Менеджер по персоналу или рекрутер?

По-моему, практически одно и то же, только менеджер по персоналу ещё должен поддерживать благоприятную обстановку в коллективе. Больше всего платят в крупных фирмах или на предприятии, я думаю. Без опыта возьмут в небольшую фирму тысяч на 20

И как на это жить? Как жить на 20 тысяч, ипотеку платить, кушать, косметику?

И как на это жить? Как жить на 20 тысяч, ипотеку платить, кушать, косметику?

И как на это жить? Как жить на 20 тысяч, ипотеку платить, кушать, косметику?

Никто вас без блата не возьмет никаким менеджером по персоналу

Автор, а какой смысл вам платить больше? Вас учить всему придётся, начиная от регламентов, принятых в компании, заканчивая методами оценки, подбора, адаптации персонала. Плюс недостаток опыта плох тем, что вам сложно будет разрулить ситуацию, которая не является прописной. Человек без опыта это всегда большой риск, особенно в этой сфере. Да, компании готовы на это идти и растить специалиста под себя. Но платить за такую работу много не готовы и это правильно. Вообще, если вы уже окончил университет, вы поздно спохватилтсь. Пока учились могли стажироваться бесплатно или за совсем смешные деньги, зато сейчас могли себя позиционировать как специалиста с опытом и рассчитывать уже на более высокий доход.

Автор, а какой смысл вам платить больше? Вас учить всему придётся, начиная от регламентов, принятых в компании, заканчивая методами оценки, подбора, адаптации персонала. Плюс недостаток опыта плох тем, что вам сложно будет разрулить ситуацию, которая не является прописной. Человек без опыта это всегда большой риск, особенно в этой сфере. Да, компании готовы на это идти и растить специалиста под себя. Но платить за такую работу много не готовы и это правильно. Вообще, если вы уже окончил университет, вы поздно спохватилтсь. Пока учились могли стажироваться бесплатно или за совсем смешные деньги, зато сейчас могли себя позиционировать как специалиста с опытом и рассчитывать уже на более высокий доход.

Расскажите подробнее про регламенты, оценки и другое, что перечислили более простыми словами? Просто это можно прочесть, а нужно понимание внедрить, будто я там работала, тогда хоть соврать придётся в резюме про опыт работы. И главное, если придёт понимание, то и ложь эта будет относительной. Можно обыграть образ так, будто я работала. Претворяться я умею. Но чтобы мне поверили, нудно понимание.

Без проблем, пишите имейл, там договоримся о созвон. Час моей личной консультации стоит 5000 рублей.

А почему тут не пишите? За это ещё 5000 тысяч платить...

Потому что я ценю свой труд, опыт и время. Почему я должна вас бесплатно консультировать, разжевывать что-то, объяснять?

Отличий нет. И тот, и другой могут только подбором заниматься. Хотя на менеджера по персоналу любят еще и КПД навесить, табели и т.д.

Отличий нет. И тот, и другой могут только подбором заниматься. Хотя на менеджера по персоналу любят еще и КПД навесить, табели и т.д.

У вас невероятно завышенная самооценка. Уверена, над такой как вы многие смеются, так и хотят лопатой корону поправить.

Отличий нет. И тот, и другой могут только подбором заниматься. Хотя на менеджера по персоналу любят еще и КПД навесить, табели и т.д.

Что такое КПД и табели?

А отказаться он не может, или потребовать доброту за табели с КПД? Это ведь лишняя работа, которая к обязанностям не относиться.

Это каким КПД менеджер по персоналу занимается? Расскажите пожалуйста подробнее, сразу видно, что Вы профессионал в этой области

Про кадровое делопроизводство в инете все расписано. А если Вы к опечатке решили придраться - то это только Ваши тараканы.

Автор просто хочет, чтобы ей тут бесплатно провели ликбез по кдп и подбору и все-все рассказали, чтобы обмануть работодателя))

Это не автор спросил. Это другой пользователь решил подъесть меня из-за опечатки.

Боже упаси «подъедать» Вас, умерьте свою важность

Вас можно поздравить - к вам в психушку интернет провели.

опечатка - КДП. Кадровое делопроизводство. Прием на работу оформлять, увольнение, переводы, больничные отпуска и т.д.
Табель учета рабочего времени

Ахаха) может и смеются такие как вы, мне то что? Мне это не мешает быть востребованным специалистом, хорошо зарабатывать. Пока что здесь вы ищите работу за 20 тысяч и хотите обмануть работодателя в надежде, что ваш обман не вскроют. Я вам помогу, бесплатно. Чтобы вы не позорились. вы не понимаете, что ваш обман поймут сразу на собеседовании: компания развалилась? И что? Почему нет записи в трудовой? Дайте пожалуйста номер руководителя и пары бывших коллег, чтобы мы могли собрать рекомендации? И вишенка на торте - проверка службой безопасности. Всё кандидаты её проходят (хоть и не знают об этом) и там уж точно выяснится, что вы работали прости... Ой, точнее текилагерл в клубе, а не подборщиком. И в любую нормальную компанию вам будет путь заказан после такого. Единственный вариант для вас - честно сказать - я ничего не умею, но очень хочу стать хорошим подборщиком, согласна работать за минимальную зп. Но даже в этом случае, после собеседования нормальный подборщика вам откажет: у вас по всем показателям будет плохо. Судя по тому что вы здесь пишите и как. Мой вам бесплатный и самый важный совет: поменяйтесь сами, возьмите на себя ответственность за то, что вы до сих пор никто. Подумайте, почему так произошло и поменяйте в себе те качества, которые вам мешают развиваться.

