Дать или не дать премию!

Не кри, а кипиай.

Не дать, не дать.

И не за электроэнергию, а в т.ч. за электроэнергию. Автор, чтобы зарабатывать, надо быть четкой, конкретной по мышлению и много знать. У вас этого нет ничего-учитесь работать и узнавайте всерьез как устроен этот мир. Только тогда вы будете ценным работником для работодателя.

Я вообще 16000 зарабатываю тяжким трудом и еще меня мои коллеги, понаехавшие из глубинок и моющиеся раз в неделю максимум, чмырят.

За электроэнергию вы платите 5 т.р.? Вы там майните, что ли?
А вообще, автор, работодатель не обязан вам выплачивать премиальные, если только это не оговорено в вашем трудовом договоре. Премия - по его усмотрению.

Я живу и узнаю мир 33 года....Не смотря не на что) . я просто высказалась и уже "выдохнула" ! поверь стало легче)

ну как говорится кто на что учился....

Ну во первых, когда премия чёрная, часто она не доходит до адресата, потому в пути её осваивает руководитель отдела) Было пару скандалов на моей памяти)
Во вторых, система КРI в каждой организации имеет хоть какую то структуру или регламент. ( писать долго, посмотрите в интернете). Просите Вас ознакомить, странно что при поступлении к работе Вас не заинтересовало за что Вам собираться платить деньги и по какой системе вам их зарабатывать.

Ну так, автор, премиальные а то и премиальные, что они не гарантированы. Иначе они бы были частью зарплаты. Я не знаю, что вам обещали при поступлении на работу, но вы взрослый человек, должны сами понимать, что расчитывать можно только на официальную зарплату, указанную в трудовом соглашении.
Что касается вашей низкой оплаты труда. Да, у вас низкооплачиваемая профессия, вне зависимости от потенциала или желания работать. Денег вы компании не приносите, знаний и особых навыков сопровождение клиентов не требует, за что вам платить? Я бы на вашем месте переподготовилась, как специалист в вашем же учебном центре пока вы там и искала бы другую работу.

Я Свами согласна , что на усмотрению директора....
Но я ему вернула клиента в компанию , который не работал с "Учебным центро" с 2017 года....И они подписали контракт на 700т.р , обучение будет проходить в 2020 году. И это реальная сделка! Это проделанная работа с февраля месяца. Получается что для галочки??? Осадок остался, в том что , руководитель не оценил!

Вот он жмотяра. Может еще даст, подождите

Просите внести в трудовой договор строку о выплате процента с продаж. Например, в компании, которой я работаю, продажник получают 3% от сделки.

Почему вы считаете, что вы вернули клиента? Вы, в т.ч. Но намного важнее вашей работы клиенту работы понравилось переобучение и профф.подход к этому, поверьте. Вы лично не делаете разницу между коммунальными ю платежами и платежами за электроэнергию; не можете открыть и почитать трудовой кодекс; не можете в интернете почитать про систему кипиай (оценки и премирования) персонала, даже ее название не можете написать правильно, автор. И все это в 33 года. Сорян, конечно, но вы не выглядите серьезным и умным работником (могу ошибаться).

А зачем вы продолжение в отдельной теме написали? Как-то все бестолково у вас, автор.

Наивно. Таких учебных центров полно. Это как у нас на улице 4 продуктовых магазина. Нет 5. И что? Магазин молодец, что там покупают? Наивно.

Мне фирма не стала платить премию в этом году. В результате я больше не буду стараться. Нет премии - нет подвигов. Буду работать за зарплату.

Все, что я от вас вижу-лишь критика. Ни одной самостоятельной или сильной мысли по теме. Ох уж эти ущербные самоутвержденцы.

А лимита вся такая, приезжают и выделываются. Хорошие добрые не приезжают, тока рвань голодная , готовая *** вам в рот. И это в IT, что там в пятерочках творится страшно представить.

Я вообще таких руководителей не понимаю...В последнюю субботу работали, которая была последняя в 2019 году...Клиен с которой работала на протяжении 2019 года, написала именное благодарственное письмо с поздравлениями перед новым годом. За которое должен доплатить 300 руб, тоже не доплатил. В шоке я. В первые у меня такое! Все пережила, обновила резюме)

Вы , гость !наверное в жизни так много не писали, как я высказалась) здесь есть ограничение до 2000 символов можно писать!)

Вернула клиента я! Ещё в 2016 году, всех сотрудников компании обучали проф.переподговка была в другом центре. Это проделанная работа с "нуля". Этот клиент приехал к нам в центр и они подписали контракт. Я лично видела своими глазами! Если б я не видела, не было бы так все "раздуто"...Даже бы и не знала, что есть такой сайт)))

У меня оклад совсем маленький, не прожить на его.