Как вести себя на собеседованиях?

Ты смотри-ка, как умнеют наниматели - с тату "зэчек"уже не берут.
Молодцы.

Какие у вас древние стереотипы . Это говорит лишь о вашем уровне культуры. Весьма низком.

С татушками тебе теперь только один путь - в "Пятёрочку" на кассу. В нормальную организацию таких шаболд разрисованных не берут.

Относитесь легче: они такие же люди, только им по ту сторону офисного стола легко "казаться кренделЯми". Я много раз была на собеседованиях и, честно говоря, отношусь не очень серьезно ко всем строгим взглядам и мнимым требованиям. Каждый проецирует свое г..о...в..но на нового человека, как на слабое , в данный момент, звено.
Нужно быть нейтральной. Уверенной, но не до мозга костей, т.к. сама я собеседовала девочку , которая по всем параметрам подходила, но с порога стала задавать условия - как она будет работать, а как не будет. Немного скромности, воспитанности, улыбки. Новые люди - для кого то повод оторваться, для кого то - посплетничать , для кого то - цирк, для кого то - будущий конкурент....
Не надумывайте себе много: идите уперто потому что надо и все.
А если вас не взяли запомните: "работодатели, которые ищут волшебника, чаще всего находят сказочника ...."

А что за тату у вас и где, насколько большая татуировка? И они прямо так и сказали, что из-за тату не взяли?

Почему вы позволяете себе оскорблять меня ?

Автор не зечка, зечки намного увереннее и наглее бы себя вели в такой ситуации. То, чего автору как раз и не хватало до сих пор. Но вы, автор, теперь на правильном пути. Важно найти золотую середину, чтобы не переборщить с уверенностью, показавшись потенциальному работодателю чрезмерно наглой. Прочувствуйте ситуацию на месте и ведите себя так, как от вас предположительно ожидает кадровик. Это искусство и дано не каждому.

Спасибо. Да , легко , наверное , если бы я находилась на их месте, то мне тоже было бы легко) да я от этих требований только смеюсь на самом деле - я очень честный человек и не понимаю всех этих расшаркиваний - все врут о том какие они опупенные , получают в итоге не то , что планировали из за этого и в итоге все не очень довольны((

Да. У меня 6 крупных татуировок , не на лице и не на шее, но близко - чуть выше ключицы , на запястье две , на ногах.

А куда вы устраиваетесь? Что за должность? Просто разные позиции предполагают разные личные качества соискателей. Вы в подчиненые или в руководители? Будет ли напрямую от вас зависеть прибыль? В работе требуется ваш взгляд или это позиция с четко регламентированными трудовыми функциями? Это очень важно.
П.с. в любом случае в плюс вам сыграет один важный момент - если у вас хоть мало-мальски адекватный рекрутер, то его должно волновать, задаете ли вы вопросы и какого качества эти вопросы. Хорошо, если вы их задаете по собственной инициативе, и хорошо, если они касаются напрямую трудовых функций. Не важно при чем, какая это должность. Вопросы про зп, график - надо отложить на самый конец интервью. А в разгар узнавать подробности ваших будущих обязанностей.

А для чего вы их делали, по глупости? Или считали, что очень красивой станете? Не осознавали, что это станет помехой попасть в серьезную организацию или пофиг просто, где работать?

Спасибо. Да , надо. Дело не сколько в уверенности. Я вообще считаю , что они не очень умные люди - судить по внешности , а не по знаниям. Т.е. я знаю , что не я виновата в том , что меня не взяли. Но у меня на физическом уровне что то происходит во время собеседования - мозг уплывает , я теряюсь и т.д.

Татухи уберегут автора от контор, которые застряли в прошлом веке. Все современные компании очень гибкие в этом плане.

Просто доброжелательно и адекватно ведите себя и всё.
Пальцы гнуть уместно, когда Вы уникальный специалист.

Подчиненный. До руководителя хочу дойти в итоге , но пока не потяну. Будет прибыль зависеть и инициативу тоже надо проявлять.
Я всегда задаю вопросы , потому что без них никак ))

Нет. Не по глупости. Я продолжаю их делать потому что я так хочу.
Серьёзная организация - это какая? Сейчас люди с тату есть везде.

Я Вас не оскорблял. Я пытаюсь Вам помочь!

Точнее везде, где адекватно относятся. Кто то еще в прошлом живет

Нет. Вы меня оскорбили.

