Как уволить?

1. Как болезнь сказывается на работе? Копит задачи, уходит и оп, надо разгребать?
2. Как давно стала так делать и как часто? Возможно просто проблемы в семье или в личном. Если зороший работник можно побороться, понять помочь.
Первое -поговорить с пониманием, что болеть это конечно не хорошо. Может нужна помощь, посоветовать/найти врача. Попробуйте пробить тему через ее окружение на работе.
А в общих чертах при негативе поговорить и намекнуть, что частые больничные - минус к карме.
Подловить на несоблюдении больничного режима, анулировать больнисный и уволить по статье.

Если есть в организации юрист (или свободный человек), то можно ему поставить задачу отследить за положением работницы во время больничного. Хоть по социальным сетям. По посещениям магазинов, театров, и так далее. Обратиться в суд за назначением независимой экспертизы о состоянии здоровья, и о том, что она на деле не больна, представить доказательства. Так уволили директора Ленинградского зоопарка, который всегда болел, когда его увольняли. Это если нет претензий к работе сотрудницы и её квалификации, а также к дисциплине.

Какие больничные, с дуба рухнули?

Последняя рекомендация - подловить на несоблюдении больничного режима - самое то. У нас на работе была такая тетка, тоже все болела, и больничные были настоящие. А в Одноклассниках она выкладывала фотки с отдыха и с дачи. Мы накопили таких фоток и предложили ей написать по собственному, что она и сделала. Может, она к вам в офис перешла? :)))

Соглашусь, соцсети зло, но удобная вещь для работодателя.

Я думаю самое простое за несоотвествие занимаемой должности или по сокращению

Тетка автора больная женщина.

Раз ее в соц.сетях не отследили и она на.ер послала когда попросили ее мобильный.

Да, автор?😂

Она дисциплинированная и тут у автора- ж.па)

Иначе, ее б уже выгнали, да автор?

Автор, а че тебе ее болячки волнуют?

Мож она геморрой лечит? Тебе полегчает от знания ее болячек?

Может у нее аборт был?

Я бы вешала на фонарях таких как автор.

Сокращение как и несоответствие сложно. 1. Докажите несоответствие.
2. Сокращение .... докажите, что сокращаете не одну должность, плюс проверки....
Не....

Уволить можно только по сокращению штата, остальные ништяки, которые вам советуют, легко оспорит в суде и восстановится обратно.

А на каком основании работодатель требует телефон? Если только служебный.

Человека нет в соц сетях

Автор, вы разводку сочинили зачем?

Никто спецом больничный не возьмет- его оплачивают намного меньше!

Как кадровик пишу.

Мы у всех берем и отзывпем с отпусков на смены ночные.

Личный телефон😂

Ошибаетесь.
Деваха молодая девка 30 лет,красивая,мужиков наверника много,на работе всегда ухоженна,наглаженна и т.д.
Видно по человеку,что еще имеет откуда то доход

Аааааа...

Вот оно что... автор- жаба🐸🐉🐍

Автор, это зависть.

Заболел человек и выгоды нет меньшую з/п получать. Нельзя женщине заболеть и к нервапатологу сходить?
А может у нее ущемление нерва?

Попробуйте просто невыносимые условия создать в коллективе

Она может тоже условия создать)))).

Не рискуйте!

Вот вы пошутить пытались,а попали в точку.
У невропотолога,защемило в шеи,пол-лица онемело..
Ну,так мне передали

Там такая сука....которая сама такая условия создаёт

Откуда мысли о кучи мужиков?

Я уж думала, вы отследили ее..как Вам ранее рекомендовали форумчане😨🐉

Почему бы вам не подружица.

Будете знать о ее геморрое/ о том к какому нервапатологу ходит/ где зубы пломбирует😱

Но, это уже лезть в ееличку. Пошлет и правильно сделает.
На работе- работают!

Ну вот.

Она же живая женщина!
Живые люди хоть какие красивые, но болеют.

Вывод- автор, вы темните и завидуете в чем-то ей, а больничные не при чем.

Что случилось, автор? Чем эта женщина неугодила?

Дет. Сад у вас в голове. У меня такая была, работала для галочки, прокачивала себя через состоятельных папиков.
Нет зависти, но ее работу делали другие сотрудники. Почему? Она дел наберет и тютю, и тут передавать приходилось всем, кому возможно. А на оперативках кому объяснишь что в подразделении одна попа номинальная? Кого волнуют проблемы негров?

Вы что переживаете? Это не Ваша личная фирма! Не вы $ денюжку.

Так то!🤓

Успокойтесь и только потом можете написать.

Если вы нервны и требуете псих.помощи - к врачу.

Самое простое, давайте ей срочные вопросы со сроком 2-3 дня. Проще ее массив раскидать если что, а так сразу отмониторите ее объем работы и качество исполнения. Может и под несоответствие подведете.

Работайте. Привлекайте других лошадок к работе.

Вы видали, что б козочка работала как лошадь?

Каждому свое.Бог создал каждого с преднащначением.

Ваша женщина создавала Вам красоту на работе.
Приходила и настроение поднималось?!

Вы хоть знали, что еще не импотент! И это здорово!

