Не берут на работу потому что не замужем

Не берут, т.к. замужество и роды у тебя впереди, по их мнению. А им это не надо

Продолжайте искать. В 9 местах не возьмут, в 10 - возьмут.

Автор, если вы такая курица что в 30 лет не озаботилась трудовой книжкой, мужем и нормальной работой не знаю что вам делать. Наверное взять хотя бы рекомендации с предыдущих мест работы, или они вам тоже не нужны?

Говорите, что не планируете замуж и рожать

Говорите,что бесплодна,а если надумаете,скажите -бог послал )) а слова я не замужем и детей не планирую не работают по ходу

У меня есть трудовая ,но она в другом месте (это долгая история ) и там идёт стаж ,но он мне по сути не нужен .С финансовой точки я не боюсь на старости лет остаться без ничего .Так как есть имущество .Так же у меня есть мч ,но он итальянец ,мы 5 лет вместе ,но жениться для него рано .Поэтому я болтаюсь и хочу найти работу ,чтобы просто не сидеть дома

А вы считаете здесь сплошные итальянцы, которые собаку съели на трудоустройстве в Италии?

вариантов много. Чайлдфри, ***, мыслите шире? Они все и всёё спрашивают, работа такая, у эйчаров, не берут по разным причинам вас. Идите в продажи администратор это дно, учитывая кризис, вы не найдете место ненапряжное сейчас.

Это грубейшее нарушение Трудового Кодекса, пусть пишут официальный отказ, а также записать на диктофон такой разговор и в трудовую инспекцию. Что значит "пора рожать"? Когда пора - это личное дело. Ну и если *** или бесплодие, ну денег нет на это? По поводу стажа - так справку же можно взять какую, как бухгалтерия деньги платила?

автор, вы бредите. Вас не берут на работу - потому что стажа работы нет в 30лет, п.ч. не подходите, а не потому что не замужем.
Я работаю с 20лет, работу меняла неоднократно, официально в браке не состояла, детей нет - ни разу не отказывали с формулировкой "скоро замуж и уйдете в декрет". Всех интересовал только опыт работы по той профессии, которую указываю в резюме. Он у меня есть и с каждым годом всё больше, на отсутствие работы не жалуюсь.

Не нужно посылать. Дискриминация есть. Это вопрос юридический. Вступление в брак и рождение детей - это право, а не обязанность. Навязывать образ жизни никто не имеет права. Объясните работодателю, что не планируете детей и в декрет не собираетесь. Если работодатель опасается, что вы уйдете в декрет, то скажите, что можете выдать расписку, что в ближайшие 5 лет (например) беременностей и декретов не будет. Таким образом вы успокоите работодателя. Такие обязательства распространены в модельном бизнесе. Пора внедрять такую практику и в другие сферы.