Уволили прямо в отпуске, ещё и осталась должна

Какие вы, женщины, добрые друг к другу!

Как она по закону у вас деньги потребует? Это вас просто запугивают. Некоторые подписать какие-то обязательства просят при увольнении. Фишка такая для дурачков. Идите в трудовую комиссию. На самом деле все работодатели этого боятся. Скорее всего тогда с вами договорятся (компенсацию, например, потребуйте) и начальнице вашей хорошо влетит за то, что она так неаккуратно с сотрудниками работает.

Не сможет потребовать. Дальше если вы подписали бумажку, что после увольнения в течение нескольких лет не будете устраиваться к конкурентам - такая бумажка незаконна!
Не поленитесь. Найдите статью в инете Тинькофф- журнала «Т-Ж» как раз была про это тема. Спокойно ходите на собеседования.
И мне кажется увольнение у вас незаконнное. Обратились бы в трудовую инспекцию. Или вы по-собственному написаои?

В отпуск через 2 мес после начала работы???

В трудовую инспекцию обратитесь, Вам разъяснят Ваши права.

Да даже если и по собственному писала, может пожаловаться, что вынудили.

Автор, можно обратиться в трудовую инспекцию, как и посоветовали выше, но хотите ли продолжать работать с такой cучkoй?

По поводу обучения. Если фирма потратила реальные деньги т е вас обучала какая-то организация и есть договор с ней и у вас ЕСТЬ ДОГОВОР с вашей фирмой что вы обязуетесь после обучения отработать там сколько-то лет или в случае досрочного увольнения по собственному желанию вы оплатите сколько-то процентов стоимости своего обучения то да может потребовать возместить и то фирма должна была это сделать в день вашего увольнения а не сейчас.
А так все это филькина грамота. Забейте.

у меня таких историй нет, рассказывать нечего. Да, что по собственному заставляли писать - было. А ваша правовая неграмотность и беспомощность поражает

Договор есть с начальницей. Но я физически не могу ей отдать деньги, так как она уволила, выплатив только одну зарплату.

Так а где правовой грамотности быть, если я работала без трудовой (начальница оттягивала с оформлением)

Какая сумма?
Именно уволила? По какой статье? Что написано в трудовой?

Какие 2 месяца? Я же написала, что больше года работала

Она никого официально не оформляла!

Тогда какой договор?

А договор подписывала

Без оформления? Скажите, что пойдете в прокуратуру и про вымогательство. Сразу все хорошо будет

Спасибо за совет! Так и сделаю

Автор, сколько Вам лет? Вы своих прав не знаете??? И верите бреду, который вам наговорила начальница?
1. Уволили незаконно
2. Требовать ничего не имеют права
3. В прокуратуру пулей
Р. С. В прокуратуру можно и в Эл виде написать жалобу. Сразу все поменяется, увидите. Восстановят и ещё морально компенсацию выплатят.

Все бы ничего, но я не была официально трудоустроена.

Если даже неофициально работали, все равно можно было бы отстоять свои права. Но оч долго, нудно, трудоёмко.
Р. С. Вам урок! Не работай неофициально!

Начальница подлая, раз уволила вот так, "на крысу". Ходите на собеседования в любом случае, так как закон нарушили не вы, а ОНА.
Если вы не выполняли план, то она должна была вас предупредить об увольнении ЗАРАНЕЕ и выплатить две зарплаты во время вашего расставания. Так делают все нормальные руководители

Я уходила с черной зп, сама, от садистки психопатки, там денег стали меньше платить , все сбежали. Я ее трепала от души несколько месяцев, хоть повеселилась. А уж вам то прямая дорога куда вам сказали.

А как вы ее трепали?

я не понимаю, как можно уволить прям в отпуске?