Штрафы на работе

Я в офисе крупной частной компании работаю, где полно камер. А потом менеджер вызывает и говорит что оштрафована за то, что с коллегой обсуждала какую кофточку купила. Часто штрафуют за затяжку или наличие складок на колготках - формулируется как за неопрятный внешний вид. Вообщем все перечислять долго, но я вскоре стала понимать администрацию - в рабочее время нужно работать, а не болтать и за внешним видом следить, ведь за это нам нормальную зарплату платят.

Я в офисе крупной частной компании работаю, где полно камер. А потом менеджер вызывает и говорит что оштрафована за то, что с коллегой обсуждала какую кофточку купила. Часто штрафуют за затяжку или наличие складок на колготках - формулируется как за неопрятный внешний вид. Вообщем все перечислять долго, но я вскоре стала понимать администрацию - в рабочее время нужно работать, а не болтать и за внешним видом следить, ведь за это нам нормальную зарплату платят.

Я в офисе крупной частной компании работаю, где полно камер. А потом менеджер вызывает и говорит что оштрафована за то, что с коллегой обсуждала какую кофточку купила. Часто штрафуют за затяжку или наличие складок на колготках - формулируется как за неопрятный внешний вид. Вообщем все перечислять долго, но я вскоре стала понимать администрацию - в рабочее время нужно работать, а не болтать и за внешним видом следить, ведь за это нам нормальную зарплату платят.

И что? В отношениях работник- работодатель именно работодатель является покупателем. А в чем заинтересован покупатель, наверно это купить подешевле. Вот эти самые штрафы, лишение премий и т.п. и есть купить подешевле. И, наверное не сложно догадаться, не оплаченное тебе уходит в карман работодателю. А бороться в одиночку с таким не выйдет. Тут нужен коллектив в этом заинтересованый.