Гость
Анонимный пользователь
Статьи
Обманули при …
Я и общество / Работа

Обманули при устройстве на работу

Здравствуйте! Помогие советом. Устроилась на работу продавцом в супермаркет. Обещали 8-часовый рабочий график, работа в торговом зале, раскладка овощей/ фруктов. На деле в первый рабочий день перевели в отдел рыбы, 3 дня работаю по 8 часов, 2 дня- по 15 часов. Оформление с первого рабочего дня. Отдала трудовую. Мне даже не сказали точно какая у меня зп будет в этом деле. Хочу уйти, но как это сделать грамотно?

Автор
[2558156649]

Мудрость форума: Работа

8 ответов
Последний — Перейти
Гость
[3549574059]
#1

Ну поработайте немного и посмотрите. А что делать, если нет образования и кроме продавца вам ничего не светит

Гость
[3077036568]
#2

Так многих новичков ставят на самые нелюбимые для всех направления, а за 15 часов работы дают выходной, не бывает такой переработки без компенсации, например 2 через 2

userpic__Умная
Умная
Реалист форума
[401320500]
#3

А в трудовом договоре что про график и зп написано? Испытательный срок есть? Пишите заявление на увольнение

Гость
[149864672]
#4

Так и скажи начальству, ты меня нае.бал, я увольняюсь!

Гость
[698852194]
#5

Либо писать заявление и отрабатывать 14 дней, если запись в трудовой уже есть. Либо жаловаться в трудовую инспекцию на нарушение трудового договора и соответственно ТК.

Гость
[698852194]
#6
Гость

Ну поработайте немного и посмотрите. А что делать, если нет образования и кроме продавца вам ничего не светит

другая работа продавца, нормальная, а не раба

Елена
[445956977]
#7

График должен быть указана либо в ТД, либо в ПВТР.

Узнайте, какой учет времени для вышей должности. Если учет суммированный, узнайте, какой период учета. И далее, считайте, если период месяц, то в июле 2020 по производственному календарю при 40 -часовой рабочей неделе - 176 часов.

Все, что выше - переработка, должна оплачиваться по ТК РФ.

Далее, в ТД или ПВТР должны быть указаны ваши выходные дни. Если работаете в выходной - двойная оплата.
И т..д.

Все, что свыше 40 часов в день - переработка и должна оплачиваться.

Уволиться можно, предупредив за 3 дня (на исп. сроке).

Елена
[445956977]
#8
Гость

Либо писать заявление и отрабатывать 14 дней, если запись в трудовой уже есть. Либо жаловаться в трудовую инспекцию на нарушение трудового договора и соответственно ТК.

3 дня, а не 14 во время исп.срока.

Похожие темы
Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки:
Следующая тема
Предыдущая тема
Гость
Анонимный пользователь
Популярные рубрики
Все рубрики
Правила форума Помощь Для связи: admin@woman.ru
Включите уведомления, чтобы следить за темами на форуме!