Кто должен платить за практику ? Студенты или работодатель ?

Труд ассистента всегда оплачивается работодатедем7

Наверное, зависит от того, что в действительности умеет практикант. Может, этот вопрос должен решаться после небольшого испытательного срока. Если человека приходится обучать почти во всем, то ему не за что платить. А если человек уже умеет делать большую часть, то за эту работу платить надо.

конкретно в стоматологии не знаю, какие расходники там нужны практиканту? Но к нам направляют практикантов потому что у фирмы договор с учебным заведением. Мы им не платим. Но им и работы никакой серьезной не доверяют. Знаю что в некоторых местах платят, особенно где с торговлей связано. Я бы на месте студента не выпендривалась и шла на практику бесплатно, лишь бы дали доступ к реальной работе, а не мусор перебирать. В моем институте в документах было прописано что платить или нет на усмотрение работодателя. чтобы какие-то деньги студенту платило учебное заведение впервые слышу. если речь про какие-то расходники типа перчаток это все предоставляет работодатель, тк в его обязанностях снабдить практиканта всем что необходимо по технике безопасности.

Наверное, зависит от того, что в действительности умеет практикант. Может, этот вопрос должен решаться после небольшого испытательного срока. Если человека приходится обучать почти во всем, то ему не за что платить. А если человек уже умеет делать большую часть, то за эту работу платить надо.

Я так поняла, что у них ассистент - это подавать инструменты, может быть, делать чистку, помогать с уборкой (инструменты, слюноотсос), и наблюдать за работой врача

Частная клиника не обязана принимать практикантов. Если принимают, значит им это нужно, значит и платить клиника должна.

Ну пусть себе ищут ассистента, который за бесплатно будешь ишачить)) если такие дураки ещё найдутся

Да причем здесь дураки. Платить надо за работу. А если человек ничего не умеет, то за что ему платить? Вы смотрите на ситуацию с обеих сторон. Более того, профессионал тратит свое время на обучение новичка. А время - деньги. Повторюсь, что все зависит от конкретных практикантов. Если новичок быстро схватывает и уже очень много знает, ему есть за что платить. А если его надо конкретно учить, то пусть еще скажет спасибо, что он сам не доплачивает за образовательные услуги.

Да причем здесь дураки. Платить надо за работу. А если человек ничего не умеет, то за что ему платить? Вы смотрите на ситуацию с обеих сторон. Более того, профессионал тратит свое время на обучение новичка. А время - деньги. Повторюсь, что все зависит от конкретных практикантов. Если новичок быстро схватывает и уже очень много знает, ему есть за что платить. А если его надо конкретно учить, то пусть еще скажет спасибо, что он сам не доплачивает за образовательные услуги.

Да причем здесь дураки. Платить надо за работу. А если человек ничего не умеет, то за что ему платить? Вы смотрите на ситуацию с обеих сторон. Более того, профессионал тратит свое время на обучение новичка. А время - деньги. Повторюсь, что все зависит от конкретных практикантов. Если новичок быстро схватывает и уже очень много знает, ему есть за что платить. А если его надо конкретно учить, то пусть еще скажет спасибо, что он сам не доплачивает за образовательные услуги.

спасибо вряд ли скажут, незаменимая вы наша, других работодателей полно))

Вот и отлично, идите к другим работодателям. В чем тогда проблема и к чему тогда тема?))

Для этого практика в вузе есть, а то прям если мыслить как вы все выпускники должны бесплатно ишачить))

Не все, а которые нифига не умеют, а денег хотят. Я дважды уточнила, что все зависит от человека. Если человек умеет работать, ему надо платить за работу. Если не умеет, и его приходится обучать большей части обязанности, то платить ему не за что. Это логично. Деньги платятся за работу, а не корочку.

Ой какая дура 🤦‍♀️
Не я тему создавала, умница ;) следовательно, вопрос не по адресу

Я умею читать цифры и прекрасно вижу, что не вы создали тему. Но вы в нее ввязалась и вас бомбит так, что вы сливаетесь на личности, то тема уже становится "вашей личной". И на ты, моя хорошая, я тоже умею переходить.

В вакансии зачем тогда пишут нам нужны с высшим образованием? Тогда запросы свои поубавьте))

Так идите к другому работодателю)) Вы же сами написали, что ищите другого и ок))

Так идите к другому работодателю)) Вы же сами написали, что ищите другого и ок))

Да причем здесь дураки. Платить надо за работу. А если человек ничего не умеет, то за что ему платить? Вы смотрите на ситуацию с обеих сторон. Более того, профессионал тратит свое время на обучение новичка. А время - деньги. Повторюсь, что все зависит от конкретных практикантов. Если новичок быстро схватывает и уже очень много знает, ему есть за что платить. А если его надо конкретно учить, то пусть еще скажет спасибо, что он сам не доплачивает за образовательные услуги.