Смотрю вакансии, есть те, которые нравятся, и подходит по требованиям другим, но там требование опыт от 3 и более лет. И что делать? всем нужны опытные. Ищу работу не по специальности, да и по специальности требуют опыт. Почему молодые специалисты никому не нужны?
Ипотеку бери и квартиру покупай.
Это замкнутый круг, увы. Надо работать со студенческих лет, чтобы обладать какими-то навыками. Попробуйте курсы либо ищите работу без опыта.
Такаяже фигня когдато была, выход елементарен, ищеш любую фирму в инете пожей спецыальности или выдумываеш какуюнибудь частную типа небольшую контору и говориш что вот работал там и там опыт имеетса и тд. хрен кто что проверять будет, по трудовой щас мало кто пашет все по договору напиздеть можно в легкую. Та и трудовую можно заделать выставив могорыч какомунибудь знакомому кто где работае чтоб тебе просто накалякали с печатью какойнибудь стаж в ней, хотя щас можно ето зделать и самому. Печать розпечатать и перебить легче лнгкого в трудовую.
У меня к моменту выпуска были пол-года работы на кафедре. Но разгильдяев с потока к работам кафедры не привлекают, так что эти полгода котируются как пять. Это круче любого диплома, это показатель того, что человек действительно специалист, способный не только зубрить, но и реально работать над реальными задачами.
Поскольку уже поздно для работы на кафедре, попробуйте постучаться к тем, у кого практику проходили. Наверняка они запомнили тех, кто может не только языком бла-бла, а реально что-то делать. Могут найти местечко, даже если явных вакансий нет.
В крайнем случае, попросите своих профессоров, они же свой выводок знают, за реального специалиста всегда замолвят словечко перед знакомыми руководителями на производстве. Если профессор поручится, то это то же самое, что человек с опытом, но со стороны. Даже надёжнее.
Но вообще за время учёбы не обрасти тестовыми проектами, учебными проектами, проектами-хобби «для собственного развития» и выпуститься с нулевым портфолио — это как минимум странно. Даже у студента-нефтехимика к выпуску есть пара видео на ютубе, где он газогенератор на дровах сделал. Это уже не ноль, это можно прицепить к резюме со словами «опыта работы нет, но я реально умею рассчитать высокотемпературные процессы и оно потом работает». Хотя, казалось бы, не скважину же ему во дворе рыть.
А уж всякие двигателисты, самолётостроители и сопроматчики, не говоря об айтишниках, успевают так наиграться в свои игрушки, что сразу видно: человек не просто учился, а научился. Хоть сейчас в бой. Всё жужжит, трещит, летает, выдерживает проехавший папин джип и вообще характеризует создателя с лучшей стороны.
Всем нужен специалист, которого не надо больше обучать. Без обид, скобка, в ВУЗах дают такие себе базовые знания, а вот конкретная специфика изучается в процессе трудовой деятельности.
Мне вот тоже студенты не нужны, зачем я буду тратить моё время на то, чтобы их обучать и контролировать? В моей должностной инструкции нет такой обязанности и денег за это не доплатят. Если кто-то считает, что я буду делиться знаниями бесплатно - нуну.-)))
Мой шеф, кстати, пытался мне подсунуть парочку новичков. Не беру. Настаиваю на том, чтобы брали с опытом не менее 3-4 лет, не считая уже спец. требований.
Без обид, так сейчас везде.
Это замкнутый круг, увы. Надо работать со студенческих лет, чтобы обладать какими-то навыками. Попробуйте курсы либо ищите работу без опыта.
Обычно работа в студенчестве не подразумевает сферы некоторые. Продавец или официант и что? в приличную компанию это не будут считать опытом. И да, может и посчитают, если ТК есть и там прописано, что ты работала там то, и тд, а если нет? и вся эта работа в лужу.
Вот ищу например менеджером любым, а им нужны опытные менеджеры. Я понимаю, что тратить директор не хочетв ремя на обучение, нов се же.
Это страх, боятся, что выйдете замуж и вскоре уйдёте в декрет, а работодателям снова придется искать сотрудника.
Обычно работа в студенчестве не подразумевает сферы некоторые. Продавец или официант и что? в приличную компанию это не будут считать опытом. И да, может и посчитают, если ТК есть и там прописано, что ты работала там то, и тд, а если нет? и вся эта работа в лужу.
Вот ищу например менеджером любым, а им нужны опытные менеджеры. Я понимаю, что тратить директор не хочетв ремя на обучение, нов се же.
