Трудовая испорчена записью в 1 месяц

У вас хотя бы одна такая запись) у знакомой 3 таких😀 вот это мне кажется страшно

Ой, мне 28. У меня: два месяца тут, три недели тут, полторы недели тут.
На норм. работу, статусную не берут.

Ниче,бывает. А у меня полторы недели,три недели, месяц.

Скажешь,что практика была.

Полы мыть норм.

У меня гораздо хуже, но никогда не парилась насчет этого. Ибо думаю, не это так другая работа, но меня даже никогда не спрашивали ни насчет перерывов, ни насчет коротких периодов. Если для вас эта тема важна, не зацикливайтесь и не ставьте крест - все, испортили трудовую. Дальше набирайте хороший стаж, как будто этой посл. записи вообще не было, если спросят где-то так и говорите, что сами не делали записи.

Работодатель не делал, на них ссылайтесь. Одна эта запись не испортит вашу трудовую, главное дальше чтобы было как надо, если уж так важна для вас трудовая.

не поняла, что не делал? на кого ссылаться?

Я когда устраивалась на работу, ни разу никто мою трудовую не смотрел. Проходила собеседование, берут на работу, потом только приношу трудовую кадровику, которому пофиг что там...

Смотря сколько вам лет. Для молодой девушки простительно,так как она в поиске и набиреться опыта,а вот уже дамам постарше...это немного подозрительно

почти 28

У меня никто не смотрел тоже трудовую, диплом тоже не смотрели. Есть диплом -- ок, давай сюда копию. Есть трудовая -- давай её сюда. Вообще, просто смотрят на наличие пакета необходимых документов. Если тебя берут на работу -- берут сразу без выкрутасов. А если начинается такое: стаж не тот, не там, диплом не тот, возраст не тот и т.д. -- тебя просто сливают и парят мозг, лучше бы сразу послали на фиг и не доставали. Некоторые посылают сразу -- и слава богу. Так же и смужчинами: в принципе, сразу видны намерения парня уже при первом разговоре и на первом свидании. Серьёзно или нет он настроен. Или вообще не определился, что тождественно несерьёзности.

Серьёзно настроен ахнуть тебя в попку и спустить в рот.

Спешу успокоить Вас: я сама работаю с подборе персонала и решение принимается в 90% случаев без просмотра трудовой книжки - на основании резюме, личного интервью и прозвона рекомендаций.

В трудовую никто не смотрит ебанааа она для налоговой, пенсионного фонда и проч инстанций

Это скорее связано с тем, какие должности вы занимали

Прозвон рекомендаций очень не солидная практика (словно "колхозные сплетни", так как носят субъективный, а не объективный характер, ведь работодатели, руководители относятся к числу людей).