Маразм работодателей

Нет, устраиваешься по знакомству или через постель, тогда все проще) А в целом да.

На бесплатные стажировки не ведитесь, это лохотрон.

Еще там целый список штрафов. А кассиры, когда мало людей, должны заниматься раскладкой товара и проверкой ценников, а после работы по графику задерживаться на пол часа и мыть полы, потому что уборщиц нет.

Подобное собеседование на должность кассира в магазине.
Действительно маразм.

самый лучший вариант - нати удобное место ближе к специальности, возможно с вариантами роста в дальнейшем. Да зп будет невысокой, но со временем с опытом есть шансы найти что-то получше или на этом месте продвинуться. Я бы в магазин не пошла, зачем тогда был смысл учиться? в магазин можно было сразу после школы идти

Ничего удивительного! Причины описал сам глубокоуважаемы г-н В.В.Путин в обращении к Госдуме в 2016 году, заявив, что следственные органы заключают в СИЗО 200 тысяч работодателей ежегодно, из них только 15% доходит до суда, но 83% обанкрачиваются за время отсидки работодателя в СИЗО.
Поэтому: (а) оставшихся работодателей мало; (б) лишних рабочих рук много; (в) оставшиеся работодатели могут крутить носом и давить дешевизной зарплаты, могут глумиться, как хотят.
Решение: убрать кой-кого от власти или просто эмигрировать.

у вас минус в том, что вы заканчиваете обучение, плюс возраст и пол.
На высокооплачиваемые места берут людей с опытом, возраст за 30-40 и без кучи детей

А ещё анкеты на 5 листах просят заполнять, и тесты на психологию, времени на это уходит уйма, а гарантий никаких что тебя возьмут.

Читала я лет в 16 "богатый папа, бедный папа" по собственному желанию. Если бы мне предположительный работодатель посоветовал это прочесть, поржала бы в лицо. Такой бредовой дичи надо поискать еще...

Да автор, везде, и в Европе тоже так.
Ты должен знать английский на уровне С1 как минимум, это минимальное требование, желательно знать еще один язык кроме местного и английского, нужно иметь опыт в известных компаниях, пройти 3-4 этапа собеседования и конкурировать с людьми из разных стран европы которые знают по 3-4 языка т работали в разных странах . Очень тяжело в общем.

Так что хар е ныть учите эксель, английский и это вообще минимум , читайте agile/scrum, учитесь проходить собеседования и ищите место в известной компании иначе опыт в шарашках потом никого не интересует.

Почему? В приличных организациях это называется волонтёрство. После чего понравившимся предлагают постоянную ставку.

Ну а что вы хотите? Если у меня есть приличное рабочее место с нормальной зп, то я конечно лучше возьму опытного человека, кого учить ничему не надо и косячить он не будет.

Ну хоть деньги пока не берут за вход на работу, и то спасибо

Совершенно верно, хоть мне это тоже не нравится, но рынок перенасыщен офисными кадрами и в век автоматизации, офисных сотрудников надо все меньше и меньше. Такая ситуация на рынке, нравится это кому-то или нет.
На одно место приходит более 100 резюме. Не хотите быть конкуркнтноспособными- ваше право

Увы, везде. Даже с высшим образованием и 3-5-летним стажем по специальности. Задача капиталиста снизить издержки, и навесить чувство неполноценности, вины на соискателя, чтобы под этим соусом снизить ему оплату труда.

ага)) пустят с улицы кого-то. Автор, знай, по газете берут ТОЛЬКО в шарашкины конторы. Так есть и было всегда

в приличных организациях, не прикрываются волонтерством, и считают нормой,что любой труд должен быть оплачен. Но где же их взять то приличных то? Счас все больше вот такие вот "приличные" как у Гостя попадаются.