Не прошла аттестацию и меня уволили

Вообще то на узкопрофильное обучение должны посылать за счёт организации

К посту 1 - читайте внимательно, она ж не на стоматолога пошла, а на ассистента, или помощника. Это тоже самое, что медсестра, где особых стом. знаний не предполагается. Просто вас захотели уволить, по какой то причине, и поэтому так стремительно всё обставили.

Видимо нашли готового претендента, без надобности на отправку обучения

Причина — отказалась платить за обучение

Этой аттестацией они просто воспользовались чтобы быстро и законно вас уволить. Возможно хотели взять на ваше место кого-то своего, а возможно нашли действительно грамотного специалиста с профильным образованием. В любом случае это был просто повод чтобы побыстрее выкинуть вас из клиники.

В стоматологии ничего не разрешают записывать.Надо запомнить пасту из 5 наименований и количества.И таких паст много.Врач сразу скажет,что памяти нет.Запоминать надо с одного раза.Разрешали записывать-это еще не очень вредные попались.

Но у меня медицинское образование, много других узких специализаций, меня всегда отправляли на учебу за счёт организации, правда они были государственные

Обратитесь в трудовую инспекцию.

И еще надо прилично одеваться.Каждый день приходила в белой кофточке.Надоело,одела джинсовую рубашку.Сказали,чтоб больше это джинсовое не видели.

А ничего, что она ещё не успела там заработать на это обучение, за такой короткий срок?

Когда хотят убрать - уберут. Либо сделают это законно, либо такую обстановку создадут, что сами убежите, либо и то, и другое вместе.

Значит учебу вы не проходили,а сразу взялись экзамен сдавать.Если бы прошли учебу,то хватило бы вам 15 минут.

Мне вот кусок перочинного ножа влетел между рог.Ее тоже потом убрали,не из-за меня конечно.

Да похоже не экзамен это был, а какой то предлог для увольнения, что я никогда экзаменов не сдавала. Это же не тест был с вариантами ответов или без вариантов. Там расписать надо было каждый ответ с примерами. А их 18 было. Ещё и нервозную обстановку создавали. Это я уже сейчас понимаю. Просто спектакль какой то разыгрывали.

Не поможет, юристы сразу подключатся консультировать за деньги не работают на практике трудовые)) только трёп один

Ничего.

Есть одна, но очень принципиальная нестыковка в этом рассказе - вы не проработали и двух месяцев до увольнения. Испытательный срок длится 3. Вам безо всяких объяснений могли вполне обосновано (с т.з. требований закона) выдать трудовую с записью "не прошла испытательный срок по причине профессионального несоответствия". А для трудовой предъявить результаты аттестации.Но пошли навстречу и написали "по собственному". Видимо, думали, что взяв чела без опыта, поступают, как лучше. А получилось как всегда - чел без опыта - балласт. Требующий больших вложений ресурсов на подготовку и обучение. Это они и поняли в процессе.

Вы писали заявление об уходе или они так поставили по соб желанию?

И получите запись в трудовой "уволена по несоответствию".

Нет не писала, получила трудовую с уже с записью

Надеюсь, вам не попадется медсестра , отучившаяся на этот статус 4 года, без "особых знаний", когда прижмет. Невежество у комментирующих здесь просто зашкаливает. Прочитайте набор функциональных обязанностей по профессии "ассистент стоматолога".

Это частная клиника. Бизнес. Частная клиника, в отличие от государственной, в принципе не "обязана" посылать на повышение квалификации за свой счет, поскольку нанимает готовых специалистов. Единственное, что она обязана -это предоставить академический отпуск на срок обучения с сохранением рабочего места.В РФ прохождение обязательной ре-сертификации для медицинский специалистов каждые 5 лет - бесплатно. А вот перепрофилирование (получение новой подпрофессии") - платно. И только ЛПУ (в т.ч. государственное) решает направить ли своего сотрудника на переориентацию за свой (ЛПУ) счет.

Возможно Вы и правы, но уж как то очень скоро и сумбурно они доказывали мне мою непрофессиональность, ведь если что- то не устраивало, можно мне было сказать об этом, указать на мои ошибки, а то все хорошо и вдруг увольнение. Если бы у меня были ошибки в работе и нарекания, я бы даже писать не стала на форум, мне и самой бы тогда все было понятно.

