Гость
Статьи
Карьеристка или …

Карьеристка или Рабочая лошадка?

Вопрос: где та грань, где ты перестаёшь работать на "карьеру" и просто становишься удобной рабочей лошадкой?

Везде говорят, вот хочешь карьеру - развивайся, будь лояльным, расширяй свой функционал, бери проекты, проявляй инициативу.

И действительно, смотришь на коллег, кто-то брал дополнительно то и это, и вот он уже стал Директором по развитию регионов.
Или другой случай: суёт она свой нос то в один проект, то в другой. И вот становится руководителем проектного офиса.

У меня же все эти доп.обязанности на всех работах выливаются лишь в одно. Я становлюсь удобной рабочей лошадью, которая и жнец, и на трубе игрец. Но не только без карьеры и других плюшек, так ещё и хлыстом переодически прохаживаются.

Как вы думаете, где та принципиальная ошибка, из-за которой руководство начинает считать, что на тебя можно и то и это свалить, а в поощрении ты не нуждаешься?

Автор
6 ответов
Последний — Перейти
Королевишна
#1

Нужно быть инициативным)

Гость
#2
Королевишна

Нужно быть инициативным)

От инициативы, по опыту, прибавляется количество работы и обязанностей, но никак не зарплата/должность/др.услоия

Гость
#3

сильно сомневаюсь что на этих карьеристов тупо сваливают не их обязанности а потом повышают. Скорее всего они сами лезут во все, дают советы, проявляют ингициативу -вот и продвигаются

Гость
#4
Гость

сильно сомневаюсь что на этих карьеристов тупо сваливают не их обязанности а потом повышают. Скорее всего они сами лезут во все, дают советы, проявляют ингициативу -вот и продвигаются

Ну возможно...А как тогда проявлять инициативу, если тебя и так заваливают? Не делать то, что дают, а лезть в другое?

Гость
#5
Гость

Ну возможно...А как тогда проявлять инициативу, если тебя и так заваливают? Не делать то, что дают, а лезть в другое?

вас не должны заваливать. Вы не должны соглашаться на работу которая не входит в ваши обязанности. На мой взгляд для этого необходимо - понимать, что входит в ваши обязанности а что нет. Во вторых, быть хорошим специалистом. От этого вы становитесь увереннее в себе и не будете цепляться за работу которая вас не устраивает. Кроме того, руководство само увидит что вы выполняете серьезную сложную работу, и сваливать на вас всякую ерунду не будет. Кого уважают - не будут грузить всякими левыми задачами с которыми справится любой. В общем надо себя ставить.

Гость
#6
Гость

вас не должны заваливать. Вы не должны соглашаться на работу которая не входит в ваши обязанности. На мой взгляд для этого необходимо - понимать, что входит в ваши обязанности а что нет. Во вторых, быть хорошим специалистом. От этого вы становитесь увереннее в себе и не будете цепляться за работу которая вас не устраивает. Кроме того, руководство само увидит что вы выполняете серьезную сложную работу, и сваливать на вас всякую ерунду не будет. Кого уважают - не будут грузить всякими левыми задачами с которыми справится любой. В общем надо себя ставить.

Да, со "ставить" как раз и проблема. Плюс чёткого круга обязанностей нет. Ерундой меня не грузят, наоборот, задачи из разряда развития бизнеса, что, на мой взгляд, больше соответтвует уровню ген.дира.
И когда руководство видит, что справляешь с более и более сложными задачами, то сложность, соответственно возрастает, как и количество)))

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: