенок придет с официальной справкой от врача,и за эти прогулы учитель получит нагоняй, а не ребенок.
Ну и потом , служебные обязанности учителя подразумевают постоянный контакт с родителями: а то вдруг кто из детей из дома вышел, а до школы не дошел, или ему на уроке плохо стало, или надо разрулить конфликт. Так что нежелание общаться с людьми - да, это профнепригодность.

у меня нет мобильного телефона, но есть телефон стационарный. мобильный телефон есть только у тех, у кого нет стационарного телефона (у НИЩИХ). раньше у таких людей никакого телефона не было, тогда, когда у богатых были стационарные телефоны. а нынче и у нищих появились телефоны, да только не стационарные, а мобильные, за которые приходится расплачиваться не только деньгами, но и своих здоровьем, здоровьем свои близких. у нищих как всегда все через одно место.

Но во время урока никто учителя отрывать от учебного процесса не будет. А попросят оставить номер и скажут, что передадут такому-то, чтобы он перезвонил, как освободится.
К тому же на фига этому человеку звонить на телефон школы, тратить деньги, тратить свое время, дожидаясь, пока учитель подойдёт? Нет связи - и не надо. Я б не стала: предпочла б связаться с директором или завучем ( они всегда в кабинете и сотовые, и емейоы в доступе) и решить вопрос с ними, объяснив, что учитель такой-то не выходит на контакт. Почему не выходит - это уж пусть они со своим подчинённым сами разбираются.Ну или просто забила б на этот вопрос: как припрет , сами мне звонить будут. Например, если мне надо предупредить, что ребенок приболел и в школу не придет, а учитель не на связи - ну и фиг с ним, пусть прогулы ставит. Потом ребенок придет с официальной справкой от врача,и за эти прогулы учитель получит нагоняй, а не ребенок.
Ну и потом , служебные обязанности учителя подразумевают постоянный контакт с родителями: а то вдруг кто из детей из дома вышел, а до школы не дошел, или ему на уроке плохо стало, или надо разрулить конфликт. Так что нежелание общаться с людьми - да, это профнепригодность.

у меня нет мобильного телефона, но есть телефон стационарный. мобильный телефон есть только у тех, у кого нет стационарного телефона (у НИЩИХ). раньше у таких людей никакого телефона не было, тогда, когда у богатых были стационарные телефоны. а нынче и у нищих появились телефоны, да только не стационарные, а мобильные, за которые приходится расплачиваться не только деньгами, но и своих здоровьем, здоровьем свои близких. у нищих как всегда все через одно место.

Директор не может ничего требовать лично, его деятельность регламентирована законодательством и внутренней документацией министерства образования.

Как работодатель Вам отвечаю: директор может не принять работника с формулировкой "низкие морально-деловые качества". Причина - отсутствие у Вас электронной почты. Аргумент - не выполнение Вами Конституционного закона (Налогового кодекса по которому Вам должны представляться документы на уплату налогов на Ваш электронный адрес!!!).
Если бы Вы поступили на работу до вступления в законную силу этой нормы закона, то к Вам бы эта норма не применялась.
Юрист, ни одного проигранного процесса.

у меня нет мобильного телефона, но есть телефон стационарный. мобильный телефон есть только у тех, у кого нет стационарного телефона (у НИЩИХ). раньше у таких людей никакого телефона не было, тогда, когда у богатых были стационарные телефоны. а нынче и у нищих появились телефоны, да только не стационарные, а мобильные, за которые приходится расплачиваться не только деньгами, но и своих здоровьем, здоровьем свои близких. у нищих как всегда все через одно место.

Министерство здравоохранения рекомендует относительно беспроводных телефонов следующее:
Дома или на работе рекомендуется использовать обычный телефон, вместо беспроводного телефона.
обеспечь сотрудников своей организацией нормальной качественной проводной связью, за которую тебе было бы не стыдно. телефонизируй все помещения, в которых работают твои сотрудники.
сотрудники с сотовыми телефонами облучают не только себя, но и других сотрудников, а также детей.
нужно же не только о себе думать. прежде всего нужно думать о других. а кто думает только о себе и не думает о других, тот в народе зовется бы-длом. вот бы-длу не место в системе образования.

Что за бред я прочитала. Разве в обязанности директора входит проверка уплаты налогов? Работодатель как налоговый агент удерживает налоги с работника и перечисляет в бюджет. Работник к этому каким боком. И причем тут низкие морально- деловые качества к отсутствию электронной почты. Что вы в суде доказывать будете, очень интересно. По поводу моральных качеств должны быть доказательства их нарушения работником или кандидатом. По поводу деловых, они тут каким боком к наличию или отсутствию электронной почты. Это его компетенция как учителя и не более.

Именно то, что гражданин не исполняет норму Конституционного закона и есть низкие морально-деловые! Отспорю в суде на РАЗ-ДВА!
А Вы потом возмущайтесь с решением суда на руках сколько угодно )))
Работодатель может не знать о совмещении работы на момент приёма. Ведь гражданин вправе обращаться по трудоустройству не в одно место, а несколько. И быть трудоустроенным в разные предприятия одной датой.

Не несите бред. Каким боком работодатель к конституционным обязанностям по уплате налогов. Таких вот борзых юристов учат на раз два. Потом восстанавливаются на работе или к ответственности привлекают работодателя. В трудовом кодексе есть четкий перечень документов, которые имеет право требовать работодатель, все, что Тула не входит, его самоуправство и нарушение закона.

С компьютера.