Гость
Статьи
Суровый отечественный …

Суровый отечественный менеджмент...

А вам не приходило в голову, что менеджмент а России ничем не отличается от крепостного строя? В 80% нарушение ТК, хамство, позиция "что-то не так - вон дверь". Почему так? Вот я недавно устроилась на новую работу. Мне сразу же начальник дал задание, которое сам ни разу не делал. Еще и поставил сжатый дедлайн. И это при том, что взяли без опыта и дали зп в 30 000. Нормально? Никакой помощи нет. Что-то надо - узнавай сама. Критика - из разряда " что за *** тут написана".Но больше всего удивляет, что сотрудники все как один считают это нормальным. Как так? Да, вы скажете, что нужно расти как спец и работать в нормальных фирмах. Но неужели простые работники не заслуживают нормального отношения? Не все же звезды хватают с неба

Автор
13 ответов
Последний — Перейти
#1

Узнавай сама, а что в этом плохого? Небось ерунда какая-то, а не задание с такой зарплатой - всего-то надо позвонить/написать, собрать информацию, обработать и донести до сведения начальника. Но...... что мы видим? Поток ерунды не по теме!😄😄😄

Гость
#2

Вам деньги за работу платят, а не уч0бу и тупые вопросы.

Гость
#3

Просто люди сами это допускают. То, что вы описали Это не профессионализм руководителя(ей), что сказывптся не только на вашем эмоцианальном состоянии, но и на работе в целом. Один раз я устроилась на работу, где услышала подобное. Через полчаса меня там уже не было. Я работала в жёстких условиях, в условиях неопределённости, на очень высокой скорости. Но никогда не работала там, где людей не уважают и не ценят. Если руководитель не понимает, что люди это ресурс, такой же как деньги и с ним нужно обходиться бережно - он слегка ***. А с дебилами я дел предпочитаю не иметь. Ну а кто терпит - это их выбор.

Гость
#4

Без опыта, только пришла: паши и не выеживайся. Будешь хорошим спецом, сможешь выбрать нормальную работу по ТК и плюшками

Гость
#5

а на западе как?

Гость
#6

Автор-дурачок. Ни черта не умеет, ничего не знает, но делает вывод глобального масштаба. Дите Шарикова.

Гость
#7
Серебряная книга

Узнавай сама, а что в этом плохого? Небось ерунда какая-то, а не задание с такой зарплатой - всего-то надо позвонить/написать, собрать информацию, обработать и донести до сведения начальника. Но...... что мы видим? Поток ерунды не по теме!😄😄😄

Может, и ерунда. А может, и нет
Как это оценит человек, ни разу работу не выполнявший? И тем более поставит дедлайн? А что касается узнать, то я не против. Но руководителю же деньги платят в том числе за наставничество и обучение. А так получается, что взяли на стартовую должность, а спрос как со всеми на равных?

Гость
#8
Гость

Без опыта, только пришла: паши и не выеживайся. Будешь хорошим спецом, сможешь выбрать нормальную работу по ТК и плюшками

Я тоже так всегда считала. На прошлой работе вкалывала и не пикала. И только когда наработала опыт поняла, насколько неадекватными и сложными были задачи на старте.

Гость
#9
Гость

Я тоже так всегда считала. На прошлой работе вкалывала и не пикала. И только когда наработала опыт поняла, насколько неадекватными и сложными были задачи на старте.

Такие задачи на старте даются для проверки соображалки, чтобы отсеивать планктон. Желающих получать минималку, тупо за то, что он в офис пришел.

Гость
#10
Гость

Такие задачи на старте даются для проверки соображалки, чтобы отсеивать планктон. Желающих получать минималку, тупо за то, что он в офис пришел.

Вот. Такие комментарии только подтверждают мои мысли. Есть такое понятие, как " уровень зрелости сотрудника". Но ни о нем, ни о других правилах и тонкостях управления у нас не слышали.

Гость
#11
Гость

Вот. Такие комментарии только подтверждают мои мысли. Есть такое понятие, как " уровень зрелости сотрудника". Но ни о нем, ни о других правилах и тонкостях управления у нас не слышали.

Точно, автор. Вам нужно идти руководить! Чего в стажерах то сидите?

Гость
#12

Согласна с вами. Часто ставят задачи, которые сами не знают как делать. А критикуют так, будто ты 2 плюс два сложить не можешь. Не знаю как у вас, но мне ставили задачи вида:
А. Разработай концепцию нового продукта
Б. Разработай антикризисный план
В. Расчитай бизнес план по открытию нового завода о_0

Стоит ли говорить, что должность у меня явно не зам.генерального для таких задач))))

А потом расчитываешь план по открытию этого грёбанного завода, а тебе в ответ вместо спасипа - ор. А чеееееееее это ты завод в польше запланировала, а не в сербии??????? А чеееее это ты оборудование запланировала из европы , а не из сша???? А чееее у тебя план на основе приобретения пассивов а не на основе организации совместного предприятияяяяя????

И вот у меня каждый раз возникает вопрос. Если ты такой умный начальник, ну перечисли ты все входные данные. Не. Он не может. Он иожет только орать уже на сделанную работу.

Гость
#13

Есть такое. Может лет через 500 изменится что то.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: