Работаю в детском центре педагогом. ЗП серая, больничный и отпуск не оплачивается. Устроилась, потому что нужны были хоть какие-то деньги. 1 сентября выходить, а я сейчас в активном поиске новой работы. Начальство об этом не знает. Если ничего не найду, выйду на эту свою работу. А если найду буквально за пару дней, как сказать об этом начальству? Не подло ли это, с моей стороны? Боюсь, что сильно их подставляю. Но и раньше сказать не могла(могла бы вообще без работы остаться)
А с их стороны не подло не оплачивать Вам больничные и отпуска? И при увольнении наверняка "серую" часть не отдадут.
Не надо решать их проблемы (собственник за это прибыль получает, он пусть и решает), решайте свои, вот Ваши проблемы кроме Вас никто не решит.
Т. есть "ЗП серая, больничный и отпуск не оплачивается" - это нормально, это не подстава с их стороны, а ваше нежелание работать на таких условиях - подстава? Автор, ты совсем ку-ку?
Все норм, все верно делаете. П.С всегда нужно быть в поиске работы, чтобы найти что-то болие оплачиваное. Ничего личного только деньги, так всюду так.
Автор, рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Вы никому ничего не должны. У вас семья. Делайте как лучше для себя и своей семьи. Выкиньте эту чушь из головы. Это нормально!
А с их стороны не подло не оплачивать Вам больничные и отпуска? И при увольнении наверняка "серую" часть не отдадут.
Не надо решать их проблемы (собственник за это прибыль получает, он пусть и решает), решайте свои, вот Ваши проблемы кроме Вас никто не решит.
Серую не отдавать при увольнении - обычная практика. Их даже совесть не будет мучать.
Подло конечно. Серую ЗП платить тоже подло. Так что норм)
В наше время в России надо работать только из-за "шкурнoгo" интереса, т.е только ради денег. Плевать на моральные устои. Найдете место где платят больше - уйдете туда. А на работодателя плевать, он и так серую зп платит, его проблемы.
Запомните: увольняться никогда и ни при каких обстоятельствах не подло. Тем более, что на текущей работе вас зарплата серая.
О какой морали вы говорите? Делайте, как вам надо и все.
Автор видимо, совсем молоденькая и только начала работать. Если бы она посмотрела, что делают работодатели с людьми, у нее таких мыслей бы не было.
Думайте о себе. Все, чем рискуете - черную зарплату не дадут. они бы о вас думать не стали, если бы зашла речь об их выгоде.
У вас есть законное право на труд. Его человек реализует свободно и выбирает работу которая ему подходит. По закону вы должны отработать 2 недели, если нет уважительных причин. И все. Работодатель обычно ждёт это время нового сотрудника. Если вы там неоформленны, то уволитесь в тот же день.
Думайте о себе. Вы ничего такого не делаете. Сотрудники приходят и уходят, конец света в вашем детском центре не случится. Выходите и попутно ищете хорошую работу, найдете-напишите заявление на увольнение.
Вы вот всерьез это спрашиваете?
Работать на таких условиях можно только в одном случае: чтобы временно перекантоваться, пока нормальную работу ищешь. Если работодатель считает возможным не оплачивать больничные и отпуска, он должен понимать,что он -перевалочная база в поисках лучшего. И работают у него именно по той причине, чтоб без объяснений можно было свалить с половины рабочего дня, как только из приличного места позвонили, и все, без отработок и прочей байды.У вас нет работы, у вас есть шабашка, а это всегда дело временное. И вы никого не подставляете, вы просто вполне закономерно бросите случайную шабашку, потому что нашли работу. Даже не мучайтесь. Тем более ваш работодатель это знает и его это устраивает, иначе по ТК РФ бы все оформил.
У вас есть законное право на труд. Его человек реализует свободно и выбирает работу которая ему подходит. По закону вы должны отработать 2 недели, если нет уважительных причин. И все. Работодатель обычно ждёт это время нового сотрудника. Если вы там неоформленны, то уволитесь в тот же день.
Ничего она ему не должна. Раз серая зарплата, она за эти две недели копейки получит голого оклада, чего за них держаться.Просто поставила перед фактом, мол, завтра я не выйду, никак вообще, ушла, и все. Ну может больничный принести, если скандалить не хочет. Но сваливать надо в день зарплаты или аванса