Вести таблицу с работодателями , записывать их плюсы минусы и честно говорить, что у меня еще много предложений - это гнуть пальцы?
Просто интересно.

Да , мой муж тоже говорит , что это очень крутой фильтр от неадекватов.

Ну, простите меня. Я не хотел. Как мне загладить свою вину, милая татуированная девушка, которую не берут на работу?

Нормально это, не слушайте)) меня в 18 лет взяли в компанию (мирового уровня, т.е. она достаточно известна очень многим), про которую лично я ничего не знала (меня подруга подбила пойти на подработку, там был гибкий график, меня больше и не интересовало ничего). Меня на интервью спрашивают, что я знаю о компании, а я не знаю толком ничего (ВООБЩЕ!! только направление деятельности). До сих пор удивляюсь, как меня взяли даже на стартовую позицию...видимо, был конкретный голяк :))) спустя 8 лет я сама занимаюсь в том числе и подбором персонала...и смогу, если понадобится, себя продать любому эйчару и точно знаю, что гораааздо больше шансов у того, кто что-то выяснил заранее и пришел "подготовленный"))

Я просто за то , что оба должны ( и соискатель и работодатель) находиться на равных - они выбирают и я выбираю. И если мне говорят :" окей , мы подумаем до понедельника " я так же считаю нужным сказать :" окей, но лучше если вы мне скажете заранее, ведь у меня еще есть предложения , но я хотела бы работать именно у вас"
Это нормально. Я ведь не ждун что бы сидеть и выжидать их решения , так ?)
Я вообще не понимаю как можно приходить не подготовленным ,не в обиду вам , разные ситуации бывают, я просто очень дотошная ))

Автор, не переживайте. Вы на собеседование как одеваетесь? Деловой стиль?

Плюс все нервничают. Наоборот, если работодатель видит, что нервничаете, это вам плюс. Значит, действительно хотите работать, а не так пришли время потратить.

Почти деловой, мне не очень идет классика и офисная одежда. Да и не надо оно - немного не те специальности.

Ну вот и я не понимаю. Сейчас. А в 18 лет я даже об этом не задумалась почему-то, хотя тyпой себя никогда не считала :( да и работа была по сути не нужна тогда, шла за компанию.
Ну, находится на равных это если вы ценны. Реально ценны. Так не советую говорить, пока про вас в википедии не напишут))

Некоторые так нервничают, что кажутся умственно отсталыми (я не про автора, а вообще). Всем нужны открытые, уверенные и гибкие.

Бывает такое))
Я сама могу о себе в вики написать ))
Хз , если говорить о небольших компаниях со средней зарплатой... их то ценность тоже такая себе ))

Без разницы как? Если ты не интересен работодателю, все равно не возьмут

Не , я превращаюсь в трещетку - вещаю как безумная . Это еще хуже , мне кажется))
Мозги уплывают вместе со словами ))

Не надо работодателю ничего говорить, касательно давайте быстрее уже решайте. Как бы с точки зрения психологии уверенный в себе специалист знает, что время работает на него. Соотвественно, работодатель понимает , что завтра вы сходите на другое собеседование и вас оторвут с руками. В таком случае, они медлить не будут.

А если вы такое брякнете-считайте, все пропало ))

Вам озвучили, что позвонят до понедельника. Хорошо. Некоторые вооьще говорят, мы ещё смотрим кандидатов.

Просто не ждите, а ходите дальше по собеседованиям. Позвонят-отлично, нет-так нет.

Таблицу с работодателями можете для себя вести, чтобы не запутаться, если потом несколько сразу пригласят работать.

Ну если специфика деятельности допускает такую одежду, то окей.

Я имею ввиду, если вы в банк пришли в рваных джинсах. То понимаете, тут сразу нет.

