Я москвичка, родилась и выросла в Москве, закончила институт в 2013 году, работала в крупной государственной структуре. Уволилась из-за проблем со здоровьем у ребёнка. Год сидели дома, восстанавливались. Сейчас сын не болеет, слава Богу, но я год(!!) не могу найти работу!
Я средний специалист, претензий к моей работе никогда не возникало, образование есть, не могу понять, почему меня не берут? Хожу по собеседованиям, результат: «мы вам перезвоним»...
Сейчас работаю не по специальности, без перспектив, платят мало, что делать, не знаю... Хорошо, квартира своя есть и муж поддерживает финансово, иначе кошмар был бы(((
Есть мысли на этот счёт у кого?
Автор, мало исходных данных. На какую зп вы претендуете?
Вы выпали из обоймы. Плюс, работодатели не любят брать местных, набирают земляков из тех регионов, откуда сами приехали в "нерезиновую". Надо искать знакомых, чтобы составили протекцию.
С детьми не берут на работу это внегласное правило . Надо по знакомству устраиваться.
У вас хоть муж и квартира есть.
Сложный период был. А вообще надо активнее искать. Слать резюме куда только можно, самой перезванивать, получили ли его. После собеседования тоже звонить. Самой рассылать на вакансии. Во все щели лезть, короче. Найдете.
Аахаха тут в теме соседней рассказывают как хорошо жить в москве и какие там все богатые и какое *** одесса)) ну ну
Может вам лет много? Мне 49 и тоже год никуда не берут.
Средний специалист звучит как так себе специалист.
Много веса придаёте своей столичности, зато мало стоите, как специалист
Аахаха тут в теме соседней рассказывают как хорошо жить в москве и какие там все богатые и какое *** одесса)) ну ну
Это всё ***, в Москве процветает кумовство и землячество. Обычный Москвич без понтов и закидонов ничего лишнего себе в этой Москве позволить не может, всё на жратву, коммуналку, детей тратится((
Не пойму, автор, Вы сидели с 16 летним сыном дома (раз он год болел)?
А дальше только хуже будет...
Средний специалист звучит как так себе специалист.
Много веса придаёте своей столичности, зато мало стоите, как специалист
Уважаемая, средний специалист это значит что я ещё не успела дослужиться до каких-либо высоких должностей, не все знаете ли рождаются директорами. К слову о столичности: указала для того, что бы было ясно географию поиска, для моей темы это важный момент. Всё остальное это ваши домыслы и проекция комплексов))
Это всё ***, в Москве процветает кумовство и землячество. Обычный Москвич без понтов и закидонов ничего лишнего себе в этой Москве позволить не может, всё на жратву, коммуналку, детей тратится((
Автор, а вы сами бы хотели такого специалиста как вы? У вас нет ни веры, ни радости жизни. Вы как старая бабка, уставшая от жизни, нудите, ворчите и всем недовольны. Какие ваши преимущества, чтобы вы были нужны компаниям? Собственники хотят позитивных, радостных и довольных сотрудников - молодых, но уже разочарованных нытиков не хочет никто. Обдумайте!
почему вы москвичка пишете с большой буквы?
Автор, попробуйте параллельно с самостоятельным поиском работы закинуть удочки через родных и знакомых, может быть у них на работе идёт набор сотрудников?
Вам всего 30 лет, автор. Вы только-только нарабатывать должны (по идее) жизненный опыт. А вы уже человек с полностью потухшим взглядом. Вы приходите на собеседование и что видит работодатель? Молодую женщину, пришедшую на собеседование на несложную работу, которая будет сидеть с опущенной головой, скучно перебирать бумажки и ровно ничем не интересоваться. Зачем вы работодателю, вы можете объяснить? (Хамства не нужно, нужна рабочая и светлая голова).
Неужели на стикировку и комплектацию товаров уже не берут? Или корона не позволяет идти туда, а живя в маленьком городишке и не имея возможности свалить что бы стали делать?