Автор, вон как пишет..мужики у сотрудницы..красавица..30 лет.. - это зависть.

Вот она "прелесть" соцсетей. Говорила и говорить буду, что они - зло.)

Ну а по теме - можно болезному объяснить, что сейчас капитализьм, бессмысленный и беспощадный. Работу "косаря" так или иначе, придётся делать другим. А кому это надо, учитывая, что "других" тоже не стопицот и у каждого задач за гланды? Раз так, то фирме с ним не по дороге. Можно даже уволить по соглашению сторон, выплатив какие-никакие деньги, чтоб впоследствии проблем не создавал.
Нет - улетит по статье. Юридически грамотно всё сделать - ни один суд не подкопается. Святых в офисах, а, тем более,на производстве, нет.

Автор, вы даже не знали ,что зп на больничном ниже в 2 раза.

О чем это говорит? Придираетесь к человеку- личная непрязнь.
Человек не выигрывает на больничном.
Он тратит на лекарство

У нас все святые на производстве. Все!

начальника засняли на видео как он использовал свою должность и теперь - все святые.

Знаете, начальник вылетит быстро , а так и нам хорошо с ним работать..сговорчиво😎.

Думаю, автор не знает,что тетя та может работать со спец.службами и сливать им всевсе.. а это прикрытие.
На каждом предприятии такие тети и дяди работают..кхе..кхе..

Автор, а вы кто?
Остаются после нее завалы?
Возьмите себе тоже больничный. По депрессии или психо-социальному кризу.

Автор удавица за деньги.

Он не может получать на больничном в 2 раза меньше.

А тетка чужая...ее кормит хахаль - автора не колышет ее зп🐍.

Важно в этой теме - "как накакать тетке!?Помогите мне, завистливой жабе, тетку красивую обгадить, а то- никак (".

Автор- мерзкий тип.

Вы ответы читаете?

Автор- жаба завистливая. Ей не дает секаса тетка или ездит на Бэхе которую подарил хахаль Красотке- козе.

Все в мире от зависти происходит.

Хорошо что есть вумэн. Он показывает реальных людей!

Знаете, а ведь вам не зря встретилась та женщина.

Вы должны быть доброй, а проявляете зло.

Ваши мысли: как нагадить? Как ее подставить? Как проследить за ней ? Как ее очернить?

Зло не может победить. Подумайте над своими мыслями и поступками.

Сходите в церковь. Помолитесь.

Куда делся автор- веселый и добрый? Отзывчивый и простой?

Куда?

Сейчас Вы сами уничтожаете себя, а не ту женщину, которая болела.

Когда снова Вам прийдет мысль:" как уволить красивую женщину, которая меня раздрадает" вспомните мои слова.
Как бы не было трудно- помните, что на все есть причины и ничто во Вселенной не останется без оплаты.
Примите это. Вы рождены человеком и в этом счастье!
Какое Вам дело до той, красивой женщины?
Вы создали ее такой?
Вселенная распорядилась так.
Попросите прощение мысленно у той, кого хотите уволить и подумайте какой вектор выбрать себе для развития!

У нас зарплата даже не в 2 раза ниже по больничному, а больше. Но не забывайте, что есть такие женщины, которые работают не из-за зарплаты, как большинство, а просто чтобы дома не сидеть и костюмы выгуливать. Их основной источник дохода какой-то другой. И почему другие сотрудники должны делать за них их работу?

Мило))).

Женщина выгуливает костюмчик!

Это круто!

Счастливица😉

а то, не у вас в европе негров обслуживать

да вумен показывает реальных идиотов на западе, думаю специально создали сайт чтоб только дураки и дуры к вам ехали, к своим

Думаю, такая о которой автор пишет, точно никого не обслуживает.

Женщина удовольствие получает от прогулки на работу под прикрытием папика)))

Допустим сотрудница берет больничный, но все равно свой объем работы она выполняет в другие дни, другое дело, когда от нее мало толка, тогда можно высказать претензии, если Вы на это имеете право!

Создать такие условия чтлбы она сама захотела уволиться.

Так она может сказать что фото о болезни сделано а разместтла уже находять на больничном. Больничный же не запрещает сидеть в соцсетях

У нас берут некоторые отдельные личности . правда не так злоупотребляют как у автора. Не всем важны деньги

Какие? Неввполнять свою работу?😁

Ну это ниче еще. ..у нас кадр был так у нее такой п.о.нос наппл что до больницы не могла добежать дабы больничный взять😂...кстати так деваха и сказала. Так что у вас не самое удивительное еще

Я аас умоляю...что, и начальство доведет?

Ой да прям там ниже. ..у нас тоже такие кадры были. И есть. Не все ж готовы пахать как лошадь.

Какие другие дни? Отчеты других дней не будут ждать, клиенты тоже ждать не будут. Если это например больница то больные не будут ждать пока она выйдет а за нее уколы бкдут другие коллеги делать.

От куда такая информация?
Законы надо хотя бы читать, как и практику. Некоторые работодатели в рамках представляемого соцпакета оплачивают 100% до 2 недель больничного, а так 1 неделя и ок.