Отбор на работу по внешности

Успешный руководитель легко найдет любовницу за пределами фирмы. Зачем ему домогаться сотрудниц, рискуя репутацией? А фото в резюме нужно, чтобы иметь представление о человеке, ведь по фото тоже можно многое сказать. Может вы развратно выглядите. может губы с силиконом, а это в офисах не приветствуется.

я юрист и изредка тоже вижу такие вакансии, просто игнорирую. То есть не откликаюсь никогда

че бред-то писать

У нас мужской коллектив и директор любитель красивых фигуристых дам. Поэтому те немногие женщины нашего коллектива - все обладательницы приятной внешности и большой груди. К слову, единственное место работы, где оказалась важна внешность. До этого работодателя, всем остальным было фиолетово, а коллектив лишь завидовал.

Кстати, раньше работала помощником бухгалтера в Бейкерах, и не в обиду кому-то сказано, но многие сотрудницы были с лишним весом, или просто выглядели не очень из за постоянных овертаймов до ночи, но при этом были прекрасными юристами и всем, даже клиентам было глубоко наплевать на их внешность.

не, эт нормально, просто они сейчас все хотят видеть в своём офисе молодых и красивых сотрудниц

Обычно в маленьких фирмах директора слишком много хотят от сотрудниц:
-и чтобы специалист прекрасный
-и чтобы красавица была
- и чтобы покладистая,выполняя интимные запросы директора
и при всем этом была рада зарплате в 30к.

Ну пусть я буду жирной, им то какое дело?? Я же не в модельное агенство устроилась.
У нас на прошлой работе были люди с лишним весом, при этом они были шикарные прифи своего дела, люди очень много работали, и порой единственное развлечение на которое у них оставалось время это вкусная еда.

Поэтому вакансии с требованием фото в купальнике ,отсылаю в корзину.

От внешности и возраста зависит ум и энергия....в 30 вялые, в 35+если дети есть так совсем тупые

согласна с вами, автор. Это странно. Если работа не предполагает именно быть "лицом компании" перед клиентами, если это не модельный бизнес.

Но кстати подобные заявление про "фото бухгалтеров" видела только в вакансиях маленьких контор. Так и представляю эдакого "мамкиного бизнесмена", который кадры себе по фото набирает)) Ума там явно не фонтан.
Я всю жизнь работаю в крупных компаниях, там даже в вакансиях на ресепшн не указывают необходимость фото (максимум напишут "деловой стиль одежды", если в компании строгий дресс-код).

у нас зам главного инженера такой был. КОгда подбирал себе подчиненных и ему присылали резюме, он первым делом лез вконтактик - посмотреть. И потом решал приглашать или нет. Причем сам признавался (да это и видно было), что не всегда это срабатывало. КОмпания была ОЧЕНЬ крупная и серьезная))

Удивительно, но сейчас фото требует везде. Видела даже вакансии уборщицы, сварщика и переводчика удаленно, хотели фото.

Жырно.

Они деньги платють.

Бздось, ума фантан не бувает. .

юрист не лицо доверителя, а его мозги
к сведению для туппых

Рабовладельцы..., блин работодатели пользуясь тем что работы нет, уже извращаются в своих хотелках к резюме, открыто бы писали, что ищут бухгалтера-сосалку или еще кого!

Вот мне не нравятся жырные и наркоманы. Меня от них ташнит. Если бы я набирал персонал я тоже переберал бы.

Если бабушке приделать... этта... ну, Вы поняли - дедушка не получится.
Наберите полный офис инстафитоняшек и посмотрим, какую прибыль контора покажет, и что лично с Вами, как "набиральщиком", владелец бизнеса сделает.)))

А вот про нариков Вы правы. Их, по слухам, даже в уважающие себя бандитские группировки не брали, т.к. гнильё и ненадёжные.

Не скажите. Знаю фирму,где хозяин он же ген.директор,принимает на работу только до 30 лет незамужних и без детей. Но самое интересное,что б была хрупкого телосложения. Как вы думаете почему? Догадались,вот вот для этого самого. Правда ,лела при этом на фирме идут очень плохо. Ну желающие есть. Даже иногда конкурентки друг друга за волосы потаскать могут. 21 век на дворе. Москва.

предположу, что в большинстве случаев просто выбирают себе симпатичный персонал. Могут позволить. И это нормально. А ваще всё всегда индивидуально, и надо смотреть конкретный случай. Могут быть и исключения.

А вот неняшки никакого интеллектуального преимущества - не имеют. Так что, если это будет не единственный критерий - то вполне. А у проффи это будет не единственный. Так что норм это.

Любой руководитель отдаст предпочтение молодой красивой женщине представлять лицо фирмы, не желе 60 летней и внешность скорее здесь дрез код.

У мужчин не одна любовница вообще-то...

Мужики ЛЮБЫХ женщин выбирают, как кусок мяса. Комментарии тому подтверждение.

Красота это удовольствие и человек ничем не отличается от красивой машины, виллы, одежды. Другой вопрос что в перспективе уродцам и посредственности будут меньше зарплаты и мужчинам видимо тоже, если они нужны в офисе. Зачем нужен лишний стресс, а это то что некрасиво .

А тебе дурак сколько? Мозги наверно усохли и в маразм впал?

Неужели не понятно? Проституток ищут, а не бухгалтеров-юристов-экономистов. Приходит "подходящая" девушка на собеседование. Ей и говорят: "Ну сколько ты заработаешь в душном офисе? Такая красавица достойна большего." Бывают, конечно, случаи, когда руководитель набирает молодой коллектив. Но в этом случае, ему не важно, какого пола его сотрудник. А здесь чётко написано "девушка".

Так может там все толстушки 40+, и молоденькую модельной внешности будут гнобить. Или директор просто помешан на облике фирмы и хочет всех сотрудников как с картинки. Кто берет себе бухгалтера для домогательств? Это ответственная должность.

У вас рейдовых проверок давно не было. Все у нас под "маркой налоговых послаблений"

Конечно важно. Кто хочет на страшных смотреть

марина 21 годик сама страшненькая но зато попа огурцом и сиськи 4 размер фору даю всем красоткам в общем срака моя приносит очень большой доход

увидеть б вашу ***

как же все таки классно когда *** женская *** приносит прибыль

По меньшей мере наивно. Да, любовницу за пределами фирмы найти не сложно. Однако, надо понимать, что встречи с любовницей за пределами фирмы требуют определенных затрат: место для встреч, кафе/рестораны, содержание той же любовницы/подарки и т.д.
Любовница в фирме -уже стоит на окладе. А интим - это как бы доп.услуги. Хочешь нормального отношения, чтобы не лишали премий - будь добра отрабатывай. Сколько скандалов было только за последний год касательно харассмента на работе. И это только "громких" дел. Например, с "медузой", который публикуют статьи про харассмент, а потом один из редакторов обвиняется в аналогичном. Только, вот увольнения за скандалом не последовало. Формальности ради отстранили на месяц-два, а там дальше вернули, потому что НЕЗАМЕНИМ. А, вот, девушка та от туда ушла. Так, что на счет репутации: в России - это не считается чем-то не нормальным. Даже, если на во всех СМИ гремело. Чего уж там говорить о маленьких фирмах, где это и вовсе никого не волнует.
Даже, если допустить, что в этом конкретном объявлении (а вдруг!) ничего такого не имелось ввиду, то в процентном соотношении - разумно, держаться подальше от таких предложений. Ну, если не рассматривать подобные варианты карьерного продвижения.

Ты,***, русский язык-то поучи, а то в каждом слове по 3 ошибки, а туда же, советы раздает, ты не желе, ты пи. до. rаs