Я могу ошибаться, но, мне кажется, дело в том, что Вы работали на госслужбе. Почему то сложился стереотип, что после госслужбы специалистов с руками отрывают. Я вот тоже работала в федеральном министерстве на небольшой должности специалиста, ушла из-за кадровой ротации - новая метла пришла. И вот Вы знаете, нигде моя работа на госслужбе не производила впечатления, наоборот, смотрели как на человека, который якобы сидел и чаи сутками гонял, да пасьянсы раскладывал. Может, людей с относительно больших госдолжностей, с накопленными связями и берут с удовольствием в коммерческие организации, а таких как мы с Вами, без связей - не просто не берут, а не берут, полагая, что мы не впишемся в новую среду...В итоге я устроилась через знакомых на скромную зарплату, работаю, про бывшую свою госслужбу не заикаюсь вовсе, да и в принципе жалею, что когда-то на ней работала.
Вам всего 30 лет, автор. Вы только-только нарабатывать должны (по идее) жизненный опыт. А вы уже человек с полностью потухшим взглядом. Вы приходите на собеседование и что видит работодатель? Молодую женщину, пришедшую на собеседование на несложную работу, которая будет сидеть с опущенной головой, скучно перебирать бумажки и ровно ничем не интересоваться. Зачем вы работодателю, вы можете объяснить? (Хамства не нужно, нужна рабочая и светлая голова).
Я вот не пойму, вы видели что ли мой взгляд и с чего решили, что я ничем не интересуюсь?? Исключительно ваши домыслы. В противном случае я бы не искала работу на протяжении года, а довольствовалась той, что есть. Вы о чем вообще?
Я вот не пойму, вы видели что ли мой взгляд и с чего решили, что я ничем не интересуюсь?? Исключительно ваши домыслы. В противном случае я бы не искала работу на протяжении года, а довольствовалась той, что есть. Вы о чем вообще?
Я о вашем полном непонимании. О том, что вы в 30 лет уже дряхлая старуха, раз не можете понять простых вещей, о которых я пишу. А вы о чем?))
Автор, потому что вы в госстуктуре работали, оттуда неохотно берут.
Хорошо, не буду. Но видите, вы создаете запрос и полностью не можете понять, что вам пишут. Все-таки подумайте - зачем вы работодателю???
Я вас удивлю))) работодатель нанимает человека для решения поставленных задач, исполнения и контроля текущих дел и тп. Вот вы своему работодателю (если он имеется) зачем?
Уважаемая, средний специалист это значит что я ещё не успела дослужиться до каких-либо высоких должностей, не все знаете ли рождаются директорами. К слову о столичности: указала для того, что бы было ясно географию поиска, для моей темы это важный момент. Всё остальное это ваши домыслы и проекция комплексов))
Какое отношение география поиска имеет к тому, где вы родились и выросли? 😄
Комплексы скорее у вас, вы считаете, что если вы родились и выросли в Москве, то вам и работу должен кто-то дать в Москве, просто по праву рождения 😁
Какое отношение география поиска имеет к тому, где вы родились и выросли? 😄
Комплексы скорее у вас, вы считаете, что если вы родились и выросли в Москве, то вам и работу должен кто-то дать в Москве, просто по праву рождения 😁
Прямое. Чтобы участникам темы было понятно, что область поиска разнообразная и большая, выезжать на поиски мне нет необходимости. Прошу не переходить на личности и не выдумывать, что я считаю, что не считаю...
Я вас удивлю))) работодатель нанимает человека для решения поставленных задач, исполнения и контроля текущих дел и тп. Вот вы своему работодателю (если он имеется) зачем?
Вот именно. Вас по сути нанимают на очень простые задачи и то не нанимают. Значит на первое место выходит ваша личность. Ваша личность никакая - вас не хотят видеть в команде - вы разочарованная пессимистка, видимо.)
Рассказываю вам азы, которые я в 20 лет и раньше понимала:
- следует собрать информацию о компании;
- следует посмотреть какие цели и задачи она ставит на рынке;
- следует узнать ее миссию, если есть;
- следует искренне заинтересоваться работой в этой компании и проявить это желание явным образом;
- следует хотеть там работать, быть активной, на позитиве;
- люди должны чувствовать, что вам их компания нравится на самом деле.
Вы не делаете из этого ничего, ведете себя уныло, пассивно, относитесь формально и удивляетесь, почему вас не берут. Вы серьезно?????))))))