Согласна)), у нас оплачиваемая стажировка и стажёру и наставнику, никаких денег не надо, вот честно))
Обычно работа в студенчестве не подразумевает сферы некоторые. Продавец или официант и что? в приличную компанию это не будут считать опытом. И да, может и посчитают, если ТК есть и там прописано, что ты работала там то, и тд, а если нет? и вся эта работа в лужу.
Вот ищу например менеджером любым, а им нужны опытные менеджеры. Я понимаю, что тратить директор не хочетв ремя на обучение, нов се же.
Автор, можно попробовать менеджером, на небольшую з/п, опыта наберетесь, если есть амбиции, будет карьерный рост.
Такаяже фигня когдато была, выход елементарен, ищеш любую фирму в инете пожей спецыальности или выдумываеш какуюнибудь частную типа небольшую контору и говориш что вот работал там и там опыт имеетса и тд. хрен кто что проверять будет, по трудовой щас мало кто пашет все по договору напиздеть можно в легкую. Та и трудовую можно заделать выставив могорыч какомунибудь знакомому кто где работае чтоб тебе просто накалякали с печатью какойнибудь стаж в ней, хотя щас можно ето зделать и самому. Печать розпечатать и перебить легче лнгкого в трудовую.
А по русски не написать никак?
У меня к моменту выпуска были пол-года работы на кафедре. Но разгильдяев с потока к работам кафедры не привлекают, так что эти полгода котируются как пять. Это круче любого диплома, это показатель того, что человек действительно специалист, способный не только зубрить, но и реально работать над реальными задачами.
Поскольку уже поздно для работы на кафедре, попробуйте постучаться к тем, у кого практику проходили. Наверняка они запомнили тех, кто может не только языком бла-бла, а реально что-то делать. Могут найти местечко, даже если явных вакансий нет.
В крайнем случае, попросите своих профессоров, они же свой выводок знают, за реального специалиста всегда замолвят словечко перед знакомыми руководителями на производстве. Если профессор поручится, то это то же самое, что человек с опытом, но со стороны. Даже надёжнее.
Но вообще за время учёбы не обрасти тестовыми проектами, учебными проектами, проектами-хобби «для собственного развития» и выпуститься с нулевым портфолио — это как минимум странно. Даже у студента-нефтехимика к выпуску есть пара видео на ютубе, где он газогенератор на дровах сделал. Это уже не ноль, это можно прицепить к резюме со словами «опыта работы нет, но я реально умею рассчитать высокотемпературные процессы и оно потом работает». Хотя, казалось бы, не скважину же ему во дворе рыть.
А уж всякие двигателисты, самолётостроители и сопроматчики, не говоря об айтишниках, успевают так наиграться в свои игрушки, что сразу видно: человек не просто учился, а научился. Хоть сейчас в бой. Всё жужжит, трещит, летает, выдерживает проехавший папин джип и вообще характеризует создателя с лучшей стороны.
Я не технический специалист. Я гуманитарий. У меня есть грамоты, но толку то от них?
Всем нужен специалист, которого не надо больше обучать. Без обид, скобка, в ВУЗах дают такие себе базовые знания, а вот конкретная специфика изучается в процессе трудовой деятельности.
Мне вот тоже студенты не нужны, зачем я буду тратить моё время на то, чтобы их обучать и контролировать? В моей должностной инструкции нет такой обязанности и денег за это не доплатят. Если кто-то считает, что я буду делиться знаниями бесплатно - нуну.-)))
Мой шеф, кстати, пытался мне подсунуть парочку новичков. Не беру. Настаиваю на том, чтобы брали с опытом не менее 3-4 лет, не считая уже спец. требований.
Без обид, так сейчас везде.
Нуу скажу так и с опытом человек может быть плохим работником. Это не от этого зависит.
Идите должность/вакансию, которая не подходит под идеальное представление/требования, чтобы набраться опыта работы в интересующей сфере. Может Вы там уже смотрите вакансии коммерческого директора не имея ни опыта продаж, ни опыта управления коллективом.
Это страх, боятся, что выйдете замуж и вскоре уйдёте в декрет, а работодателям снова придется искать сотрудника.
+1000
Кстати это тоже. У нас вон девАчку взяли после окончания уни, всему учили, по проектам таскали, задания давали и контролировали. Только хотели ей первый самостоятельный проект поручать, а она объявила, что скоро уйдёт в декрет. Ладно, через полтора года вышла она на 2 дня в неделю, не проработала и полгода, ушла во второй декрет. Ну и? Стоило время, силы и деньги на неё тратить??? Лучше б нормального спеца среднего возраста взяли.
