Этикет на работе и возраст. Кто прав?

Начальница не соблюдает этику деловых взаимоотношений, возраст не причина тыкать подчиненным.

Моему начальнику под 60, но ко всем, включая 19летнюю сотрудницу он на Вы.

А мне нравится на ты. Дружески и близко. Не люблю чопорность.

Бред

А начальница только к ней не ты или ко всем?

В чем? Я реальную жизненную ситуацию описала.

Начальница хамка.

На счет прямо всех не знаю, мы все же в разных кабинетах сидим. Только дежурства в одном проходят. Ко мне не обращается, но я старше на 2 года. В среднем у нас люди не молодые редко младше 40-ка. В ее кабинете 5 человек, эта девушка, одна очень пожилая женщина под 70, мужчина 55 лет, ее ровесница бывшая одногруппница лучшая подружка и еще один мужчина 43 лет. Есть парень из другого отдела, ему 26 она постоянно предъявляет претензии и пытается его задеть. К нему на "ты" всегда. Но и он то поздороваться забудет, то какое-то бестактное замечание публично сделает, не образец воспитанного человека. До появления этой девушки считала, что это во многом результат и его поведения. Но она ведет себя нормально, обычная девушка без вредных привычек из интеллигентной семьи, тихая но сообразительная.

Видно, автор, что у Вас слишком много свободного времени на работе, если такие глупости обсуждаете. Больше нечем заняться?

На самом деле это вежливость и культура - обращаться к людям на вы.
Так что делайте выводы.
Ссылаться на Запад глупо. У них своя культура, у нас своя.
Тыканье возможно только с близкими или по обоюдному согласию.

Просто начальница тыкает, потому что парень и девушка моложе ее и потому что она начальница, а они подчиненные.

Автор, я думаю, вы слишком много внимания уделяете несущественному вопросу. Коллеги разделились во мнении?)) Смешно. Вам заняться на работе нечем? Может штат сократить, чтобы люди занимались более важными делами, а не разменивались на ерунду?

Я бы порекомендовала тыкать начальнице и всем остальным, кто так же тыкает.

Вы так и не ответили. Я Вам так скажу, если кого то чтот не устраивает, он это меняет. Предъявлять претензии начальству, причем такие, очень не умно и если Вы и дальше продолжите, а слухи таки дойдут до начальства, то у девушки есть все шансы отправится на выход по собственному желанию, а возможно и не только ей, и все это Вашими руками будет сделано. Право, есть много способов себя развлечь, вот этот форум, книжку прочитать, поработать даже не предлагаю.

А мне 30+, коллеги обращаются кто на ты кто на вы, в силу своего воспитания.
Мне откровенно говоря, пофигу.
Я не считаю обращение на ты унижением.

стоит обратиться в отдел этики, чтобы было проведено расследование и виновные понесли наказание.

В данном случае это не глупости, мне нужен данный сотрудник, а она похоже делает все, чтобы его выжить исключительно из-за личной неприязни. По крайней мере, мне сейчас так кажется.

Ещё скажите, что нужно во времена крепостного права возращаться. Бред. Воспитанный человек никогда не будет обращаться на ты. Это базовые нормы этикета, такие же как не плеваться, не материться, не причесываться и краситься на рабочем месте при всех, не переодеваться на людях, точить, красить ногти. Если человек такое себе позволяет. Он либо из семьи маргиналов, либо из глухой деревни.

все эти маргиналы, ведущие асоциальный образ жизни, злоупотребляющие алкоголем и наркотиками являются выходцами из сел и деревень и нынче все они проживают в неблагополучных районах в бесплатном государственном социальном жилье для малоимущих барачного типа.

А вот и он! Мы ждали тебя!))))

тоже не люблю обращение на ТЫ от тех, кто не входит в близкое окружение, никак не могу с этим бороться

Может быть, наоборот, сотрудница нравится начальнице? На мой взгляд, совершенно нормально сказать "ты" человеку, который приятен, к которому хорошо относишься и который или одного возраста, или младше, или чуть старше.

он и вчера много настрочил

Она не её начальница. Читайте хоть внимательно. У меня среди коллег была такая тетенька, заняла руководящую должность и начала тыкать, чай ей носить просить. Продержалась 2 года, просто уже высшее руководство подняло вопрос о поведении порочящем репутацию компании. Она опять не поняла в чем претензия они же в 2 раза меня младше! Указали на дверь. И никто из нас не жаловался. Мы работаем с людьми, зашёл клиент, услышал это *ты завари мне чайку* и написал жалобу. Из-за одной такой хамки прилететь всему отделению может. Автор правильно делает, не спускает ситуацию на тормоза.

Если вы работаете в крупной конторе с задокументированным регламентом из-за этого ты, могут быть большие проблемы.

Вы ещё трудовой договор и другие подписанные бумаги регламентирующие вашу деятельность почитайте. Если там есть пункты о вежливом поведении, идите к начальству. Своему местному. А то реально настусит кто-нибудь, наверх даже эта девочка на последок может, и лишат вас премии уже всех.

Не все, могут папа и мама пить, а ребёнок как бы и во получить. Но восспитания там все равно не хватает зачастую.

Даже если мы общались вне работы на Ты и называли друг друга уменьшительно-ласкательным именами, либо вместе ходили в один детсад, школу, универ или ещё как-то пересекались вне работы, но на работе это всегда было - Вы. Василий Петрович или это Марина Александровна в подчинении, но всегда на Вы. У нас было так. Ну а в чужой монастырь со своим уставом не ходят.

человек с во образованный, а значит воспитанный. если у человека во, а он в пуховике ходит и в джинсах, то грош цена тому образованию, которое получил этот человек. образование - это прежде всего воспитание.

Если в регламентирующих документах не указано обратное. Откройте кодекс корпоративной этики альфа-банка, к примеру. И почитайте, вас при трудоустройстве ещё обяжут расписаться в том, что вы обязаны его исполнять. А за неисполнение могут лишить премии весь отдел. Нравится, не нравится тут дело десятое. Нравится на ты, идите в куда-нибудь в ИТ. Там вас частенько и обнимут, поцелуют.

Так и я о чем? Если женщина имеет во и позволяет себе обращение на ты, значит она из какой среды? Маргинальной. К тому же в конторах по типу описанных автором всегда есть кодекс корпоративной этики и регламенты.

Вот спасибо, о такой опасности что-то не подумала. Кодекс корпоративной этики у нас действительно есть, все расписывались.

Поговорите с ней лично. Прямо скажите, что её поведение несёт в себе риски. Вы видите, что новенькую обижает подобное обращение. И есть риск донесения высшему руководству и лишения премий. Вы не хотите из-за неё остаться без премии. Тем более если вы чуть старше. Имеете право поставить на место, даже с позиции этикета. В вежливой форме естественно.

Прежде всего воспитанный человек не будет принимать участия в обсуждении сплетен и унижать другого в описанной Вами форме. Но Вы, видимо, про какое то другое воспитание.

Блин, я вчера весь день на вумане, а с ним не пересеклась.

надо же, мне наоборот нравится когда начальство на ты обращается, так проще общаться.

Читаю как посчитаю нужным. По Вашей ситуации, ее приняли на работу так? Она целых 2 года там проработала нарушая корпэтикет, т.е. не 3 месяца, не полгода, да? А еслиб не лоханулась с клиентом ? Начальство, увольняет другое начальство, часто, когда оно его не устраивает, а не подчиненных. Недовольство вышестоящего начальства можно искусственно создать, но это другая история.

Не вижу никакого унижения. Если кто-то грубо нарушает этикет, другие имеют право сделать замечание. Особенно если они старше. При этом возраст не дает права самим нарушать этикет и обращаться на ты.

Никто, ничего искуственно не создавал. Два года, это не 20 лет. Человек постоянно нарушал правила корпоративной этики, под которыми в свое время поставил свою подпись. Просто из нашего подразделения никто не доносил, жалели. А получилось так, что нам же боком такое закрывание глаз и вышло. Если человек расписывается под регламентом, он обязан ему следовать.

Конечно имеют право, ктож спорит. Но вот форма подачи, "***, из деревни" ,эт как "дурак, сам дурак" и вот эту тонкость в общении никакими "Вы и ноготочками" заменить нельзя. Просто в этот момент Вы становитесь ничем не лучше этого человека.

Только вот мои сообщения автоцензура звездочками не закрывает. И это показательно.

ищите тему вчерашнюю про приданое современных девушек, а сегодня он про подарки писал, как мужики бомжеватого вида дарят дорогие подарки

А еслиб донесли, уволили бы? А зачем терпели, раз все так просто? Вот потому, что жалко взрослого, дееспособного человека, при этом сознательно ухудшающего Вашу жизнь, т.е. бедным котикам котикам-собачкам в приютах Вы не бежите помогать, а тут целым отделом терпите такой дискомфорт?)

А кто Вам сказал, что я считаю себя выше других? Я такой же человек. Ага, тож удивилась, если что не цензурное пишу, то стараюсь, чтоб читаемо было. Ну где и что Вам показалось, эт только Ваше дело.

Мне комфортней когда на ТЫ. И когда мне предлагают перейти на ТЫ с радостью перехожу. Но других не осуждаю.

говорить вЫ это не воспитание. Я лично не могу говорить фактически ребенку "вы", просто язык не поворачивается. И в свою сторону "ты" никогда не воспринимала как хамство. У вас тараканы в голове громадные