Работодатель обманул с зп

Конечно поможет. Сейчас за невплату зп дрюкают по полной программе. Только вот премия является ли обязательной? У вас как в договоре написано?

Вам выдали фактический расчет по отработанному времени исходя из оклада. премия при увольнении не начисляется и бонусы не положены. Вам не к директору надо звонить ,а бухгалтеру. Она все обьяснит вам и выдаст справку НДФЛ 2

Дело в том, что мне мой экземпляр трудового договора не выдали ни во время работы, ни при увольнении. Я привыкла, что его через некоторое время после трудоустройства выдают( это далеко не первое мое место работы), то есть сама ходить-просить не буду. А, наверно, надо было. Хотя тот факт, что мне его не выдали вообще, мне только на руку, если обращаться в ТИ. Насчёт премии-мне выплачивали ее до этого, а тут просто руководитель решил так поступить, даже начал меня пугать, что лишит ее, я говорю-на каком основании? Приходила вовремя, уходила даже позже всегда, говорю, почему я только сейчас об этом слышу? Ну он и заткнулся. Если кто не понял, я ушла с испытательного срока

Я сначала пыталась самостоятельно дозвониться до бухгалтерии, она в другом городе-не тут-то было, не соединили. Мне бы, конечно, проще было бы у них все выяснить, чем с этим дуррраком ораться. И да, справку 2-ндфл не выдали тоже. Конечно, ее нужно выдавать с правильными суммами, а они думали, что дурочку нашли. Я просто никогда не бывала в подобной ситуации, сколько бы ни было конфликтов с руководителями, никто не пытался с зп обманывать, поэтому у меня, когда уходила, не была даже мысли о подобной гамно-ситуации.

На испытательном сроке ПРЕМИЯ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ
Хватит тролить .Вы не работали нигде.

Премия в таком случае пропорционально отработанным дням, а не за весь месяц. И премия-это громко сказано, она входит в зп, я не на бонусной системе

Плохо что договора с нет. Вы его хотя бы подписывали? Шансов отсудит премию мало, но наказать работодателя удастся. Штрафы заплатит , да объяснительные будет бегать по инстанциям писать

Да, подписывала, и в трудовой запись есть. То есть у меня обычный типовой договор, и должность такая с таким окладом в компании уже есть. Не ради меня одной ее придумывали(это я к тому, что мне не должны были специально создавать должность с низкой зп). Плюс когда устраивалась, мы с этим руком чуть ни в Десны целовались, вот как понравились друг другу на собеседовании. Кто ж знал, что так оно все...

Ну и пишите в инспекцию что трудовой договор вы подписали, но на руки не получили и тд. Все пишите с каким окладом устраивались, условия начисления премии, когда уволились. Сколько должны были получили, сколько получили. Сколько вам недоплатили. Расчет сделайте и приложите.

Компания Октастрой называется?

Ахаха, нет, довольно крупная торговая компания, на которую в жизни не подумаешь 🙄

Премия выплачивается на усмотрение работодателя.
Оклад обязателен к выплате, а премии нет..