Так что не обижайся, скобка, нету у тебя никаких особых достоинств.-(
А что в Питере нет никаких стажёрских позиций? Не бесплатная стажировка, а просто начальная и малооплачиваемая позиция, но с ростом.
В ИТ всегда были трейни. Я тоже когда-то на первый проект попала как трейни, потом стала джуном ну так и пошло.-)
Мне отец запрещать работать с первого курса университета, хотя я очень хотела и была возможность тогда. Брали в азербайджанскую компанию Socar, а это неплохой опыт работы. Все накрылось, разумеется. Недавно получила диплом и тоже думала, куда я бы сейчас пошла. Повезло, что давно замужем и есть общий бизнес, а самой некуда идти. Вам придётся хотя бы год отработать на худшем месте, чтобы получить опыт. Туда, куда берут всех. Может по знакомствам могут взять вас?
Идите должность/вакансию, которая не подходит под идеальное представление/требования, чтобы набраться опыта работы в интересующей сфере. Может Вы там уже смотрите вакансии коммерческого директора не имея ни опыта продаж, ни опыта управления коллективом.
нет. я смотрю вакансию менеджера обычного в любых сферах, компаниях. на директора я не смотрю.
Мне отец запрещать работать с первого курса университета, хотя я очень хотела и была возможность тогда. Брали в азербайджанскую компанию Socar, а это неплохой опыт работы. Все накрылось, разумеется. Недавно получила диплом и тоже думала, куда я бы сейчас пошла. Повезло, что давно замужем и есть общий бизнес, а самой некуда идти. Вам придётся хотя бы год отработать на худшем месте, чтобы получить опыт. Туда, куда берут всех. Может по знакомствам могут взять вас?
Читается Сосар название компании ?
+1000
Кстати это тоже. У нас вон девАчку взяли после окончания уни, всему учили, по проектам таскали, задания давали и контролировали. Только хотели ей первый самостоятельный проект поручать, а она объявила, что скоро уйдёт в декрет. Ладно, через полтора года вышла она на 2 дня в неделю, не проработала и полгода, ушла во второй декрет. Ну и? Стоило время, силы и деньги на неё тратить??? Лучше б нормального спеца среднего возраста взяли.
Так что не обижайся, скобка, нету у тебя никаких особых достоинств.-(
А что в Питере нет никаких стажёрских позиций? Не бесплатная стажировка, а просто начальная и малооплачиваемая позиция, но с ростом.
В ИТ всегда были трейни. Я тоже когда-то на первый проект попала как трейни, потом стала джуном ну так и пошло.-)
Ну бывает, что в декрет уъодят. От этого никто не застрахован. Беременность получается внезапно.
Не знаю ИТ сфера не интересует вообще.
Мне отец запрещать работать с первого курса университета, хотя я очень хотела и была возможность тогда. Брали в азербайджанскую компанию Socar, а это неплохой опыт работы. Все накрылось, разумеется. Недавно получила диплом и тоже думала, куда я бы сейчас пошла. Повезло, что давно замужем и есть общий бизнес, а самой некуда идти. Вам придётся хотя бы год отработать на худшем месте, чтобы получить опыт. Туда, куда берут всех. Может по знакомствам могут взять вас?
А почему он Вам запрещал? Жесть конечно.
Мне отец запрещать работать с первого курса университета, хотя я очень хотела и была возможность тогда. Брали в азербайджанскую компанию Socar, а это неплохой опыт работы. Все накрылось, разумеется. Недавно получила диплом и тоже думала, куда я бы сейчас пошла. Повезло, что давно замужем и есть общий бизнес, а самой некуда идти. Вам придётся хотя бы год отработать на худшем месте, чтобы получить опыт. Туда, куда берут всех. Может по знакомствам могут взять вас?
Нет по знакомствам никак, нет знакомых.
Ну неужели даже тестировщиком IT не сможешь??? Ну не надо там вроде особого ума и знаний, просто способноть выполнить поставленную задачу - протестировать процесс согласно заданного сценария. И там всегда брали молодёжь.
Ну неужели даже тестировщиком IT не сможешь??? Ну не надо там вроде особого ума и знаний, просто способноть выполнить поставленную задачу - протестировать процесс согласно заданного сценария. И там всегда брали молодёжь.
Я не знаю, что это за работа. И в ИТ не понимаю ничего. Знаю Microsort Office.
нет. я смотрю вакансию менеджера обычного в любых сферах, компаниях. на директора я не смотрю.