Ахаха) может и смеются такие как вы, мне то что? Мне это не мешает быть востребованным специалистом, хорошо зарабатывать. Пока что здесь вы ищите работу за 20 тысяч и хотите обмануть работодателя в надежде, что ваш обман не вскроют. Я вам помогу, бесплатно. Чтобы вы не позорились. вы не понимаете, что ваш обман поймут сразу на собеседовании: компания развалилась? И что? Почему нет записи в трудовой? Дайте пожалуйста номер руководителя и пары бывших коллег, чтобы мы могли собрать рекомендации? И вишенка на торте - проверка службой безопасности. Всё кандидаты её проходят (хоть и не знают об этом) и там уж точно выяснится, что вы работали прости... Ой, точнее текилагерл в клубе, а не подборщиком. И в любую нормальную компанию вам будет путь заказан после такого. Единственный вариант для вас - честно сказать - я ничего не умею, но очень хочу стать хорошим подборщиком, согласна работать за минимальную зп. Но даже в этом случае, после собеседования нормальный подборщика вам откажет: у вас по всем показателям будет плохо. Судя по тому что вы здесь пишите и как. Мой вам бесплатный и самый важный совет: поменяйтесь сами, возьмите на себя ответственность за то, что вы до сих пор никто. Подумайте, почему так произошло и поменяйте в себе те качества, которые вам мешают развиваться.

Я это вообще-то поняла недавно, что никто и звать никак, но мне же нужно из болота вылезли, вот я и спрашиваю на форуме, какие фишки существуют и «махинации», дабы ускорить процесс вылезания из болота. Причём тут «поменяйтесь сами и возьмите важность признать что никто»? Я в отличие от вас корону не ногу и самомнением да бахвальством на форумах не занимаюсь, ещё и людей на деньги разводя. Инфо цыганка! Мошенница вы! Уверена, вас многие ненавидят просто в окружении, предиопвкию и высмеивают. Людей с непомерным чсв обычно высмеивают.

Не «проси...», а «текилагерл». И там подразумевались продали, умение впаривать алкоголь, и больше продать мужикам, потому что от этого зависит выручка клуба, и соответственно, ваша зарплата! Ничего от «прости...» там и не было, чисто продажи, упаривание, умение втираться видовременных к мужикам с целью добиться того, чтобы они больше денег оставили в клубе. Пообещать им куча всего, встреч, секса, и потом слиться. Работа нервозная, мало кого хватает хотя бы на полгода. Большинство месяц-два поработаю и сливаются. Не выдерживают. Я работала более года там, видимо потому что я крепче нервами чем многие люди. Вот вы бы вряд ли там продержались. Я чую, что вы слабая духом, мягкотелая, не можете жёсткой быть и напролом лезть. А эта работа меня из мягкой девочки сделала жёсткой стервой. Я научилась говорить жестко «нет», отвечать агрессивно на агрессию и особенно, ядовито кусать конкуренток. Потому как на той работе работали красивые девушки, которые по совместительству являлись фотомоделями. Конечно у них продаж больше было, так как мужики ведутся на женскую красоту. И мне приходилось придумывать уловки, чтобы представлять конкуренток, чтобы их наши менеджеры увольняли якобы за «косяки». Да, я там научилась неплохо зарабатывать. Но возраст уже к 18, тут как не придумывай уловки против конкуренток, все равно не прокатит, так как молодое мясо вкуснее для мужиков. А потом я впаривала людям кредиты, страховые всякие ненужные кешбеки, карты халва и альфа банк. Вся моя жизнь была связана с «холодными продажами» и откровенным агрессивным упаривание продукта. Не понятно, почему меня не могут взять маркетологом по диплому в приличную фирму на хорошую зп, если я умею впаривать, разбираюсь в воронке полах и имею опыт работы?

Не «проси...», а «текилагерл». И там подразумевались продали, умение впаривать алкоголь, и больше продать мужикам, потому что от этого зависит выручка клуба, и соответственно, ваша зарплата! Ничего от «прости...» там и не было, чисто продажи, упаривание, умение втираться видовременных к мужикам с целью добиться того, чтобы они больше денег оставили в клубе. Пообещать им куча всего, встреч, секса, и потом слиться. Работа нервозная, мало кого хватает хотя бы на полгода. Большинство месяц-два поработаю и сливаются. Не выдерживают. Я работала более года там, видимо потому что я крепче нервами чем многие люди. Вот вы бы вряд ли там продержались. Я чую, что вы слабая духом, мягкотелая, не можете жёсткой быть и напролом лезть. А эта работа меня из мягкой девочки сделала жёсткой стервой. Я научилась говорить жестко «нет», отвечать агрессивно на агрессию и особенно, ядовито кусать конкуренток. Потому как на той работе работали красивые девушки, которые по совместительству являлись фотомоделями. Конечно у них продаж больше было, так как мужики ведутся на женскую красоту. И мне приходилось придумывать уловки, чтобы представлять конкуренток, чтобы их наши менеджеры увольняли якобы за «косяки». Да, я там научилась неплохо зарабатывать. Но возраст уже к 18, тут как не придумывай уловки против конкуренток, все равно не прокатит, так как молодое мясо вкуснее для мужиков. А потом я впаривала людям кредиты, страховые всякие ненужные кешбеки, карты халва и альфа банк. Вся моя жизнь была связана с «холодными продажами» и откровенным агрессивным упаривание продукта. Не понятно, почему меня не могут взять маркетологом по диплому в приличную фирму на хорошую зп, если я умею впаривать, разбираюсь в воронке полах и имею опыт работы?

Этим же бухгалтеры должны заниматься. Причём тут кадровики?

Увы,поздравить Вас в ответ не могу. Т.к.далека от профессионалов, которые с умным видом учат других,что менеджерам по персоналу вменяют КПД.
Но я этому только рада.
Всего доброго)