Тем более. Вы приходите в "такую себе" компанию и заявляете (напрямую или косвенно даете понять), что вы вся такая для них необходимая. Если в вас реальный потенциал, то что вы делаете здесь? Либо работодатель вам не поверит и примет это за ваши жалкие попытки показаться "нужной", либо поверит, и тогда вам грозит отказ по причине того, что "мы (компания) слишком мелкие для вас". Это знаете, как брать в уборщицы 20летнюю модель и надеяться, что она будет "верой и правдой" трудиться до пенсии)))

Имхо , я вообще сейчас сижу и думаю , что не стоит их выбор принимать на свой счет. Вот они сначала забыли дать контакты , потом назначили не то время и опоздали... фиг знает как они выбирали. Левой пяткой может.
Я помню у меня одно из первых собеседований , лет 10 назад , было смешное до ужаса. Но это сейчас смешно, а тогда просто ужас ))) пошла устраиваться в крупную компанию. Групповое , потом hr . Hr - милая блондинка , мы с ней мило поболтали , пока не дошли до того , что я тогда курила , ее как переклинило- она мне начала очень резко , в истеричной манере намекать на то , что я наркоманка , что я свою жизнь под откос пускаю... короче , у нее поехала крыша и я оттуда убежала сверкая пятками. И так бывает.

Я просто честная ) наверное это мой минус. Типа если у меня ещё есть варианты - я об этом честно скажу потому что мне кажется, что так удобнее всем. Потому что есть спорные моменты - вот оба сказали , что выходить в понедельник , я и сообщаю , что мол если вы не решите до понедельника - у меня еще намечаются там варианты , но вы в приоритете.

Ну конечно

Вот-вот..для меня кандидат, который такое заявил или намекнул - сразу нет. Проблемный товарищ, зачем рисковать.

Не , я всегда выбираю по себе. Просто есть компании , которые мне интересны. В которых я могу еще в какую то область развиться и я на такие тоже обращаю внимания, но они могут вот вообще быть никакими. Я не назову себя супер специалистом , но я не новичок , такие вот и выбираю - где не предлагают работать за хлеб , а какие то адекватные условия + мой личный интерес может тоже быть , я не буду работать там , где мне не интересно

А почему проблемный то? Неужели у человека не может быть спорных моментов ? Он что , на компанию молиться должен ? Они говорят " мы еще посмотрим тут повыбираем" , почему я так не могу сказать ?

Ну не знаю тогда.. Вы идете на собеседование "продавать" себя. При этом по сути для работодателя вы товар в непрозрачном пакете. Поэтому все в ваших руках. Не надо чистой правды, где вы видели успешных честных продавцов (опять-таки, только если у этих продавцов не эксклюзивный дифицитный товар)? Если вы хороший спец в деле, то никто не обидится, что вы немного приукрасили.

Ага. Бывало придет уверенная, как танк. Все сделает, работать будет, а на деле - нефига: начинает наглеть прям с ходу . Работу не выполнять, врать на каждом шагу, как будто все дураки кругом. А бывает, скромняга, смущается, потом как начнет шпарить - мама не горюй.

Вас колбасит оттого, что вы слишком большую важность вкладываете в результат. Попробуйте приходить с целью не устроиться на работу, а разузнать о компании, пообщаться и понравиться человеку, с которым будете говорить. Понравиться, опять же - по возможности. Не нужно для этого лезть из кожи вон. Немного уверенности и добродушия (остальное зависит от должности).

Ну как вам объяснить..ну это неэтично так себя вести. Так не принято. Если вы этого не понимаете, то я могу предположить, что вы, ну допустим, не понимаете, что клиенту нельзя хамить. Это как пример. Вам может это нравится, может - нет, но это факт.

Для этого есть определенные способы вести интервью (чтобы спрогнозировать). К сожалению не могу этого написать, но я думаю на просторах интернета можно найти информацию.

Ну некоторые работодатели тоже нифига не прозрачны , мы в равных условиях часто с ними, особенно если о них плохие о отзывы о работе ))
А продавцы во многом честные как бы , просто это покупатели себе воздушные замки строят и потом говорят , что их обманули )) конечно , я не буду говорить о том , что я хожу к психологу , а когда нервничаю бью дома тарелки , но это не то )) я просто об этом не скажу. Но приукрасить, какой смысл?

Да вот и не поймешь , что им надо.
Я не танк , но и сидеть в углу не буду. Надо только убрать нервозность.

Смысл - получить работу там, где хотите ВЫ. Это же элементарно.

Наверное , да.
Просто компании были мне интересны. Я не готова работать просто где то .

Потому что по этикету кто является инициатором беседы, тот ее и завершает. Вы на территории у работодателя. В завершении собеседования они подводят итог и говорят, что позвонят тогда-то.

Ещё раз спрашивают: вам зачем работодателю что-то озвучивать? Будьте умнее. Иногда лучше промолчать. Это именно тот случай