плохо смотрите, либо проблема не в отсутствии опыта, а во внешности, речи, поведении и т.д.
Москва, 1 758 вакансий «менеджер» без опыта
Примеры: Менеджер по работе с клиентами: Требования: Знание ПК...Ответственность... Мы готовы обучить с нуля.
Менеджер по продажам: Требования к кандидату: желание учиться и развиваться; хорошо поставленная речь...
К тем, кто ходил, относились хуже. В нашем университете не было заочки, не ходить можно было только со справкой о работе. Преподаватели разрешали им сдавать все в электронном формате, к ним не придирались, просто «скинь на почту» и все. Была еще девочка, с младенцем, она каждому рассказала о своём положении, и ее все жалели и так же ставили ей все. А те, кто ходил, там адово было.
Ну бывает, что в декрет уъодят. От этого никто не застрахован. Беременность получается внезапно.
Не знаю ИТ сфера не интересует вообще.
Беременность, понятно, личное дело и полное право дамы. Смысл месседжа таков, что фирмам эти сотрудники и их проблемы малоинтересны. Нет смысла брать кого-то, учить, а потом начинать искать следующего. Проще сразу мальчеГа взять, ну или кого-то в возрасте за 40.
плохо смотрите, либо проблема не в отсутствии опыта, а во внешности, речи, поведении и т.д.
Москва, 1 758 вакансий «менеджер» без опыта
Примеры: Менеджер по работе с клиентами: Требования: Знание ПК...Ответственность... Мы готовы обучить с нуля.
Менеджер по продажам: Требования к кандидату: желание учиться и развиваться; хорошо поставленная речь...
Интересует Петербург.
Да я видела вакансии, такие, но там есть требования другие либо знание языка, либо работа в программах чуть ли не бухгалтер как. Либо мне сфера не нравится компания. если это техническая компания например или недвижимость. да, не считаю нужным идти в чем я совсем не профи.
К тем, кто ходил, относились хуже. В нашем университете не было заочки, не ходить можно было только со справкой о работе. Преподаватели разрешали им сдавать все в электронном формате, к ним не придирались, просто «скинь на почту» и все. Была еще девочка, с младенцем, она каждому рассказала о своём положении, и ее все жалели и так же ставили ей все. А те, кто ходил, там адово было.
адово это как?
ИТ отрасль, ЕС. Зарплаты в ИТ ну очень неплохие, поэтому хоцца за такое количество бабла получить соответствующий товар.-)))
Плюс, у нас лицензированные курсы, семинары и прочие обучалки - это зачастую многА тысяч евро. Согласись, нет смысла вливать бабло в того, кто работать не сможет. Как грицца, зачем кормить пса и лаять самому?-))
Беременность, понятно, личное дело и полное право дамы. Смысл месседжа таков, что фирмам эти сотрудники и их проблемы малоинтересны. Нет смысла брать кого-то, учить, а потом начинать искать следующего. Проще сразу мальчеГа взять, ну или кого-то в возрасте за 40.
В гос.учреждениях тоже не выгодно иногда в декрет отправлять сотрудника. Хоть там все оплатят.
ИТ отрасль, ЕС. Зарплаты в ИТ ну очень неплохие, поэтому хоцца за такое количество бабла получить соответствующий товар.-)))
Плюс, у нас лицензированные курсы, семинары и прочие обучалки - это зачастую многА тысяч евро. Согласись, нет смысла вливать бабло в того, кто работать не сможет. Как грицца, зачем кормить пса и лаять самому?-))
Нифига себе Европа там деньги зарабатывает. Да знаю обучалки есть, только они не дают гарантию, что тебя возьмут на работу. Это они пудрят мозги, что работа будет. Это как агент по недвижимости идти в компанию обучаться, а потом гуляй Вася.Деньги получили они и все.
Ну это да, но я и другие вакансии ищу. конечно не доктором и не программистом, а так везде пишу, звоню, рассылаю резюме.
Слава тебе Господи, хоть кто-то не лезет в IT, ничего в этом не понимая, просто потому, что отрасль распиаренная.
Спасибо Вам уже за одно это.
А так, вообще, гуманитарии обычно намного больше успевают показать себя за время обучения, чем технари. Любая уважающая себя иллюстраторша, например, к диплому уже считает своим долгом сделать так, чтобы простой гуглёж её фамилии выдавал её версии иллюстраций к мировой классике.
Шибко многа время упустила, аднака. Шайтан-шайтан тяжко будет :(