Помогите с советом. Трудный выбор

Предприятие ЛИКВИДИРУЕТСЯ. Вас уволят с выплатами.
Наверно будет другое предприятие и там вы начнете все с нуля.
Ваша беременность при ликвидации предприятия никак не повлияет.
Вас и беременную уволят при ликвидации юр.лица.
А вот новые хозяева точно не возьмут декретницу.

О ребенке будущем вы смотрю вообще не думаете. Декретные , возмут ли с детьми или не возьмут. Сейчас вообще не лучшее время рожать. Выплаты закончаться , а ребенок останется

Бюджетное учреждение...не думаю что после подписания согласия, утверждения штатки они пойдут на этот шаг. Ведь декретниц они принимают.
Я бы занялась этим вопросом раньше, если бы не было как раз угроз что всех декретниц будут увольнять

А ну да...подходить к этому вопросу практично как раз характеризует меня, как человека, которому все равно на ребенка.

Декретные выплаты зависят от офиц. зарплаты за предшествующие 2 года. Нет смысла досиживать на этой работе, есть время найти новую.

Не наводите тень на плетень, ликвидация и возможность остаться - где запутались или нас запутать хотите?
Я бы не рожала с таким подходом, удобного момента завести ребёнка все равно не случится. А ребёнок это вообще жутко неудобно.
В любом случае, у Вас почти полгода найти работу, не факт, что успеете забеременеть за это время.
Успехов в любом случае)

Спасибо за совет!

Организация просто передается в другие руки, по факту меняется название, штатка, а профиль деятельности остаётся прежним. Всех сотрудников наоборот уговаривают остаться.

Это не ликвидация :) преобразование юр.лица, и это совершенно другие последствия для сотрудников, а следовательно другие советы дать можно.
Для того, чтобы дать ответ - вопрос должен быть поставлен вменяемо.
В таком случае, автору вполне можно остаться и пытаться забеременеть.

Организация ликвидируется. Если я не соглашаюсь на новую должность, меня увольняют и выплачивают по ликвидации.
Но в любом случае спасибо за совет. Я думаю просто искать другую работу уже сейчас.