мы знаем о ситуации основываясь только на вашем мнении о том, как вы справлялись со своими обязанностями. Для того, чтобы определить, кто в этой ситуации Бука, необходимо услышать и мнение работодателя. Очевидно, что он был недоволен, а вся эта акция с аттестацией была постановкой, чтобы иметь инструмент защиты на случай конфликта с ТК. Вы подписывали служебное задание на испытательный срок? А предъявляли в отдел кадров документ о профессиональном образовании, позволяющий работать в профессии, допускающей контакт с пациентом (т.е. по сути, это аналогично тому, что вахтер или поломойка, начали бы смешивать реактивы для стоматолога, или помогать в инвазивных манипуляциях на живом пациенте, ничего не подозревающем о ситуации)? Если документа о профильном образовании у вас нет, и вас приняли на работу с этим функционалом -это административное нарушение, за которое ЛПУ могут лишить лицензии. Если бы пострадал пациент - это было бы уголовным преступлением. Так что не знаю, что это за шарашкина контора, но это еще раз показывает, насколько опасно обращаться в частные клиники за получением медпомощи.

Я знала что такое ассистент стоматолога и его функционал обязанностей, когда устраивалась , у меня медицинское образование, я не один год в медицине проработала. При собеседовании я сказала что именно ассистентом стоматолога не работала. У них требования на сайте вообще без медицинского образования

Вы вообще о чём? У меня медицинское образование, и стаж работы в медицине 15 лет, и специализации в учебных центрах Москвы. А на эту вакансию вообще объявление висело образование- не важно, опыт работы -неважен.

Это повод для шантажа. Обратитесь к юристу, он поможет грамотно подготовить кляузу в соответствующий орган для того, чтобы это ЛПУ лишили лицензии за найм сотрудников без профильного образования.
А по вашему кейсу - см. выше. Я не знаю, какое впечатление было у работодателя о вашей работе. Как бы то ни было, вы ничего не выиграете в этой ситуации с точки зрения ТК, если начнете писать жалобы, т.к. все, что сделал работодатель - в рамках ТК. А вот пошантажировать можно (и получить откупные). Но только, если у вас будут доказательства и грамотно подготовленная кляуза

В какой профессии?Специализация у вас была какая? Если она не связана со стоматологией, то вас не имеют право брать на эту позицию без сертификата, выданного ФГБУ о том, что вы прошли перепрофилирование. Это как гинеколога возьмут на ставку кардиолога с условием, что он когда-нибудь пройдет курсы перепрофилирования, или рентгенотехника на ставку ассистента стоматолога.

А они у вас есть - запись в трудовой и отсутствие сертификата на оказание услуг по данному виду деятельности.

Специализация фельдшер. Работала на скорой помощи и операционной медсестрой в нейрохирургии

Вот и ответ. И объяснение причины, почему они так настойчиво посылали вас на перепрофилирование. Свою ж. прикрывали. А когда поняли, что вы не пойдете, решили просто взять другого сотрудника. С сертификатом.

Ясно. Спасибо за разъяснение. Просто как-то можно было сразу после моего отказа обучаться за деньги, это донести до меня. И я бы время не теряла и осадка бы такого неприятного не осталось.

Зачем человеку надо было пудрить мозги, сразу бы прояснили всю ситуацию, ещё при трудоустройстве

Иногда работодатель заранее не знает, что появится потребность в тех или иных документах для выполнения служебных обязанностей. Не всегда это злой умысел. Я, работая в частной клинике, проходила перепрофилирование по 2м дополнительным специальностям за свой счет (что обошлось мне в 70к руб), чтобы иметь право на выполнение дополнительных обязанностей и , соответственно, получать дополнительный доход. Вы можете устроиться процедурной медсестрой (на ту же зарплату) и в процессе, пройти доп перепрофилирование по нужной специализации. Да, за свой счет. Увы.

От сьір@унишка)) Всего боится. Автор, подавай два заявления, одно в труд инспекцию, другое в полицию за мошенничество. Трудовую на руки никому не отдавай, сделай копии. Труд инспекция передаст дело в суд, тебе за все дни насчитают деньги. Статья нового увольнения тебя пусть не волнует, скажи, Трудовая утеряна. Откроют новую.. Вот скотьі, еще и обьявление разместили

Можно судится. увольнение было незаконно.( Нет вашего заявления) За все дни вынужденного прогула вам оплатит работодатель.Вы выходите на 1 деньи пишите заявление по собственному желанию. Судиться можно год и весь год оплатит работодатель.
Решай сама судится или искать работу.

Судись, автор)) но в труд инспекцию сначала занеси заяву. Они придут к ним с проверкой и первьім делом потребуют заявление об уходе . Гафнофирма..

Имеют право отказаться даже если есть сертификат.Проходит 3 месяца-работник не подошел.То что отказались от фельдшера скорой и операционной медсестры странно.Пожалели денегн на обучение.Им наверно и зарплату платить нечем.

Шарашка

Операц.сестра в нейрохирургии выносливая,там же операции длительные