На работе просят рекомендации.

так и отвечайте - рекомендаций нет. Это нормально. Пусть сами выходят на работодателя. Я иногда еще объясняю, что ни с кем на эту тему не договаривалась. Тоже считаю некорректным чужие телефоны раздавать

Составьте характеристику и подпишите при увольнении.

Тогда это посчитают отказом. То есть это минус. почему человек не хочет давать телефон (а я даже понятия не имею как меня могут охарактеризовать)

Я ищу работу)

Каким отказом? Я вам объясняю ситуацию. Вы думаете я не понимаю о чем вы спрашиваете?

Не понимаю) спросят а почему нет рекомендаций? плохой работник? честно я вообще не хочу давать никакие свои контакты и чтоб кому то от меня звонили. Вот подругу могу сделать своим "бывшим работодателем"))

покажи пи/сю , вот твоя рекомендация

Ответьте "я не беру рекомендаций". никто вас расспрашивать не будет. Первый раз что ли устраиваетесь? Это обычный вопрос и обычный ответ!

Поздно уже. Сказала что есть) не беру рекомендаций- а так не подумают, что
я плохо работала? видимо придётся подругу напрячь.

Дайте контакты бывших руководителей. Это нормально. Я сама много раз звонила и разговаривала с людьми ( бывшими руководителями) потенциальных сотрудников. Все охотно делятся впечатлениями от работы с человеком,подробно отвечают на вопросы, 99 процентов рекомендаций - хорошие.Иногда говорили - такая то работа человеку не подходит,а вот в такой - то он профи.Никто не будет обижаться, что вы дали его телефон, все все понимают

Автор, ну зря!!! Люди же не идиоты, а если они в офис позвонят, а там нет вашей подруги?)

Я просто работала не в офисной сфере)

Тяжелый случай. Вам видно нечем похвастаться в профессиональном плане - ни успехов , ни теоретических знаний. Потому и стали рекомендации камнем преткновения. А уж когда поймут что наврали - так впечатление будет поверьте отвратным

не вижу ничего нормальлного.
С пары работ я увольнялась, потому что руководители кафно, работы непочатый край, зарплату задерживали, начальство хамило.
Ага - прямо они такие дадут мне рекомендульку хорошую.
Всегда есть резюме (его легко сверить с трудовиком), испыт. срок, во время которого и смотришь на работника.
А рекомендательные письма - полная ерундень, пришедшая, как и другая хрееенота, с запада. Как и тим-билдинги идиииотские.

Видела недавно- девочке с восточными языками платили мало, а требовали много, допоздна сидела. Не учили, хотя брали без опыта ее. В командировки ее не брали. Она нашла хорошую работу и убежала, прямо перед выставкой, наплела чего-то. Так ее обливали овном перед всеми, с кем она общалась по работе. Сам Ерьмо, начальничек начинал разговор, какая она плохая.

У Вас же есть бывшие начальники, которые к Вам хорошо относились. Попросите у них письменные рекомендации, или если потенциальные работодатели хотят созвониться сами, то предварительно договоритесь и сообщите их контактный и-мейл. Если начальников нет, то клиенты, коллеги , и т.д. На Западе - это обычная практика, причем не всегда разумная. Если не дай бог скажете, что рекомендаций нет, то могут подумать, что вы или неквалифицированный или плохо работающий претендент. Ищите кого-то

Даже в Америке, где подобная ложь оборачивается судебными исками, многие работодатели дают плохие отзывы только потому, что не хотят искать нового человека , или квалификация этого сотрудника стала выше их собственной. Люди в большинстве случаев движимы эмоциями, и при этом не самыми хорошими. В России же, многие начальники, от которых сбегают все, кто может, и вовсе грязью обольют. Это не та Западная практика, которую стоит перенимать.

Надо сначала позвонить своему прошлому работодателю, спросить, может ли он дать вам характеристику, а уже потом давать его номер новому работодателю.

У меня как то просили рекомендации. Работала по 18 часов в сезон, решала вопросы директоров, за 100 делала работу, которая 150 -180 стоит, как сейчас понимаю. Когда в фирме начались проблемы, в директора написали психопатку, кинули на пол зп, я ушла, послав науй, чтобы отпустили, даже отпуск не отгуляла. У них уже на участке в 1/3 моей работы 5 человек сменилось, не могут, а остальное просто бросили. Собственник за границей, народ сбежал. Вот какие рекомендации мне дадут? Только если контрагенты )))))

Не дай бог всегда так говорила и как-то умудрялась устраиваться, без рекомендаций

Естественно. Я так недавно делала при устройстве на новую работу.

Выберите 2-3 человека, с которыми дружили или хороших начальников, позвоните им, договоритесь о положительной рекомендации и оставляйте их номера

🔑🍀 «Делай то, для чего ты рождён.» ⭐️

Психолог-профориентолог предлагает услуги профориентации - качественно, честно, недорого. Комплекс тестирований позволяет познать самого себя - выявить способности, склонности, свои сильные и слабые стороны. В результате Вы получите описание своего профессионального потенциала + психологический портрет личности.
Отправляйте запрос на
iva-help@yandex.ru
Елена.

Если Вам больше 18, а Вы всё ещё не знаете кем хотите стать, когда вырастете 😜 - хватит гадать и себя мучать, обращайтесь, не пожалеете!
До конца января 2020 г. - скидка 50%. 🎁🎄

Если к работе не лежит душа, то это не значит, что Вы не способны работать счастливо в другой сфере. Ведь даже если Вы подходите работодателю, это совсем не значит, что Вы - на своём месте, что Вам будет там комфортно. У каждого человека есть свои собственные таланты, задатки, стремления - нужно только суметь грамотно их выявить. Буду рада Вам помочь, обращайтесь:
iva-help@yandex.ru
Елена.

адам и ева