Меня травят в коллективе

Автор, если вы с ними общаетесь так, как нам сюда написали свой текст, то неудивительно. Вы просто очень сильно раздражаете людей, т.к. на вас приходится тратить очень много энергии.

Можно поподробнее?

Может там все свои а вы со сторы случайно заняли чье то место? Сидите и работайте скажите Вам с ними хорошо. Всех слушать с ума спрыгнуть можно.

"на мне ездят" изучите должностную инструкцию, трудовой договор, что вы должны делать. И ничего сверх этого не выполняйте, никому не помогайте.
"все время находят какие то косяки которые их не устраивают" те же документы, оргструктура. Кому вы подчиняетесь, кто имеет право _оценивать_ вашу работу, давать обратную связь? Всякая шушера или начальник?
Попробуйте перевестись на удаленную работу, если возможно.

"Практика показывает, проблемные личности чаще всего страдают от:

неуверенности, неспособности за себя постоять, слабости и, как следствие, от унижений, оскорблений и подавления;
...

Для того чтобы улучшить свою жизнь, им нужно научиться:
добиваться своего, ставить обидчиков на место".

Я бы вас тоже не полюбила - хотя бы за полную!! безграмотность.

В любом коллективе каждый сам за себя: ходят на работу, чтобы зарплату в свою семью принести.все остальное: включая дружбы, войны, травли- бред.

А кто Вас просит ее любить..рабочие трудовые отношениия..и пусть обьективно доложит на тех кто спецом палки ставил

,,Здравствуйте! Царь. Очень приятно, царь. Очень приятно, здравствуйте, царь. Очень приятно, царь...,, Просто леди, может лицо попроще делать?

Да,кто то мечтает взвалить на себя еще и работу автора))
Я вот наоборот думаю уволиться и чтобы молодуб коллегу попросили поделать мою работу, пока ищут преемницу.
Она взвоет от моей нагрузки.

Как объяснить, что никто не завидурт и не прптендует, но и других коллег тыкать мордой в *** не нужно.

1.Стук стук с первых дней: я хороший осиалтные плохие, лени, не переживабт за работу, и как результат все по их наводке получили люлей ни по разу
2. Самовозвеличивание: я трусь с начальством, а вы холопы....

Люди видят , понимают, делают выводы.

Кому это будет

И если это все на автомате, значит проблема в воспитании.
В другом коллективе будет так же

В каком смысле вы завтра работаете последний день, вас уволили или вы уходите? К чему задавать тогда вопросы про коллектив если вы уходите

Испытательный срок у неё завтра кончается, очень старалась всем понравится , но чувствует , что не прокатило в коллективе. Но есть слабая надежда на вышестоящих.

Как именно травят? Просто работать и не обращать внимание-никак?

Это так не работает. Я, как и автор, простоянно попадаю в такие же ситуации, где меня в коллективах травят. Как я только ни пыталась, честно, ничего не работает. Ни хамство, ни агрессия, ни привентивная агрессия, ни жалобы, ни доброжелательность, ни молчание - НИЧЕГО не работает. Когда ставишь их на место - они просто быстрее начинают чмырить, чем когда терпишь. Это тупик какой-то. А если слишком сильно себя отстаиваешь, то тебя клеймят конфликтным человеком и жалуются начальству, которое всегда верит им. И всегда к тебе какое-то двустандартное отношение. Какие-то большие косяки других начальством в шутку переводится, а мельчайшие косяки с моей стороны раз в десять лет (условно) возводятся в какую-то драму. Будто от меня ждут, что я робот и вообще не должна ошибаться никогда в жизни, хотя я и стараюсь такой быть, но хоть и редко - всё же допускаю ошибки.