Юристы! Как получить тр. книгу и дипломы обратно?

Жырно. Ты нэ юрист и дажы нэ праволюб.

В чем вопрос? Нарушается трудовое право. Решение - обращение в труд.инспекцию. Для начала хотя бы сообщите, что вы намереваетесь туда обратиться - вдруг, работодатель решит все таки миром отдать.

А как вы уволились в июне и начался коронавирус. И в июне вы уехали в другую страну.
Куда и на чем? Границы были закрыты.

Этим делом занимается отдел кадров. А не ректор. А эти женщины из отдела кадров требуют пройти обходной лист. Поэтому, как лучше поступить? Сейчас всех тоже нет на месте. То отпуск, то ещё что.

Я окончила юридический - бакалавр и знаю по трудовому праву законы и такого закона, что обязательно нужно пройти обходной - нет!

Это было в том году. Уволилась в июне по окончанию договора, экзамены были в конце июня и многих сотрудников уже не было на месте - отпуск. Поэтому, позвонила и сказали пройти в сентябре. Но в сентябре уехала в другую страну. Потом начался коронавирус, карантин в вузе и опять каникулы.

Пишите письменный запрос на имя руководителя учреждения: прошу мою страницу книжку и диплом выслать по такому то адресу и отправляете заказным письмом с уведомлением.

1. Есть ли хоть один документ, доказательство что вы уволены? Писали заявление? Документы с датами, сроками, подтвержлениями?
2. Собрать все доказательства, сделать копии, приложить копии к письму на начальника отдела кадров и на ректора.
В письме изложить свои требования, основанные на нормах действующего заеонодательства. Далее приписать там ответственность работодателя за неисполнение норм права.
В письме указать, что если будет отсутствовать от них реакция, то через 10 дней пожалуетесь в инспекцию. И про сроки нормативные рассмотрения жалобы напишите. И с этим идите в кадры, пусть на копии о принятия заяаления распишется сотрудник отдела кадров. Догда они попами шевелить будут.

Ну значит в отдел кадров сообщить. Не поможет - значит, в труд.инспекцию. А как еще? Какой совет вы хотите?

Нет. Только обходной лист имеется с того года.
Я уже просила мне выслать на адрес проживания мои документы на что на меня проорали и требовали пройти обходной лист. У меня нет никаких проблем с ними или долгов по работе. И больше уже связываться не хочу и проходить непонятно когда (до сих пор неизвестно когда все будут на месте и откроется вуз)
Поэтому, хочу, чтоб просто уже вернули документы. Тем более, по трудовому кодексу нет такого закона, что я обязана пройти обходной лист. Тем более, если мне не вернут документы, я наоборот могу подать их в суд на трудовую инспекцию.
Вот написала начальнику отдела кадров на почту. Посмотрим, как отреагирует. Попросила просто выморил документы.

Вы сказали, что юрист...
1. Обходной лист имеет персонафицирующие данные, что он дан вам, дата, основания листа...
С этим в суде вообще глушняк будет. Я могу это дело в суде за 3 минуты выиграть у вас вмего в 4 предложениях.
2. Возьмите и напишите письмо. Посмотрите, возможно есть переписка по почте.... поскребите по сусекам.
Нужна артилерия, что б попы двигались.

Мне дали только обходной лист, а документ о расторжении договора и другие документы у них, понимаете? О каких ещё документах разговор? В обходном листе только стоит дата, по какому кодексу и закону уволили и линии для подписей. Вот эти подписи и нужно было все собрать.
Но Всех не успела поймать. Это типа я ещё должна за ними бегать когда они в отпуске, приезжать к ним или ждать. Так все муторно. Поэтому, больше связываться с ними не хочу и хотела, чтоб уже вернули документы. Но на меня накричали даже не выслушав, что обязательно мол это пройти и собрать подписи)

Пройти обходной и обойти проходной)))

Смотрите, написала для начало просто письмо, чтоб выслали документы по адресу проживания. Если не ответят или опять скажут пройдите обходной лист, то тогда уже путать трудовой инспекцией и законами?

Не пугать, а сразу обращаться

На нем есть ваша фамилия?
Пишите письмо полное со всеми пугалками и требованими, и в отдел кадров.